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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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「罹患」って漢字を
ずっと「らかん」って呼んでました。
漢字変換しても「羅漢」ってなるから
ちゃんと調べてあら、ビックリ
引継ぎ相手がコロナに！！
1月入ってブログ更新が途絶えていたのは
ただだだ
忙しかったから
毎日出社で疲れ果て
22時にはご就寝の日々
ある意味めっちゃ健康体
笑
1月から組織再編があり
私のチームに
新メンバーが仲間入り！
その方への業務引継ぎで
久しぶりの毎日出社
出社して引継ぎ業務
子供迎えに行って帰ってきて
在宅勤務に切り替えて自分の業務
をずっと続けていて
ようやく業務の一部を切り離せる
ってタイミングで
引継ぎ相手がコロナ罹患！！
年明けから
コロナとインフルエンザ
流行りまくってるしね
新しい仕事で気が張って
疲れも溜まってただろうしさ。
こればっかりはしょうがないよ。
しっかり身体休めて〜
って話したんだけど
あまりにも申し訳無さそうにするから
逆に困った笑
相手は赴任してきてまだ1ヶ月も経ってないし
確かに申し訳なく感じるのはしょうがないけど
今本当に流行ってるしな〜〜
お休み中の業務フォローする代わりに
回復したらご飯奢ってねって
声掛けしてあげるくらいの方が
相手は気が楽だったのかな？
いや、ご飯はハードル高いし
スタバ1杯が妥当か？
スタバショップが近くにないし
会社で買えるマウントレーニア1本か？
みたいなことを考え、
業務フォローしながら残業笑
私も家族の体調不良で急遽休みになることも
あるだろうし、その時存分にフォローして
が適切？
ハートはいらないか笑
みなさんなら何て声掛けしますか？
今日もお読み頂きありがとうございました
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