日創研の松下幸之助翁に学ぶ人材育成の要諦十三ヵ条1日セミナーについて紹介します。

◆松下幸之助翁に学ぶ人材育成の要諦十三ヵ条1日セミナーとは
松下幸之助翁に学ぶ人材育成の要諦十三ヵ条1日セミナーとは、人間研究の第一人者である松下幸之助翁から、人材育成の極意を学ぶセミナーです。

松下幸之助翁は、「人はダイヤモンドのような性質を持っており、ダイヤモンドの原石は磨かなければ光ることはない」と語っています。
同時に、指導者に求められるのは熱意とも述べています。その熱意の中に、人の潜在能力の開花を期待されているのです。
松下経営哲学をじっくりと研究し、実際に行っている講師だからこそ伝えられることがあります。

セミナーカリキュラムは下記の通りです。

第1講座:「品質管理は大事やな、けどな、もっと大事なものがある。何かわかるか」
第2講座:自己責任経営ができるように「自分の命に気づかせる。そのうえで経営に目覚めさせる」教育
第3講座:自主性を重んじて責任意識を育んだ
第4講座:経営理念や使命やビジョンに共感しない限り人材は育たない
第5講座:絶えず経営革新をしないといけない。そのためには自己革新をしなければいけない。

◆講師紹介
田舞 徳太郎氏
日創研グループ 代表


◆受講者の声
こちらの記事にて、受講者の声をご紹介しています。

 

2018年大阪①

https://ameblo.jp/nisouken-seminar/entry-12631835721.html

 

2018年大阪②

 


 

日創研の人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)のアンケートを紹介します。

◆人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)とは
日創研の人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)とは、心理学に基づいた分析を実施し、「心の矛盾」の解明や解決課題を明確にさせ、人間的な魅力をアップさせるセミナーです。
 

詳しくはこちらの記事をご覧ください。

 

https://ameblo.jp/nisouken-seminar/entry-12630388757.html

 


◆受講者の声
Y様
TAの学びが継続的に社内の仕組みにつながるよう進めます。

S様
自身の現状の問題、課題に気づけた。その要因や原因となるもの。講師の指導もあり大変良い学びになりました。

T様
今の自分を理解する良い機会、社員さんと共有できるいい機会となりました。

T様
自分が思っていた以上の内容でした。頭で理解しているつもりで、まだまだ分かっていないことがあるのだと良い意味で気付くことができ、今まで以上に自分のことについて考えるきっかけになりました。まず自分から与えられる人間になります。

K様
講師の方が、冷静で威圧感を感じることなく、安心して講義内容に集中することができた。

S様
科学的根拠に基づき、非常に分かりやすく研修運営をして下さいました。講師の人生と照らし合わせて下さったのでリアルでした。貴重な学びをありがとうございます。

D様
日頃しないコミュニケーションをとれる事で、いい勉強会になっております。

T様
自分を再認識でき、自分のルーツもすごく良く学びになり大変良かった。

K様
とてもためになりました。本当にありがとうございます。

K様
今日の研修大変ありがとうございました。自分に欠けているところが見え、それを長所に出来るようがんばってまいります。

H様
エゴグラムや他の実習の分析をもっと時間をかけてやっていただきたい。

M様
他のグループとの交流がもっとあってもいいかと思います。エゴグラム、非常に参考になりました。指針にします。

O様
情熱と愛とまごころをもっと丁寧に講師の体験をご紹介いただきながらお話くださいました。この考え方を知らなかった私が学べたことはとても大きかったです。

M様
エゴグラムから、改めてどのような人なのかを認識できました。その他ストロークや他の方たちと意見交換をする中で、どうなっていくか、自分の気をつける点や強みを気づくことができよい学びとなりました。

T様
講師の伝えたい思いが私につたわりました。

S様
すごく興味があり、受講したいと希望していた研修で、期待通りの内容でした。自分の成長課題も知ることができましたので、志を持ちレベルアップしていきます。ありがとうございました。

K様
自分の課題が明確になった。

N様
TTにおけるTAプレゼンテーション前の理解度を深めるという事で、大変参考になり、よりTAの目的が分かった。

M様
講師の教えが良く理解でき、もっと本気で人に接するようにしなければならないことがわかった。

H様
今現状の自分の状態が分かり、足りない部分の理解と、対策を聞けて良かったと思う。

K様
広島でもTAセミナーは開催されるご予定はありますか?社員さんに受講してもらいたく思いました。

T様
心理学の交流分析の理論が、よくわかりました。自分の弱みが分かり、それを直す機会が得られた事がとてもよかった。

N様
講師のお話しを聞く事が出来て本当に良かったです。自分を認める相手を認めるその通りだと思いました。

T様
直接的に注意や指摘していないにもかかわらず問題がおきた事があり、研修も受けてストロークや私自身の心のバランスのが不健全だったことに気づきました。

S様
以前も受講して今日振り返りと再認識したいという思いで受けました。色々な気づきもあり、コミュニケーションに活かしたいと思います。

 

日創研の人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)について紹介します。

◆人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)とは
人間関係を良くして楽しく生きる心理学セミナー(TA)とは、交流分析(TA)という心理学に基づいた5つの分析を行い、「心の矛盾」のメカニズムや解決課題をはっきりとさせるセミナーです。
人間がもともと持っている能力を「阻害する要因」について明らかにします。「社員・幹部の育成」や「生き方の模索」に活用可能な内容です。
人間的な魅力をアップさせ、更なる職場の活性化のために学んでいきます。

セミナー内容は以下の通りです。
1、    本体持っている自分の良さを確認し、能力を発揮できる
2、    指導力・リーダーシップがアップし、職場が楽しくなる
3、    お客様や職場の仲間と、良い人間関係を築ける
4、    生きがい・働きがいを見つけ、生産性がアップし日常生活が充実する

本セミナーを受講することで、コミュニケーション力がアップし、一致団結した組織づくりへの貢献、お互いを尊重し認めあえる関係づくりなどに役立ちます。さらに、協働の自発性が強化され、生産性アップ、スピーディーな対応力が身に付き、業績アップに繋がります。
個人の効果としては、自信がつき、行動力が向上し、お客様に合わせた商談ができ貢献度が高まります。自己成長で部下の成長に貢献できる、主体性の強化で指導力アップなどが期待できます。
自己理解・他社理解を深め、効果的な職場づくりを叶えましょう。

◆講師紹介
大友 光夫氏
日創研講師
[主な担当セミナー]
・企業内教育インストラクター養成コース(TT)
・企業内TA

田舞 富太郎氏
日創研講師
[主な担当セミナー]
・可能思考セミナー SA 自己成長コース
・企業内マネジメントコーチング

◆受講者の声
こちらの記事にて、受講者の声をご紹介しています。

 

https://ameblo.jp/nisouken-seminar/entry-12630388948.html