現在、話題の「派遣切り」の影響により、退職者の事務書類が大量に押し寄せている事務所の状況です。
派遣社員の場合、時給であり、給与の締めと合わない退職が多く、また正社員よりも退職時の有給休暇の消化が多く見られます。
なので、離職票も正社員のものよりも作成に時間がかかり、これをこなすので手一杯の状況です。
私の事務所では、手書きではなく社労士用のソフトとドットインパクトプリンタで作成しているため、かなり時間は短縮できていますが、それでも早くて1枚5分はかかります。
締め日が変わっていたり（結構多い）、記載ミスや資料不足があるとあっという間に20分とかかかってしまう場合もあります。
急ぎでの依頼が多いため、他の仕事が後伸ばしになってしまっている状況、さらに今後の事業発展のための取組みが全然出来ていない状況・・・
独立開業してから3年、これからこの道で一生やっていくための試練の時が来ているのだと思います。
（自分に言い聞かせてます）
乗り越えて、仕事のスピードの標準を高めて、次の事業展開に邁進！
・・・終わりが見えない状況なのですが・・・
★昨日の行動分析★ 「意見を引き出す」強化のしくみ
| 先行条件 | 行動 | 結果 |
| 顧客社員と対面時 | 社員の方が意見を出す | 私が真剣に聞く↑ 承認をする↑ |
しっかりと相手の話を聞く姿勢を見せる（具体的には目を見る、あいづちを打つ、行っていることを繰り返して話す）と、相手の意見をどんどん引き出すことが出来ます。
ランキングUPがモチベーションUPです。
