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Ninaです
30代/2児(姉弟×2歳差)ママ
元駐妻×4年半の休職期間を経て復職
大手メーカーでバイヤーをしています
共働き生活や仕事術
子育てや好きなことなど綴ってます
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最近引越ししたのですが
引越した翌日の朝
ナナ男(3歳)が
朝食を食べ終わったあと
ママ〜、お家帰ろー？
え？ここが新しいお家なんだけど
・・！？
旅行だと思ってたらしい笑
新しいことに挑めない組織に未来はない
私は大手メーカーで
バイヤーとして働いているんですが
先日、他部門と共同で
新しい取り組みをスタート
上期中に色々温めていた
営業部と
購買部との
意見交換会
会社の入口と出口
買う側と売る側の立場で
✔︎顧客に求められていることは何か
✔︎購買に関する課題点は何か
✔︎業務上の工夫や使用ツールは何か
✔︎キャリアパスについて
の意見交換会を企画
やっぱり同じ会社でも
部門が違えば
風土が違う
お互いの交流で
新しい刺激やアイデアを受けて
業務に生かせることも
あると思って提案
攻めの営業
守りの購買
営業側は新しい取組みに
ウェルカムな姿勢なのに対し
購買側は今までにない提案に
消極的〜〜
予想してたけどおじさま方弱腰〜笑
みんな忙しいからな〜
みんなが興味持つかどうか〜
そりゃね。
営業は精鋭部隊
購買は流民集団
交わってシナジー生まれるかどうか
心配だわな笑
オンラインにより
どこでも誰とでも繋がれるようになり
部門内でのコミュニケーションだけでなく
他部門との交流も活発になっている昨今
業務に関係する部門とだけ
言葉を交わしていると
そこでの価値観が全てのような
錯覚に陥ることがあります。
自分達の仕事の仕方が
いつだって最善であり最良だ
って勘違い
めっちゃヤバいやつ
だから外部セミナーや書籍で学んだことを
自部門に展開しようとするんですが
紹介したところで
それはやっぱり外の世界の話
へ〜すごいねー
そんなことやってるんだ〜
で終わることもしばしば
だからこそ
まずは社内の違う部門で
どうしているのか
同じ社内に
どんな業務があって
どんな工夫があって
どんなツールがあって
どんなマインドがあるのか
生の声で交流することで
学ぶ機会を増やそうという試み
果たして承認は降りるのか！？
乞うご期待！！
また進展あったら書きます〜
今日もお読み頂きありがとうございました
ブログ登場人物紹介は
マネジメントに興味がある方に
