ルールブックの作り方セミナー、22日（火）に行います。
セミナーの案内はこちらに掲載しています。
↓ ↓ ↓
http://rulebook.jp/seminar.
さて、3連休ですね。
関東ではどうやら雪模様。
土曜日に家族サービスでちょっと外出を予定していたのですが・・・。
難しそうかな？
もし駄目だったら、仕事に集中させてもらい、また別の機会にイベントを考えます。
さて、企業によっては、交通の乱れによる遅刻などが多く出てくるかもしれません。
その際には、どのような対応をとっていますか？
遅延証明書を持ってくれば遅刻扱いしない、という企業が多のではないでしょうか？
さて、その場合、
「遅刻しないよう、早めに出てきているのに・・・」
という社員にはどんな対応していますか？
「これなら、ぎりぎりで来て遅れたほうが得だよ。」
と思うようになるかもしれませんね。
もちろん、一方では、
「自分のせいではないのに、遅刻にされた。」
と、社員が不満を持ちやる気を無くすという心配もあります。
実際に、交通事情で遅刻扱いすることは不当ではありません。
できるだけ、遅刻などによる生産性のロスが無いよう、企業の近くに住む人には手当を与えている会社もあります。
結果として、企業の生産性を考えた施策をとるべきではないでしょうか？
遅刻をしないように雪の日は早く出てくる社員とそうでない社員。
あなたの会社はどちらを大事にすべきと考えますか？
本日の行動分析★ 「雪を踏む」強化のしくみ
| 先行条件 | 行動 | 結果 |
| 雪が積もる |
踏む |
めずらしい体験↑ あしあとが残る↑ |
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