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Ninaです
5歳&3歳の2児の時短ワーママ
共働き生活や仕事術
子育てや好きなことなど綴ってます
今絶賛ナナ男(3歳)のトイトレ中
以下、トイトレ内容含みます。
お食事中の方はご容赦ください
小は夜間も含めてほぼ完了
だけなかなか進まず、、、
我が家は
ナナ男が小さい頃から
オムツでをした場合
動き回るのを避けるため
TVを付けてTVを見てもらい
立っている状態でオムツ交換してたのですが、、、
3歳のナナ男
お風呂上がりの遅い時間に
どーしてもTVが見たかったらしく
んーーーー
！
と、なにやらいきみ始め。
でた
TV観たい
・・・
TV見たさに
肛門コントロールしてるっ
そんなことある！？
ってな夜が続いてます笑
そのタイミングコントロールできるなら
トイレでして欲しいマジで笑
姉ニー子
の意外なトイトレ完了話はこちら
トイトレ中の活用アイテム
ほどよくキャッチする3層がオススメ！
我が家はこれを使用中！
この時代に求められる人
最近コロナ禍の影響で
社内でも様々な働き方改革が進んでいます。
私も業務改善の一環で
大幅な業務見直しを
昨年から取り組み中
キーワードは
ワークフロー化
&
電子化
紙で取り交わししたり
紙で残していた書類達を
電子データでやりとりしましょう
電子データで保管しましょう
ってやつですね。
電子データでのやり取りにすることで
様々なメリットが
✅業務負荷を軽減できる
( 出社不要、書類の宛名書き、梱包郵送の手間等)
✅社内回覧履歴を可視化できる
✅郵送費用が削減できる
✅社内回覧中の紛失が防げる
また最近は環境に配慮する必要があり
電子化の最大のメリットは
紙資源の削減
一方で電子化に伴う
デメリットもあり、、、
セキュリティ対応は？
第三者への漏洩リスクへの対応は？
誤送信等のリスク対応は？
などなど
変化に対するリスクの炙り出しをして
施策を講じる必要があります
ここで大切なのは
変化を恐れない事
過剰にリスクばかり上げて
実行できない人もいますよね。
いやそれは
無理でしょ〜
ってばっか言う人
いやそれは
昔からこうしてるからさ〜
ってばっか言う人
ハイ
この人
生き残れないからーーっ！！
業務によっては
番人みたいな人も必要ですけどね
駐妻時代に書いた記事
昨日の記事では「無理」って言ってる自分笑
いくら時代の流れだからといって
電子化しても使い手側が使いづらくて
業務効率が下がることは避けたい
だからといって
このまま紙の業務を
そのままにしていたら
いくら人がいても
仕事が回らない！
ってことで
次世代のために
今できることを
コツコツと取り組んでます
変化の波には
必ず一定数の反対派がつきものですが
皆が納得できるような業務にできるよう
頑張ってます〜〜
応援の声お待ちしてますっ笑
何か新たな取り組みをされてる方は
シェアして欲しいです〜！
今日もお読み頂きありがとうございました
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