行政書士 兼 離婚情報コーディネーターの中森です。
ひとり親家庭が自立する上で
『仕事の確保』
による経済的な安定は欠かせません。
また、
『養育費の確保』もその重要な
項目の一つです。
仕事の確保に関しては、特に母子家庭
において、 安定的な雇用に結び付き
にくいという問題点があります。
それは、子育てのため仕事にブランクが
あったり、
仕事を経験したことがない専業主婦
であったりすることも多く、
就業環境が厳しい中、希望する仕事に
就きにくい状況にあります。
また、子どもが小さい場合、
子どもの養育や保育を優先しなければ
ならず、
子育てと両立できる仕事を探すとなると、
短時間勤務を選ばざるを得なくなって
しまいます。
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養育費については、離婚後、養育費を
受けている人の割合が２割にも満たない
中でどう確保するかが問題です。
今の日本において、離婚の約9割が
協議離婚であり、
子どもの福祉のため、離婚時に養育費や
面会交流について取り決 めておくのが
理想です。
しかし、
「どうしても夫や妻と別れたい！」
「離婚したい！」
という目の前のことに気持ちが集中して
しまいがちになり、これらの 問題は後回し
になってしまいます。
そうなると、離婚後に、
「あの時、養育費をもらっておけばよか った」、
「面会交流の頻度をきちんと考えておけばよかった」、
という問題を抱えるケースもあります。
また、
離婚時の夫婦の年齢の若年化に伴い、
妻だけでなく夫も収入面において
経済基盤が弱く、
養育費そのものの 支払いが難しい
状況も出てきます。
まずは、今の課題を出してみて、
今後どのように 対応していくか考えてみましょう。
事前の心構えは必要です。
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行政書士 なかもり法務相談事務所では、
・誰かに話を聞いてもらいたい。
・誰にも相談できず悩んでいる。
・法的なことをもっと知りたい！
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・内容証明、公正証書を作成したい。
などに対応します。
カウンセラーでもある行政書士が現在の状況
をお伺いし、今後の対応策や心構えなどを
アドバイスさせていただき、一緒に解決策を
考えていきます。
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