経営者の話。 | 会社ルールブックで業績UPを実現する。

会社ルールブックで業績UPを実現する。

社員一人に一つ!「会社ルールブック」を取り入れることで実現!
1:「望ましい行動の促進」2:「守るべき規則の順守」3:「職場風土の改善」
社員研修よりも効果が高い、社員の「行動」を促すための教育ツールです。

ルールブックの作り方セミナー、22日(火)に行います。
セミナーの案内はこちらに掲載しています。
↓   ↓   ↓
http://rulebook.jp/seminar.html


本日は、セミナー参加者への特典、ということで無料のルールブック・労務相談会をいたしました。
マンツーマンです。

やはり、経営者の人に関する悩みは絶えないようです。

そして、自分がどれだけ経営者のサポートが出来るか、という使命も再確認。

基本的に物事は多くがトレードオフという考えを持っています(誤解を恐れずに言えばですが)。

win-winという言葉を軽々しくは使えません。

良くも悪くも現実主義者です。

そして、自分の立場は経営者の人事・労務面でのサポート。
労働者側ほどの情報がない、経営者の知恵袋としての活動です。

もっともっと、多くの経営者の方の声を聞き、より現実的な解決策を提案していきたいと思います。


本日の行動分析★ 「おかわり」強化のしくみ

先行条件 行動 結果
お変わりは無料の表示
おかわりする
コーヒーが飲める↑
お金が減らない


競争が厳しいのか、都心のランチはお得なところが増えているようです。



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