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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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久しぶりの飲み会
あー、楽しかった
久しぶりに会社の他部署の方達と飲み会
他部署の方々とこんなに楽しく飲めたのは
久しぶり
今回はプロジェクトメンバーの1人が
異動することになり送別会兼お疲れ様会
大変な時期を
一緒に乗り越えたメンバーだからこそ
楽しく腹割って話せるし、分かり合えるし
大切な出会いに感謝だな〜
みんな同世代
アラサー&アラフォー
みんな部署が違うのに
なんか空気感が合うんですよね〜
プロジェクトでのそれぞれの役割を
讃えあったり、労ったり
今のプロジェクトでも思うけど
メーカーって本当に女性が少ないのよね
なのに女性だからって
特別視する訳でもなく
差別視する訳でもなく
同志として関係構築してもらえることに
居心地の良さを感じる
お酒はあんまり飲まない方ですが
飲めない訳ではなく
ビールも
ハイボール
も
日本酒
もいけちゃう
ワイン
だけ
自分が行方不明になるのでやめてます笑
記憶がなくなるの
同期女子と飲む時は
どうしても会社の愚痴とかになっちゃうし
同部署の人と飲む時々は
色々上司にも部下にも気を遣っちゃうし
でも他部署の人達とは
面白おかしく仕事の話もできるし
キャリアの話もできるし
真面目な話もユーモア交えてできるのが
心地良い
結局やっぱり自分の本音とか
自分のやりたいことに気づくのは
第三者と話した時だなって改めて気づく。
私は
未来がワクワクする
仕事に携わってたい
でももうそろそろ
第一線は離脱するタイミング
なんだよな〜
飲み会中に昇格試験対策の話になり
1つの研修について話が盛り上がりました
昇格試験を見据えた半日研修
色んな話題について
グループディスカッションするもの。
私は参加していませんが
昼の12時半〜夕方18時まで。
約4〜5つの議題について
小チームに分かれてディスカッションする
研修があったそうです。
研修はWEBで行われ
カメラは全員On
全録画
既に管理職で昇格試験が終わったTさんから
こんなアドバイスがありました。
あの研修の録画は
必ず見返してみて。
自分が話している時でなくて
他の人が話している時の
自分の行動を観察して。
ちゃんと相手の話を聞けているか。
傾聴の姿勢を示せているか。
適度な相打ちは打ててるか。
表情の口角は下がっていないか。
長丁場になればなるほど
人は疲れる。
人は疲れた時ほど素が出る
・
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・
仕事は自分一人ではできない
時々癖が強いけど
実験やらしたらピカイチなおばさんや
怠け癖はあるけと
揉め事の調整やらせたら
ピカイチなおじさんがいる
そういう人達に
助けてもらわないと
仕事が回らないこともある。
だから
相手に興味を持つことや
相手に動いてもらうことの大切さを知った上で
行動に移すことが大切
・
・
・
もし録画をみて反省点があったら
その次の日から自分の行動を改めてみて。
人生が変わるよ
なるほどー
できる管理職って、
こういう人のこと言うんだな笑
周囲への声掛けの仕方は
もうちょい気をつけよって思いました
管理職って大変だな笑
今日もお読み頂きありがとうございました
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