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Ninaです
30代時短総合職/2児(姉弟×2歳差)ママ
大手メーカーでバイヤーをしています
リーダー職から管理職を目指して日々奮闘中
共働き生活＆仕事術＆子育て＆好きなことなど綴ってます
自己紹介はこちら
サンタからのクリスマスプレゼント
6歳のニー子は前日の夜からソワソワ
サンタさんのために
窓を開けた方がいいんじゃない？
サンタさん、ちゃんとお手紙読めるかな？
可愛い限りです笑
2019年12月に
4年半ぶりに復職
復職1年目の2020年は
とにかくまずは仕事と生活のリズムを
整えることに注力しました
私も子供達も新しい環境に慣れるために
体調も崩すだろうし
ストレスも出てくるだろう。
仕事の成果を出すことよりも
まずは心地よいワークライフバランスを
しっかり掴むことに注力
そのため2時間の時短
9時30分〜16時を勤務時間とし
無理のない範囲で業務に従事しました。
復職2年目に入り
2021年1月に新しく部下を持つことに。
私も初めてのことで
手探りながら仕事をする中
会社の制度変更により
時短勤務者でもフレックスが使えるように
より柔軟な働き方ができるようになったため
2021年5月から
時短を1時間短縮
9時〜16時30分を勤務時間として
時短×フレックスで働き始めました
時短でありながら
勤務時間を必要に応じて
ズラしたり減らしたり
柔軟に働けるように
これで大きく変わったのが
ボーナス
勤務時間が1時間分増えたことで
ボーナスのベース金額が増加
部下へのマネジメントも評価頂き
評価分が増額
※会社の業績UPも含まれます
これは大きい
自分でもここまで大きな差になるとは
驚きです
勤務時間1時間の見直しで
もちろん仕事も増えましたが
仕事のやり方を根本的に見直して
11月まではほぼ残業なしでした
あっても月に1〜2日程度
12月の残業がえぐいですが
それは今回の年収には全てはカウントされてないので笑
旦那さんも年収UPしたので
世帯年収もグッとUP
子供が小さいこの時期に
しっかり貯めれるのはありがたい
来年度も頑張らねば
復職後のリアルを知りたい方はこちら
今日もお読み頂きありがとうございました
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