昨晩は実家で先日行った『黒毛和牛焼肉さの』から肉を取り寄せて、すき焼き。
取り寄せたかいがありました、金川さんありがとうございました！！
日が替わって今日。
最近は日曜日は毎週出勤。
その代わり、土曜日は毎週休み。
まぁ、経営者は自宅でもすることもあり、付き合いもありとあまり休日、出勤日は関係無いが・・・。
午前中に昨日小早川君から一昨日のお礼メールが入ってきたので返信を返すと、今日も出勤しているみたい・・。
ご苦労様です。
仕事の話に戻り、今日はかなり時間の掛かる復旧があった。
今週は来客や展示会の説明会等、かなり忙しい筈なので、頑張る！
今日は終業後、㈱永田製作所の小早川君と食事をする。
八尾の木曽路でしゃぶしゃぶをいただく。
最初は同行を先方から指名されていた新入社員のY君のみだったが、出発直前に先方から一人欠員が出たので、朝MTでこの予定の話になったときに僅かに反応していたKT君を連れていく。
僕は皆自主的に動きいてほしいので、結構そういう反応を見ずに感じるようにしている。
それは悪い表情なども含めてだ。
雰囲気、表情というものは自由じゃないかという意見もあるだろうが、周りに対する影響は凄く大きい部分なので、例えば表情が厳しい社員が居ると周りも気にするという旨を伝え、改めてもらっている。
話は戻り、20時に待ち合わせして食事をスタート。
当社の現状などを話していると、小早川君は当社をモデルケースとして今後の方向性を考えているようだった。
僕がちょうど5年位前に考えていた事に近いのでは？？？
自分にあった方法があると思うので、その答えが早く出るように願っています。
当社の現状を話すと、「信じられない！！」と評価してもらった。
特に小早川君は当社の若手２人に「めちゃめちゃ、いい環境やなぁ」と言っていただいたのが、社員達には刺激になっていたよう。
やはり、外部の人から言ってもらうと、刺激になります。
特に今在籍している社員は全員前向きなので、外の現状、自分の環境に気づいてもらえれば、更に伸びると思っているので本当に頑張ってほしい。
しかし、実感できたのは僕自身の会社でのシステムはやる気のある人、結果が出る人に照準を絞ったシステムに敢えてしているので、小早川君みたいな仕事に対して責任感を持っている人から評価いただくのは方向性には間違いないと実感できた日であった。
今度は飲みに行く約束をしたのですが、現状休みなく仕事をしたおられるとのこと、時間が空けばいつでも誘ってください
今日は午後、栃木からお客様来社。
当社や機械の紹介などを行う。
やはり、『微細』『小ロット』『多品種』が当社のＰＲポイント。
そういう製品が当社にもお客様にも利益をもたらす製品です。
そこをしっかりとお伝えした。
夕方から、ネット上にアップする図面をＣＡＤで製作。
1/3くらいが完了。
今日は先日から、微細加工技術展のアイデアを考えようと思っていた日。
発想を柔らかくする為、普段行かないような所へ行ってみようと思っていた。
家族で出掛け、その中で考えると少しは発想も柔らかくなり、少しはましなアイデアが出るが、今一つ
かえって、業務内容を知らない妻の方がアイデアが出る
僕のアイデアも含めて検討してみようと思う。
とにかく、アイデアがで出たので今日は目的達成。
帰りに近所の串かつ屋で食事。
腕の手術から1日空けて・・・・。
よし、痛みは少しだけ！大丈夫やな、と出勤。
朝礼で心配を掛けた事の謝罪とお礼を話す。
ちゃっかり・・・・
「この際だから、皆にしばらく甘えます」と話した。
皆が成長している今、自分勝手な主張かもしれないが、僕が居なくてもまわる会社であってほしい。
以前、社長が入院した時もそうだが、こういう時に皆の成長が見える。
嬉しい事だな。
ある社員が厳しく他の社員に注意している光景もあった。
優しいだけではなく、ホントに凡ミスであれば、厳しく注意も出来なければならない。
話は変わり、午前中は協力工場への製品の持込に行く。
調子に乗ったわけではないが、腕を結構使い、痛くなってきた。
夕方、予約していた腕の手術後の処置へ
手術跡を初めて見て、自分の事ながら痛々しかった
その後、今日くらいしか行けないと、急遽パスポートの受け取りに行く。
19時まで受け取りはＯＫだったのだが、ぎりぎり到着。
パスポートセンターで見たことのある顔が・・・。
来月、旅行に行く為にパスポート更新に来ていた叔母でした。
急遽、上の階で食事へ
うどんすきを食べに「美々卯」へ。
踊りえびを食べました
叔母はその後自宅へ来て、談笑。
一部上場企業に勤める叔母から、現在の労働環境や社内の情勢について話を聞く。
大企業は現在、かなり労働環境が厳しい状況との事だった。
コンプライアンスなど、日々の行動に関しても求められている事が多い。
それに比較すれば、当社のマニュアル遵守など、可愛いものだった。
叔母の会社の業務内容もあるが、情報管理については想像を絶する管理を強いられている（この表現はネガティブかな？）
話は変わり、理解能力が課題である社員から、「本気で変わりたいです」と言ってきた。
僕が「それなら、○○を一緒にして、理解能力を高めよう！」と答えた（○○は書けません）。
明日から、一緒に頑張ろう！
またまた、話は変わり、夜ニュースを見ているとビール業界の競争が取り上げられていた。
キリンビールの新製品とトップシェアのアサヒスーパードライの競争が顕著な例としてピックアップ。
その中で目を引いたのは、アサヒスーパードライは今年で20周年だそう。
鮮度を売り物とし、以前は20分間掛かっていた工程を3分に縮めたそうだ。
以前、何かの本で読んだのは、トヨタのある名物管理職が2時間掛かっていた工程を数分に縮めよと命じ、見事達成したという話を読んだ。
どちらのケースもそこに携わる人の半分以上が受動的では達成できなかっただろう。
自らが、「本当に時間短縮しなければならない」という使命感を感じて、行動していたからの結果だろう。
それは危機感かもしれない。
でも、何事も少しの能動的な人で物事は変わると思う。
理想は全員で作り上げる事かもしれないが、全員である必要は無い。
その中に社員の皆が入ってくれる事を望みます。
まずはしばらく迷惑を掛けますが、よろしく頼みます。
今日は月曜日。
例によってバタバタ
午前中、協力会社への外回り。
午前中に仕事はあったが、皆出れないようなので、自分が出た。
帰社したのが13時。
その後も出荷準備なのでバタバタする。
今日は19時30分から、腕の痛みを治す為の手術だった。
1時間ほどで終えたので、今日は早めの帰宅。
仕事も出来る状態ではなかったので、諦めてゆっくりさせてもらいました。
今日から1週間通わなければならないとの事。
時間調整して、しっかり通って早く治します。
社員が出る前に声を掛けてきた。
『仕事、手伝いましょか』
『頑張ってください』
いつも厳しい俺に嬉しい事を言ってくれるわ
今日は休日出勤。
昨日、頑張ってくれていたので全ての機械が稼動している。
ある社員に言った。
僕らの仕事はまず自分の機械が全て稼動する事が、一番のストレスフリーになること。
稼働率が高い事で検査に時間が掛かる・・・が！！
稼働率が高い事は何より嬉しい事。
更に嬉しいのは僕の機械で昨日止まってしまっていた機械の段取りを変えて稼動させてくれていたこと。
僕が普段、色々な機械の段取りをすることを皆に見てほしかったので、嬉しかった。
その姿勢、そして他の機械をさわる事によるスキルアップ、数え切れない程のメリットが本人にもある。
この調子で頑張ってほしい。
明日は腕の手術。
簡単な手術だが、夜は絶食。
気合を入 れて乗りきろうっと。
今日は休日。
午前中から、社員からのメールや電話が入ってきた。
何か、お客様の急な要望を聞いてくれたみたい。
社内の事情はあるが、その心意気は大事にしてもらいたい。
天気も良く、昼からは家族で神戸・南京町へ。
露店がたくさん出ていて、色々食べました。
でも、寒かった～。
暖冬だったり、急に3月に寒くなったり、異常気象かな・・・・？
最近、毎晩新入社員の研修を行っている。
先日、1年間かけて指導した新入社員が一人立ち。
とは言ってもフォローをいれつつ・・・。
とにかく、先月末入社の社員の研修を毎晩行っているが、よく頑張っている。
指導担当の社員から聞くと、作業も手際よくやっているようだ。
層を厚くすることでリードしている社員と末端の社員に挟まっている社員も底上げできる。
だから、いつも意識をおいているのは、先頭の社員と末端の社員。
だから、先頭も末端も入れ替わると、酷なほどハッキリさせる。
ランクによっての仕事も権利も全てハッキリさせます。
現場仕事といえど、書類も増えてきているので、役職外でのトップランクにもＰＣも用意して、作業の円滑化を図るつもり。
頑張る者にどんどん還元できるようになりたい。
その為には難しい仕事を自主的に経験してください。
良い単価の仕事は当然ながら、『難しい仕事』です。
新入社員も中堅社員も頑張って！！
明日は休みなので、帰りに平日には食べない餃子をたくさん食べてしまった
今日、ニュースを見ているとライブドア事件の判決が明日出ると言う事で現在のベンチャー事情をいくつかのニュースで取り上げられていた。
起業ブームは事件後、かげり無く、続いているそう。
その中である学生社長は「事件があっても、本当に起業を目指す人には他人の出来事」と言っていた。
僕が時々、チェックしているＣＡの社長のブログでも本日、昨日とグループ会社の社長の紹介をしていて、どちらも入社3年目、4年目の20代の方が社長職に就任している。
僕自身も社内においても、『経営者的視点で仕事をする』ということを言っている。
井の中の蛙にならず、外の『自分より頑張っている人』に目を向けて、頑張っていこう！
もう一つの気になったニュースは産業再生機構の解散。
ダイエー、カネボウなど大企業から、中小企業まで色々な会社の再生に携わってきて、ここ数年何度もメディアに取り上げられてきた。
産業再生機構のＨＰを見ていると、ＮＣ旋盤メーカーの㈱ミヤノの名前もあった。
㈱ミヤノって先月か先々月に上場したんじゃなかったっけ？？？
とにかく、大企業も債務超過に陥る時代、中小企業も動きが取りやすいとはいえ、努力を怠るとこれからの時代、更にグローバル化が進み、海外との物流システムは進み、国内だけではなく、海外との競合も増えてくる。
『明日は我が身』だ。
しかし、皆が経営者的視点で動くとそんな事一生感じずに過ごせるだろう。
どんな事においても、経営者なんて聞き慣れなければ、もっと簡単に言おう。
『社長ならどうする？』って事を考えて、行動しよう！
一挙手一投足が変わるはずです。
仕事は夜、遅くなりそうな社員のフォローで2台の段取り。
