今日はネットからの問合せの多い一日だった。
その内のお客様は、今日の内にお越しになり、打ち合わせをさせていただいた。
今回の製品は、当社には不向きな製品だったが、サンプルをお渡しすると、社内で回覧いただけるとの事。
今日は月に1回のMTの日。
今回はある不適合の原因となる事案の対策が出来上がった。
ある社員からの提案だったが、言われるまで僕も全然浮かばなかった発想！！
今回の件はとにかく、こういった発想力を発揮してくれたことが嬉しい！！
今後も期待しています。
決め事、ルール、対策など、ディスカッションの上、決定する事は仕事をする上で必要不可欠なことだが、必ず大前提と言うことがあり、その部分を外さずに考えなけらえばならない。
逆に言うと、この大前提さえ、考える前に理解しておくと、物事の決定スピードと言うのは必ず上がる。
決定力、いや判断力を今後も社内全員で上げていきたい！
今日はある社員の奥さんの誕生日。
まだ、具体的にどうするかは決めていないが、今年からまずは妻帯者の場合は奥さんの誕生日を休日にすることに決めた。
敢えて書くが、社員にではなく、社員を支えてもらっている人への会社からのプレゼント。
いつも有難うございます。
こういったちょっとひねって喜んでもらえそうな事をドンドン実行していきたいと思う。
さて、独身者はどうしよ・・・。
しかし、経営はボランティアではないので、頑張っている社員へこういう事を注力をしていき、その社員のモチベーションにし、結果に繋げたい。
話は変わり、最近インターネットからの問合せが増えているが、午後難しい仕事の依頼が入った。
今から、その製品を含め、見積もりをします。
18時頃、お客様が来社。
新入社員の方を同行されていた。
この新入社員の方、なんと中国人！
話すまで全然分からない！！
聞くと、中国には56もの民族があり、その方は朝鮮民族との事。
「日本人の同僚の方をひねり潰すぐらいに頑張ってください！！」と激励した。
ホントは日本人、中国人は関係ないが、とにかく同僚とは仕事では競争は必要だと思う。
当社でも先輩は抜くもの、と話している。
別にプライベートでもギクシャクしろとか、足の引っ張り合いをしろとかを言っている訳ではない。
仕事はやはり、給料を稼ぐ為にしている日々仕事をする訳だから、「その時間中はプロであれ」という事。
親交を深めたいなら、仕事の後でも構わないはず。
今日来社いただいた新入社員の方も頑張ってほしいものである。
いい仕事あれば、見積もりください（チャッカリ）
夜は土曜日に異業種の勉強会が入っていて、それまでに時間が作れなさそうなので早めに切り上げ、散髪に行く。
散髪に行くと、毎度必ずといって良いほど、寝てしまいます。
今日は前半調子がよく、頭が冴えていたのですが、後半担当が代わったところから睡魔に襲われ、首がカックン、カックン！
いつも散髪を終えた後は熟睡した後に似たような感覚になる。
いつも同じ美容室で同じスタッフに切ってもらっているので、スタッフもいつもかなり警戒しています。
今日も午前中は見積もり等机に張り付く。
昼から、出荷準備に追われている所に機械メーカーの部長と課長が来社。
ここのメーカーの機械は当社は導入していないが、良い機械をつくられている。
去年、名張のここのメーカーのユーザーに見学に行ったぐらい。
そういえば、ここのメーカーの執行役員の方と初めてお会いしたのは一昨年のJIMTOF （日本国際工作機械見本市）。
JIMTOFは二年に一度だから、今年はその年にあたる。
今日お会いしたメーカーもJIMTOFに出展する機械も決定している感じ。
そういえば、当社が導入しているメーカーは毎回JIMTOFの日にメーカーに研修に参加したユーザーを集めて、もてなしてくれる。
前回はフジテレビの真ん丸い所（よくテレビに出ている所、ありますよね！！）で会食を開いてくれていたが、僕自身は行けなかった。
昨日来社した友人もそのメーカーの研修生だが、昨日「今回はレインボーブリッジの見える屋形船をセッティングしてくれているとか、していないとか・・・。」って言っていた。
それがホントなら、そういう所で食事できる機会はそうそう無いので、今年はその場に間に合うように行こうかな・・・。
でも、最後に少し会社に目を向けた真剣な話としては、そういう場に社員を連れて行く、もしくは代わりに行ってもらえるような社員の育成を目指さねば！
それには技術だけではなく、立ち振舞い、知識、色々レベルアップを必要とされる。
特別な事は必要ではないので、日々の行動の全てにワンランク上の行動を目指そう！
今日は午前中、見積りなど書類仕事。
昼間は休み時間を利用して、新入社員の研修を行う。
今日から、この社員の研修を始めるが、当分昼休みは無しだな。
でも、早く覚えてくれると助かるので、今の多少の無理は言ってられない。
しかも、他の社員も指導してくれているので、僕も頑張らねば！！
昼間は色々なお電話を頂いたりしながら、現場作業をこなす。
夜、退社後、あるお客様S社に行く。
到着時間は22時だったが、何名のかの社員の方が残っておられた。
結局24時頃まで話し込む。
24時半頃帰宅。
今日は昨日のBLOGにも書いていたが、新入社員の初出勤と東京から数少ない同業での友人、㈱コフォフジエの藤江君が東京から来社するので、朝から出来る限りの仕事の整理を行う。
午前中はそんな感じでバタバタし、午後もそれを少し引きずっているところへ藤江君が来社。
なんと、東京から車で来ていた。
しかも、昨日は岡山の英田サーキットで走ってきたとの事。
僕とは趣向が違うが、彼もかなりの車好き。
バケットシートとマニュアルミッションで東京から来るというのは、どこでも車で行く僕でもさすがに脱帽。
14時頃来社され、17時頃帰られたが、その間ずっと社員育成についての話だった。
当社も新入社員を育成中だが、担当指導員がやってくれている事を伝え、いつもお世話になっている藤江君だから、社外秘の当社マニュアルと評価制度を見せた。
絶賛してもらったが、参考になれば幸いです。
その間に結構直球の質問。
「森岡さんは今の社員からブレーンをつくるつもりですか？」
それを望む人は頑張るだろうし、望まない人には強制できない。
でも、今居てる社員は皆未経験で入社し、言わば生えぬき。
それだけに期待もしてしまいます・・・と言うような感じの返答をした。
う～ん、悩む所は皆同じってな感じで話は終わった。
帰られた後、そこから仕事ターイム！
18時始業みたいなものだったので、日が変わったぐらいに仕事が終わり、帰宅。
実は最近、時々原付で通勤している。
車も好きだが、２輪も好き。
要は運転が好き。
夜は原付で帰る事が気持ちの良い季節になってきた。
そうそう、藤江君は17時に当社を出て、今度は僕にとっても藤江君にとっても機械メーカーの研修の同期にも当たる岐阜の会社を訪問するとの事。
17時から、岐阜へ行くと21時頃、そこから話し込んで、そこから東京って・・・・。
もう東京に着いているのかな・・・？
そろそろ寝ます
今日は日曜日だが、休日出勤の当番の日。
朝から、飛ばしていく。
皆の機械を復旧などをし、一段落ついたのは15時頃。
昼御飯を食べて、一休み。
そこから明日の準備や書類仕事などをこなす。
明日は新入社員が入ってきたり、東京からも友人が来るので、出来る限りやっておく。
出掛けていた妻と合流し、近所で食事し、日が変わる頃帰宅。
今見積もり完了
通常の状態になるまでは、どんな仕事量でもやりきる！
自分に言い聞かせてます
そうそう、昨晩会う約束であった人と再度、会食のセッティングしよ。
でも、今週も大口の注文の納期が迫っているので焦っています
昨日金曜日は休み前ということもあり、帰宅後資料作りをしていたら、日が明けていた。
それから少し寝て（なんか、飲んだくれのロックアーティストみたいな生活）
夜はある方とお会いする予定になっていましたが、キャンセルになり、妻と実家へ。
そしてまた、今資料作り。
なんか、夜型生活になっています
久々に機械の状況
現在の機械の混雑状況
単能機（複合機での加工が不要な製品） 受注後20日間
複合機（Φ16～Φ20） 受注後20日間
複合機（Φ5～Φ16） 受注後20日間
複合機（Φ5以下の小径） 受注後20日間
今日も朝から現場に入ろうとしたところ、電話の連続、その対応に追われる。
その後、何とか現場に入ったが、14時からと15時から面接2件。
ようやく、夕方から通常業務に入り、その間何度かの電話対応に追われる。
ところで今日はちょっとしたトラブルもあった。
新入社員が絡んだトラブルだったので、お咎めも出来ないが、何とか無事に解決できそう。
その社員の指導を担当している社員との話で自分の課題でもある言葉を伝えた。
「やってみせ（やってみせて） 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば 人は動かじ」
旧日本海軍の山本五十六の言葉。
19歳の頃に行動を共にした方（相当やんちゃな方でした）から、言われた言葉。
ホントにこの言葉の通り。
指導する方も指導される方もこの調子で成長してもらいたい。
どこかでしんどい時期を過ごさねばならないなら、早いほうが良い。
体力のある時期に成長すれば、年齢にふさわしい仕事が出来る。
最後になるが、本当にこの山本五十六の言葉を常に意識せねばならないのは・・・
この僕である
今日は午前中は見積もり等、書類仕事がどっさりあったので、それにかかりっきり。
でも、ISOの書類作成が進んでいないのがスッキリしない
午後は昼一から15時頃までは出荷準備で戦争状態
配達担当者を送り出した後、ようやく現場へ。
現在、自分の担当機械は6台。
来客や見積もり等でいくら忙しくても現場の仕事を最低ここまではやるぞ！と決めている量がある。
やはり、僕達の仕事は「モノ」をつくって稼ぐ仕事。
周辺の仕事が重要と言えども、そういう仕事が増えてきて、それにかかりっきりになり、それこそ「本末転倒」になりかけていた自分に課した事。
誰にも言われないからこそ、こういった目安で自分を律せなければならない。
しかし、ここしばらくは現場の仕事に関して言うと「ノルマ」という下限の仕事量で終わってしまっている。
なんとか、タイムマネジメントしなければ・・・。
夜、社長と病院へ見舞いに行く。
最近、よく色々な事を総合的に考える事がある。
ここで書くと重いので書かないが、昨日来社された車屋さんに話した。
仕事、がんばろっと！！
帰宅後は残った書類の整理など、残務処理。
