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Ninaです
大手メーカー勤務/バイヤー業務(購買業務)/関西在住
30代の時短総合職ワーママです
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
同い年の夫
小1娘ニー子
年中息子ナナ男
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
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上司のモヤっと発言への撃退法
先月から今月にかけて
立て続けにあったこと
9月は子供の授業参観月間
我が家も9月の第2週目に
小学校の授業参観があり
第4週目に幼稚園の授業参観がありました
第4週目の授業参観を
参観する予定ではなかったけど
幼稚園からの要請もあり急遽参加することに
業務調整をして中抜けして参加することに
小学校の授業参観は
チームメンバーや上司に
事前にお伝えしていたこともあって
わりとスムーズ
幼稚園の授業参観は
急遽参加を決めたので
バタバタと調整して報告
上司に中抜けの事前申請を口頭でしたところ
え？また？と言われました。
これモヤっとポイントね
先日のは小学校の授業参観で
今回のは幼稚園の授業参観でして、、、
あー、大変やなー。
わかったわかった。無理しないようにね。
一応今の上司は歳上だけど同世代
子供も2人いるし共働きだから
とっても配慮してもらえてるけど
やっぱり時々モヤる笑
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またつい先日のこと。
ナナ男の幼稚園のクラスでコロナ感染者が出て
クラスが学級閉鎖に。
2日間の登園禁止
これも上司に報告
出社予定を急遽在宅勤務に切り替えることに
業務変更の報告を口頭ですると
今って学級閉鎖とかあるの！？
と言われました。
これもモヤっとポイントね
まだまだあるんですよー。実は先月も学級閉鎖してまして。その時は在宅勤務予定日だったのであえて連絡はしなかったんですが、、、
あー、そーなんだ。はい。わかりましたー。
大変やなー。
居住地域が違うと状況違うしね。
知らない人に伝えるのってムズカシイネ
やっぱり
モヤっとポイントをなくす方法はただ1つ
伝える努力を怠らないこと
✔︎しっかり説明して理解を得る努力をする
✔︎事前に予定を伝え理解を得る努力をする
授業参観などの行事予定や
居住地域でのコロナ感染状況など
相手は知ってるだろう
相手は分かってくれるだろうの気持ちは捨てて
しっかり理解してもらえるように説明する。
相手は
理解する努力をすること
相互理解なくして
組織醸成は出来ないですからね。
ワーママは常に
先々の予定を伝え
突発的な日程変更に対応するために
期日を繰上げた
業務管理をして成果を残す！
モヤっと発言する上司には
ぐぅの音も言わせないぜ
あれ、なんか使い方違う笑
ワーママになってからの方が
時間管理力はついたと思います〜
今日もお読み頂きありがとうございました
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