明日から、中国。
今日はその間の仕事に対しての準備。
皆が頑張ってくれているお陰で行かせてもらいます。
だから・・・
だから・・・
DAKARA・・・
だから、早く皆も色々な所に行って経験できるように積極的にスキルアップしてください。
ところで今日、社長からも話がありましたが、直接業務には関係しないが、基本的な『躾』の部分、皆意識してください。
何かしてもらったら、『ありがとう』
何かしでかしたら、『すみません』
電話の第一声は『お疲れ様です』
お客様も使うトイレ、玄関での脱いだ靴の整理etc,
何もかも仕事以前の事です。
それと最近、注意を傍に居る社員に、該当者への注意をしてもらっている。
目的は２つ。
注意をしなければならない人の改善は当然だが、それと匹敵する受容性を持つ、注意をしてもらった人に悪い事は悪いと注意できるようになってもらうこと。
その中で注意しあえる土壌造りを現在進めている。
その意図を理解したうえで、常に視野を広く、作業を行ってください。
必ず、改善必要箇所が見えるはずです。
明日からの出張、可能であればリアルタイムにブログにアップしていきたいと思っています。
乞うご期待
現在、急いで準備中
今日はSA社の会議。
MT君の仕事が少なそうだったので、連れて行く。
OP-2トライ以上は参加権利はあるので、積極的に参加してほしい。
ところで当社は2週間交代での目標を週間目標としてタイムリーな課題を克服できるように設定しています。
今週は『時間の使い方』。
これは僕も含めて社内全員の課題。
当社にはロケットスタート型の社員が居らず、皆スロースターターって感じ。
でも、全員が微妙に違う。
残務が残る社員、慌てすぎな社員、スローペースな社員etc.
そこで具体策として、全員での同時退社を今週と来週試行している。
仕事が早く終わりそうな人が遅そうな人の応援に回って、皆で早い退社をする。
そう決めて、本日！！
完全に裏目に出ました
ある社員の仕事で皆が残らなければならない羽目に・・・・。
あまり、聞かずに抱え込んだり、アドバイスを聞いても自分の思惑に夢中になり、アドバイスを忘れていたりしていたので、敢えてこちらからはあまり言いませんでした。
今日は製品のせいではなく、完全に人的要因での問題だと思っています。
これを機に他の社員の仕事の進捗具合はどうなのか？自分の仕事の予定はどうなっているのかを気にしてみてはどうだろう？？
今日は一日PCに向かいっぱなし。
体を動かしていないのに妙にお腹が減った日だった。
もしかして、動かない脳をエネルギーを使って動かしている？
しかし、一日PCに向かえて、朝組んでいた予定より遅れたが、ネット用の図面が全て仕上がりました
毎日、この日報を見てもらっている山内君、仕上がったので後は保存形式を変えてメールで送ります。
帰宅後、夜のニュースを見ていると、明々後日から訪問する中国についての特集がやっていた。
7年ぶりに実現した中国首相の訪日に関連しての特集だったが、凄く考えさせられる話だった。
中国は現在、かなりの地域格差が問題となっている。
四川省のある地域では電気・ガス・水道などのライフラインが整備されていないところがあるらしく、その村一番の秀才の若者が北京という大都会で仕事を見つけたという話。
そのご両親は借金までして、長男を日本語の専門学校まで行かせた。
家を出る時に親からの「北京での電話番号が決まれば、知らせるんだよ」の一言に・・・・
「お母さんこそ、誰にいくらお金を借りたかを書いて送ってくれよ」と返答していた。
その若者は1年後には立派にビジネスマンとしてバリバリ仕事をしていて、その借金を返済し終えていた。
しかも1年での更新を行う契約社員だったので、毎年が勝負！！
しかも地元に恩返しとして小学校を建てていた。
朝早く出勤して、日本語を毎朝勉強するというハングリー精神の塊。
何か、凄く刺激を受けました。
頑張ろっと！
中国行きまで後3日。
今日は月曜日。
休日中に製作した製品などの整理に皆が追われる
当社は月曜日と週末が一番忙しい
僕自身も午前中は問合せ対応でなかなか現場に降りられなかった。
午後からは出荷準備をし、その後ようやく機械を触り始める。
夕方、先日からのe-MOBILEの契約の件を13日の中国
旅行までに済ましておきたかったので、天王寺のソフマップに
在庫があるとのことだったので、19時には退社できるように段取りをする。
ちょうど、19時頃中国旅行の世話人である大和製作所の東西田社長が来社。
結局、退社時間は19時50分。
う～ん、うまくいかないものだ。
何とか、20時15分には天王寺到着。
待ち時間の間に旅行用に変圧器とコンセントを購入。
本日来られた東西田社長から聞いたが、今度行く地域はＣ型かＯ型のコンセントとの事。
念の為、両方とも買いました
準備を少しずつ始めています。
今回はRIMOWA のニューラインのスーツケースが発売されたのが気に入り、新調しました。
後3日だが、まだ現実味を帯びていない。
それまでに仕事を頑張るのみ。
今日は書類整理が全然出来なかったので、明日してしまおう。
買い物を終えてから、同じく買い物に出ていた妻と会い、食事に行く。
今日は日曜日。
例によって出勤日。
削りしろが多い製品、つまり削る量が多い製品は当然、切粉が多く発生するのだが、今日はそういう製品が多いみたい。
朝から、ハードワーク
良い意味で今日みたいに稼働率を上げて、僕を困らせてほしい
夜、時間ぎりぎりだったが選挙の投票へ。
20時過ぎには東京都は石原知事の3選が決まっていた
与党が実質的な支援を行ったとは報道されていたが、強いなぁ。
今日は休日。
先日、両親からもらった鯉のぼりをバルコニーにつけました。
昼前にその鯉のぼりを見に両親と妹が自宅に来た。
昼食を食べに出て、その後別れて、少し会社へ行く。
今日、出勤している社員達が、止まっている機械を動かそうと僕の担当機械の状況について訊かれる。
凄く、頼もしかったです。
これが普通になれるように頑張ってほしい。
『自分の為に』も大事だが、その先に『会社の為に』ということもある。
ご苦労様。
いつも１日の予定を出社途中の車中で立てているが、今日は結構シビアな予定を立てていた。
午後から面接もあるので午前中に作業のウエイトを持ってきた予定。
昼休みに少し差し掛かったが、書類や現場作業を何とか終了させた。
午後から面接。
数件の面接を行い、その後は現場作業へ。
毎日、昼間に皆の作業の進捗を確認しているが、本日は皆がサポート不要みたいだったので、自分の段取りを行って退社。
退社後はサンエー通信機工業㈱の香西常務とAIU代理店の田中さんと会食。
お二人には当社に少なからず、関わってもらっているので今後の協力をお願いした。
その中で挙がった話が『ルールについて』
香西常務からは、このルールについて当社が理想だと言って頂いている。
ここ最近、問題になっている企業はモラルに基づいたルールが無かったように思っている。
人が集まれば、その集まりを順調に運営しようとするとルールは必ず必要になる。
僕が入社して、徹底したのはマニュアル化。
評価する方と評価される方のギャップ、社員間での能力のギャップ、全てのギャップに対してズレを無くし、公平になるように徹してきた。
当社程度の規模では、かなりのルールが確かにある。
このルールを理解し、判断基準とし、その判断基準に基づいて、将来的には自由に活躍してほしい。
その願いでマニュアル化を敷いてきた。
確かにそのマニュアル化に合わず、当社を去った者も当然居た。
その時は売上はあがったが、体力的に確かに苦しかった。
そのルールについての想いを熱く語ってしまいました
マニュアルかも成果報酬も『上げる』為に行う事が大事だと思って、今後もこの方向性で仕事してもらうと思います。
今日は午前から、現場作業。
昼から面接が数件入っているので、出来る限り仕事を整理しておきたい。
と考えている間にドンドン問合せが入る。
何とか、午前中目途をつける。
午後は面接。
夕方からは社員の手伝い。
ところですっと考えていた事がありました。
自分のPCから、HPの更新などが出来ればいいなと。
自分のPCで仕事の事は何でも出来るようにしておきたい。
現状、そういった事の全般を行っている間は特に何でも出来るようにしておきたい。
例えば、今日は展示会に向けて、会社案内のデータ修正を事務の社員から依頼があり、修正。
これについてはパワーポイントを使用して作成しているのだが、以前のPCだとXPのPROではなかったので、最初の作成から会社のPCで行っていました。
地図の作成など、結構悩みました。
それが今のPCはPROなので可能になりました。
次はHPの更新だと、AIR-EDGEのカードを契約したが、通信速度がお、遅い・・・。
DOCOMOやAUなどのカードは従量制なので論外。
そうこう言っているうちに不満を抱えながら、過ごしているとようやくブロードバンド並みの速度で定額制のサービスが！！
それは『e-MOBILE』
そう、CMで『イ～モバイル♪』とやっているアレです。
第4の携帯電話メーカーとして誕生しました。
とは言っても通話には参入せずにあくまでデータ通信に特化していくみたい。
このデータ通信の定額制はAIR-EDGEの独占状態でした。
あの通信速度で結構な月額を設定している。
ナローバンド並みの速度で1万円を超えます。
それがe-MOBILEでは4900円/月でブロードバンド並み。
サービスは開始したばかりなので受信エリアは限られていますが、徐々に広がる事を期待したい。
エリアはとにかく、データ通信のみに特化するその発想に一経営者として感心しました。
昨日、今日は社員の指導や手伝いで行けなかったが、自分のAIR-EDGEも解約してe-MOBILEに変更するつもりです。
新しい事にはドンドン興味を持てる人間でありたいと思っています。
特化と言えば、当社も現在、小径部品に特化している最中です。
社員全員がドンドンその方向に突き進んでもらえるように期待します。
僕自身も次の展開については色々イメージがあります。
そこに進む為には皆がベクトルを合わせる事が大事。
はっきり言いますが、『しょうもない』事で注意されず、指導をする方に皆が意識しましょう！