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Ninaです
大手メーカー勤務/購買業務/マネージャー職/関西在住
30代の総合職ワーママです
管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小3娘ニー子
小1息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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4月から時短→フル勤務へ
下の息子ナナ男さんが
4月から小学生になるため
色々考えた結果
時短勤務を解除
4月1日から
フルタイム勤務
に変更しました！！
時短で管理職を目指してたので
色々悩んだけど
もういっかなと笑
きっかけは
給与
どうしても
時短勤務分給与が下がるんですが
こんなに工夫して
アウトプット出して
時間生産性上げてるはずなのに
こんなに給与引かれるのかと
頑張れば頑張るほど
損してる気分になったから
もともと2025年にはフルタイム勤務に
戻す予定だったので1年早めた結果です
もう1つのきっかけは
マネージャー昇進の打診があり
時短勤務が弊害になっていると
分かったから
会社としては
時短勤務者に対しては
それ相応の業務負担にする義務があり
マネージャーをさせるのは
今の人員の業務配分では
難しいという考えがあったようで、、、
じゃぁタイミングもいいし
時短辞めるので
マネージャーしたいで-す
って伝えてから
トントン拍子に話が進み
4月から
マネージャー昇進
マネージャーになったことよりも
なったことでいろんな人から
お祝いのメッセージや
声がけして頂けたのが
めちゃくちゃ嬉しかったです
新入社員の頃に働いていた部署の方や
異動前にお世話になっていた遠方事業所の方まで
頑張ってきて良かった
主人もなんと4月から管理職に昇進が決まり
家族みんなが新しい第一歩を進み出した
2024年4月
マネージャー→管理職
リーダー→マネージャー
2年生→新3年生
年長児→新1年生
4月1日から学童が始まり
フルタイム勤務への変更で
出勤時間も早まったので
1日が目まぐるしいですが
逆に早寝早起きになって
健康的になったかも笑
17時に定時ダッシュで帰るマネージャー笑
明日からもまたみんな頑張りましょー
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