会社組織の言っていることには、やはり矛盾がある。
社会人経験も長いのでもはや致し方なしと考えている。
数字をあげていけば、忙しくなるので過重労働も生じるし、
ひたすら自分の案件に集中していると他が見えなくなることもあるし
結局理想論を、下にぶつけたところで
それをそのとおりやったら一体何がもらえるんですか？
と言いたくなることさえでてきてしまうだろう。
そういう一連のことが虚しい。
嫌なら辞めろというのも一つのやり方だと思う。
どこの会社も多かれ少なかれ問題があるが、
転職する人たちには、引き金を引く何かがあるのは間違いない。
それを引かせてしまった人たちというのは必ず存在する。
それでもいいのかもしれない。
出て行った人たちにも新しい未来があるのだから。
ひどい現実がある中、理想を主張されるなら、
それだけ対価があるところに行ったほうがいいという考え方もある。
不景気なので、転職の絶対数は少ないというのは確実だが。
合わないなら合わないで、別のより可能性のある未来に進んだほうがいい。