マルトリートメントについて考える⑦
今日も、
マルトリートメントについて、
考えて行きましょう(*^^)v
就職活動の場面で出やすいのは、
ざっくり申し上げて不安感ということかな？
と思う訳です(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
まだ見ぬ環境
まだ見ぬ業務
まだ見ぬオペレーション
まだ見ぬ対人関係
こういったことで不安になる！？
なんだかふつうの話に思えます
一般的には、
そんな感覚ではチョメチョメなどと、
叱咤激励も飛んできそうですが、
おそらくそれはいい効果を生みません
この感覚に合わせると、
わがままになるんじゃないか！？
ですとか考えなくて大丈夫です(´∀｀*)ｳﾌﾌ
この感覚で生きている方に、
別の感覚を言葉で、
言葉の意味を理解してもらうことは、
それほど難しいことではないかもしれません
しかしながら、
メリットを理解しつつも、
脳が反応しているため、
行動変容まで期待できるかどうかについては、
甚だ疑問が残ります
唯一無二の可能性があるとしたら、
社会性を身に着けて行くことにより、
肉付けしていくということになると思いますが、
教え方が良かったとしても、
定着までは半年一年で足りれば
早いほうかもしれません
就労移行支援は２年間しかありませんし、
不安が強い傾向の方に、
改善まで待ちましょうと言うのも
活動していない分不安につながりますし、
残期間の減少と共に不安がつのるものです
やはり、
やりながらが良いということになりまして、
その場合の方向性としては…
その方の感覚で就活する
スタートはまずここです(*^^)ｂ
なにか変えたいと思ったときに、
お手伝いできるところがあれば、
その方の脳に合わせたことばで、
いっしょに考えて行くと良いと思いますヾ(o´∀｀o)ﾉﾜｧｰｨ♪
それでは、
今日はこの辺で(@^^)/~~~