「３連勝」と言っても、残念ながら競馬の話ではない。
６月末ということで、やはりこの時期はどうしても営業の業績ノルマを達成できたかできないかということが、我々営業に携わるものにとっては気になるところ。
何はともあれ、我々は月毎に課せられた業績ノルマを１００％達成することが最大の責務。例え９９．９％でもこれをクリアできなければ未達成となり、もちろん奨励金も手にできないので給料も下がる。そしてタタかれる。
新年度である今年の４月から新たなメンバーでスタートしたが、大部分のメンバーが変わったことで慣れないこともあり苦戦を覚悟した今年度ではあったが、なかなかどうして新年度の４月から業績ノルマ達成３連勝。
もちろん業績ノルマを達成することは我々にとって当然やらなければならないことだが、実はそう簡単なことではない。設定されるノルマは前年実績プラスアルファで課せられることになるし、１年間で１度もノルマをクリアできない者もいる。
前年の６月は絶好調でその前の年を１２０％という実績を上げてしまっていたので、それを更に上回る業績を上げなければならないのが今年の６月。実際苦戦して、ほぼ絶望的な状況でこの６月を過ごした。
５日前の時点でノルマの数字にはほぼ絶望的。「こりゃ奇跡でも起こらない限りノルマ達成はないね。┐(´ー｀）┌と言っていたが、奇跡は起こった。最後の最後で爆発してノルマ達成！今までやってきたことが報われた瞬間でもある。持っているのか
６月は研修や会議が多く、月に１０日間の休みがあるので実際職場で仕事をしたのが月の半分。長である自分がいなくてもそれぞれのスタッフが自分のやるべきことをやってくれたからこそ、ノルマ達成に繋がったと感謝している。
昨年は職場に一部異分子がいて、その影響かどうかは定かではないが、最後の最後で失速しノルマ達成を逃したことが何度かあった。職場の雰囲気も、その異分子のせいで悪化。その異分子を他部署へ異動させ排除したことが、今につながっていると確信している。
異分子は確かに仕事はできたが、いくら一個人が頑張っても職場の雰囲気悪ければ、チームとしてのパワーアップにはつながらない。異分子排除の判断は、間違いではなかったと確信している。
これから更に忙しさは増していくが、チームＢＢＣＡＴ一丸となって乗り切りたいね。