酷使してごめん

最近、超充実してます。

充実しすぎてて、毎週金曜日のこの時間になると朦朧としてきます。

記憶がほとんど残ってない・・・。

今週の行動を振り返ってみると、

左脳系新規事業MTG、

右脳系新規事業MTG、

既存事業の改善MTG、

オプションサービスの改善MTG、

新卒最終面接・中途面接、

人事評価面談、

新卒研修、

部署や幹部との共有MTGいっぱい、

株主とのMTG、

みたいな感じです。

木を見て森を見て、現在と未来を見て、

ヒトを見て、モノを見て、カネを見て。

MTGの度にアタマのスイッチを切り替え、集中して臨む必要があります。

酷使してごめん。脳。

とはいえ、ウチの歴史上、確実にもっとも楽しく、早く会社が動いています。

土日でしっかり脳を癒して、来週もまた走ります！！

巡回転

うーん、色々なものが噛み合って、会社の巡回転の速度が

増してる気がします。

会社全体での組織効率が徐々にあがり、個々人ががんばって前に進めてくれてます。

新たなトライも色々と発生し始めています。

10新卒が猛烈な勢いで研修をやっているので、それが刺激として全社に少し波及してきてます。

11新卒採用も段々目鼻立ちが整ってきました。

営業速度が増してます。

事業改善がより進んできてます。

新事業の構築も大分見えてきてます。

いやー、未来が見える中、本気で仕事ができるのが楽しくって

しょうがないです。

ベンチャーの醍醐味だなぁと思います。

毎日幸せ、毎日全力投球。

がんばります！！

新卒研修中

人事主導で、新卒研修をガシガシやってます。

僕も幾つかのコマで顔を出して、創業疑似体験！やら、

理念研修やら、部署オリエンやらでバリバリ喋ってます。

いやー、前のめりで貪欲に質問しまくり、何でも吸収していこうっていう

姿勢がいいです。ゆとり世代？何ソレ？みたいな。

研修に関わった他のメンバーからも、あのがっつき感が

すごい、って声がチラホラ。

刺激を受けますねー。

一方で、幾ら研修を受ける姿勢が良かろうとなんだろうと、

あくまでも今は会社にとってのコスト要因。

得たものを実務でどれだけ成果として出してくれるかが勝負です。

これから期待してまーす！

もっともっと前のめって行こう。

入社式！

今日は入社式。

2010年度の新卒7名が無事入社してくれました！

彼らがいい意味で「出る杭」になって、どんどん組織を突き上げて

きてほしいです。

入社式直後の写真。朝一なのでややカタめ。

で、初日からがっつり研修モードにはいってます。

僕も、社長オリエンということで事業のビジョン説明を行いましたが、

1時間の枠をはるかにオーバーして2時間喋りまくり、いきなり

研修スケジュールをガタガタにしちゃいました。失礼。

でも、彼らの前のめりに聞く姿勢が非常によかったです。

期待してます！！

18：30からは今年度の「事業計画説明会」、その後「新入社員歓迎会」に

なだれ込みます。

がんばります！

来週

来週、いよいよ2010年度の新卒が7名入社します。

強烈に意欲にあふれていて、下から強い刺激を組織に与えてくれそう。

心から楽しみにしています。

で、会社側としても、人事ががんばってくれて、パツパツの研修メニューを

組んで待ち構えています。

期待も大きいし、彼ら自身が望んでいるので（だよね？）、相当キツいメニュー。

ガツガツしたマインド研修から始まり、マナー研修、各部署の業務内容やビジョン吸収、

競合分析、各部署のノウハウや知識の明示化プロジェクト、ロジカルシンキングやら

財務やらの基礎スキル研修などなど盛り沢山。

で、その後は半年間くらい各部署で実地研修を受けて配属って流れです。

メニューを見てるだけでおなか一杯になりますが、逆に言うと、めちゃくちゃ恵まれていると

思います。

僕も含め、色んな人の時間を相当割いて投資します。

内容は相当しんどいと思いますが、感謝しながら本気で取り組み、壁を越えてほしいと

思います。

いやー、楽しみです。

めちゃめちゃ厳しくします！