チームワーク④
今日は、
欧米と日本のチームワークについて
取り上げらえているページを(*^^)v
日本型になりますと…
①連帯感
②チームの利益を優先
欧米型になりますと…
①多様性
②個人の利益が優先される
ここまで来ますと、
リーダーシップもふれておきたいところですが、
マネージメントもだいぶ異なると思われます(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
軍団型とドリームチーム型
とでもいいましょうか…
分かりやすくするために
野球の国別代表で考えてみますと…
アメリカですと、
クリーンアップを打つ
いかついホームランバッターが並ぶ印象ですが、
走る選手は少ないように思います
一方日本になりますと、
守備や走塁が目立つ選手が多く、
バランスを重視した戦略ということですね(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
どちらも優勝を目指していますが、
極端に違いますよね(;'∀')…
ただ、
どちらのモデルが優秀と言うよりかは、
（日本型）歩調をあわせつつも、
（欧米型）多様性を受け入れていくことが、
重要なのかもしれません(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
これらを仕事に当てはめると、
相手の意見を尊重し
じぶんの考えを伝えつつ
目標に向かう
ということになります(*^^)v
が、
これは一朝一夕と言うわけにはいかないほど、
難しいお話ではありますから、
日々の実践の中で少しづつ学び、
検証し、調整しつづける
と言うことでよいと思いました(´ー｀*)ｳﾝｳﾝ
それでは、
今日はこの辺で(@^^)/~~~