来年から、10年分の納付で年金受給資格が獲得できる。

皆さん、知ってますか？

現在、公的年金（国民年金や厚生年金など）を受給する為には、基本的に年金保険料を25年（300カ月）分以上払わないといけない。
私もなんとか苦労の末、300カ月の納付を果たし、今年からの受給資格を満たした。

でもね、来年の10月からは10年（120カ月）の納付でＯＫになる。

当然、ゴールに達した場合の受給額を比較すれば25年分より減るだろうけど、

とにかく幾らかのお金は死ぬまでもらえる訳だ。

これでいわゆる「無年金問題」に関して言えば、解決に一歩近づいた。

更にその前哨戦として、通常は２年前までの未納年金の納入が認められるんだけど、今は10年前までの保険料まで拡大適用されてるのだ。

但し、それは来年の９月30日まで。
また、65歳未満の人に限られる。

だから、今まで年金保険料をまるっきり払ってなかった人も、来年９月までに10年分払えれば翌日10月１日から受給資格を得ることができる。
※受給資格を得るだけで、その日から受給開始される訳ではないよ。

それでかろうじて「無年金」は回避できる。

でも、全然払ってなかったら、10年分総額で、200万円近くなるのではないか？

ま、それでも理論上はそういう人たちが救済される機会になり得る時限付特例措置だ。

また、今回の改正に伴って「遺族年金」などいろいろなオプション、仕組みが同時に変わるのだろうが、まずは基本を押さえておきたい。

次に、これは年金に不信感の強い若い人に、保険料納付を促す狙いも当然あるだろう。
先日私が経験したように、年金基金や企業年金は今後いとも簡単に解散の憂き目にあう可能性が高い。

確かにそれを踏まえれば、この公的年金の10年分、若者たちも何が何でも頑張って、その受給資格を勝ち取ることを検討してみてもいいのではないか。
10年分満たしたら、そこでまた考えればいいと思う。

今までは何としても25年分、走り抜けなくてはダメだったが、この制度なら10年後に自分の将来の見積に応じて加減ができるでしょ。
今の制度は最低でも25年以上の納付が求められ、さらに望めば40年分まで納付し受給額を上乗せすることが出来る。
確か、それも65歳になるまでの話、ということだと思う。

だから今の制度では50歳近くならないと、そうした納付期間の調整は出来なかった。25年分か、それ以上か。

要するに25年分に達するまでの人生は、年金を諦めてその時に楽をするか、何とか将来の受給を目指して25年分まで払い続けるかの二択しか無かった。

まあ、無事仕事にありついて、大過なく勤め続けられればいいのだけれど、それが難しいこのご時世だからね。

そして時折、年金役人の不祥事や、年金財政の状況が報道されれば不安になり、その間ずっと迷いながらの納付になるよね。

本当に厚労省社会保険庁は罪深い。

とは言え、これを「政府の年金制度維持を意図した小手先の改革…」と、斜に構えて見過ごすのは非常にもったいない。

今、払える環境にあるのなら、取りあえず納めていた方が良いように思える。

やっぱりシナモンシュガーは美味しいな！

遂にクレームドクリスプ(名前合ってる？)のシナモンシュガーにありつけたぞ！

本当に久々、アリオ亀有に来れたので、今日は確実に仕留めさせてもらいました。

前に並んでた若い女性も僕と同じ、シナモンシュガー一つを持ち帰り。
流行ってるじゃん！

すぐにマックの100円コーヒーを買って、フードコートで食べた。

もちろんシナモンの絶妙な存在感、相変わらずいい仕事してるけど、すぐにいただくドーナツの食感が堪らなく贅沢だ。
でも、紙ナプキンは一枚でもいいから入れて欲しかったな。


ところで、私はメープル・エイト・シナモンと名乗っているが、少々掛かっているシナモン目当てで注文している訳ではない。

やはり重要なのは主役のレベルだ。
どこかしら惹き付けられる取り柄があって、シナモンも「コイツの為なら敢えて引き立て役に甘んじても文句はない」と思えるレベルでないとシナモンも立つ瀬がない。

メープルも、大体そんなところだ。

間もなく終幕、ソチ五輪

日本は冬季五輪史上過去２番目の合計メダル数、８個を獲得することが出来た。

今回もいろいろなドラマが生まれたが、私も進むに連れてソチ五輪にかじり付いていた。
ブログなど、まさにソッチのけだ！（こういうの言うね、オレは…）

特にスピードスケートのオランダの勢いには驚嘆した。
1964年の東京オリンピックの柔道無差別級で、神永選手をねじ伏せ、日本勢の金メダル独占を阻んだヘーシンクの姿がダブって見えた。
50年を経て、再び震え上がるような強さを見せ付けた。

それでも、同じスピードスケート競技でありながら、ショートトラックはオランダの独壇場ではなかった。
確かにショートトラックのゲーム形式は極めて独特で、求められる技能、メンタルなどが伝統的なスピードスケート競技とは全く異なるように見える。

何かお店の行列にスキを盗んで割って入るような、厚かましさが求められる、ひどく性格の悪い奴でないととても勝ち抜けない競技だな、という印象が以前からあった。
果たして、勝っても素直に誇れるのか？

そしてバンクーバー五輪くらいから試合を見ていると、韓国や支那【中国】が活躍しているように見えた。
実際に今回オリンピックの放送で、近年の強豪国は韓国や中国だと実況アナが伝えていた。

やっぱりね！(笑)

一方で、昨日パシュートで日本女子が韓国を下して準決勝に進んだと聞いたが、なるほどあの競技は相手と接触する機会がないので当然相手に嫌がらせや悪さを働いたり、貶めることが出来ず、韓国は持てる才能を発揮できなかったのだろう。
逆に日本は直接相手に煩わされることなく、自分の能力をより発揮することに集中できるのでこの競技には適性があるかもしれない。

しかし、真央ちゃんは残念だったなあ。
ＳＰもフリーも完璧に演じることは、出来る時もあれば、出来ない時もある。

今回は期するところ大なればこそ余計に大きな落差を招いてしまったのかな。

いずれにしても、フィギュア女子の結果はソチ辛いものだった。。。

なんちってなー！

行政もISO9001の認証を受けるべき！更にベーシックインカム導入を。

サービス業には「ミス」とは言い切れないが、「至らないこと」が多々生じる。

それはもちろん行政サービスについても全く同じだ。

例えば、同一企業内でありながら、運営する複数の事業所間で顧客対応のルールへの理解や、運用に違いがあると顧客は混乱し、クレームに繋がり易い。

民間企業は顧客のクレームに謙虚に耳を傾け、その対応をチャンスに変換することで、世界トップレベルの顧客サービスを実現してきたのだ。
一方、直接住民サービスを担っている地方自治体はどうだろうか。

利用しようとした民間サービスが劣っていれば、客は他社を選べば済む。

しかし、行政サービスは居住地自治体が唯一の窓口である。

極端な話、そこが支那【中国】同様に応対に出てきた役人によって、受けられたサービスが異なるようであれば、由々しきことである。
また民間サービスと違い、その対応によって顧客である市民が生命を落してしまうケースだって実際に過去何度も起きている。

幸い死に至る事態は免れたが、こんな事件が起きた。

～　極貧３０代に行政「若いし仕事探せ」は無法か…生活保護却下に「違法」判決　～

万事押しの強い中韓国民が、国籍を変えずしてさっさと生活保護を受給する一方、大人しい日本人、特に制度とはいえ社会に借りを作ることを恥とする意識の高齢者などが、冷淡な窓口対応の犠牲になっている。

認めないと面倒な相手にはあっさり認め、断り易い相手には断固断るという、サービス対応の属人化という面で言えば、かの支那当局と基準は異なるとはいえ、全く違いは無いのではないか。

民間企業には顧客のクレームをヒントにサービス向上の努力をした上、更に客観的な見地でのサービスの標準化、均一化を図るため、ISO9001の認証、調査・指導を受けている会社は多数ある。
大手などは、同認証を受けない下請けとは取引しないというところも多い。

なぜ、行政窓口(総務省)はそのような試みをする努力をしないのか？

時に、行政の中立性を保つために導入したくても出来ない事情が生じる場合もあるとは思う。
しかし、住民サービスに国家機密も無ければ、ISO自体が怪しいということも無い。
世界標準だ。
生活保護など社会保障に関することであれば、顧客(住民)への対応の判断についての標準化を図るに躊躇する理由はまったく無い。

しかし、もしそれが面倒ならば、ベーシックインカムを導入すれば良い。
今回の事件も回避できたはずだ。

この事件が当てはまるのかは知らないが、こうした住民を突き放したような行政の対応が、いわゆる「人権弁護士」をのさばらす温床になるのだ。
窓口から放り出された市民は、たいてい人権弁護士たちに相談することになるからだ。

人権弁護士の中には、売国を生業にしている輩もいる。
何でもかんでもウソでも方便でも日本に訴え立てる韓国人は格好のお客様だ。
韓国人の主張の真偽はまったく気にせず、彼らの利益代表として、仕事として日本に謂れのない罪をきせ、貶めているのだ。
だから、浅慮によって簡単に住民を窓口から追っ払ってしまう小役人は、国益を損なう非国民公務員と言える。
いない方がいい。

ベーシックインカムは窓口の審査業務も要らないし、当然標準化も何もない。
非国民公務員に血税を使うこともなくなる。
大変なのは最初の制度設計と、支給額の定期的な見直しだけだ。

もし、それでも破たんする市民には、特別に融資する制度を作ればいい。
遅々として進まぬ行政改革はまずベーシックインカム導入をしてしまうのがいい。
どんな案も通りにくいのだから、なるべく効果の大きいアイデアを実行するがいい。
ベーシックインカムを導入すれば、厚労省は外郭団体も含めると半分以上の人員が不要になるだろう。

これが上手く作用すれば、シンプルな行政システムを国中が求めるようになり、他省庁でも簡単に合理化・効率化が進む可能性もある。

厚生年金基金解散で、老後の生活設計が崩壊！

昨日、子供に東銀座の厚生年金基金（広告業界の）に加算年金部分の受給手続きに行ってもらった。

各書類は受理され、手続きは完了したようなのだが、その時に窓口で「解散」とか「支払い停止」とか、不穏な話を伝えられたようなのだ。

明らかに20代前半で漫画家をやっている我が子に年金の話は理解不能で、要領を得ないので、今朝電話で確認をした。

そうしたらつい先日、このブログでもその存在に感謝し礼讃したはずの、この厚生年金基金が「解散することになった」だと！

昨日の朝、「子供に行かせるので宜しく」と伝えるまで、３・４回は電話したが、一切そんな話は出なかった。
先月末の理事会で決定したようだ。

いつ解散するかは決まってない。

厚生年金基金や企業年金は、時に「年金の３階部分」と言われる。

実は、私の加入していた年金基金はさらに中が２フロアになっていて、３年以上加入していると「加算年金」という、言わば４階部分が出来上がる訳だ。

私は10年半いたので、これがある程度大きかった。

しかし解散したら、その時点で４階の「加算年金」は、一時金に換算され、加算年金は強制終了！

多分、３階に当たる「基本年金」は企業年金連合会に継承されるのだろう。

私は加入期間が長い分、消滅する「加算年金」の割合が大きかった。

無念だ。。。。。。。

ざっくり言えば、「基本年金」（３階）を２とすると、「加算年金」（４階）が１。

私の受け取る基金の部分の、実に35％が、基金解散時に消滅してしまうのだ。

ここが厚生年金基金または企業年金と、公的年金の違いだ。

やっと年金が始まり喜びも束の間、老後の生活設計が大きく揺らいでくる。