今日も超多忙。
午前中から、現場とデスクワークを交互に行う。
夕方、皆忙しく、外回りに行けなかったので、自分が出る。
外環状線沿いのN社から始まり、九条のO社、そして地元に帰ってきて、焼入れのR社へ。
明日納入を約束している製品を明日仕上げてもらう為に走り回る。
協力会社の皆様、いつもご無理ばかり言って、すみません
そういえば、先日本棚を整理していて、メンタルな部分について書かれている本を見つけた。
会社に持っていっているので、興味のある人は読んでみて下さい。
取説などを入れているキャビネットの最下段に置いています。
但し、読むなら、一通り読んでみて下さい。
その本を読んだからというわけではないですが、僕自身が常に言っている事と基本路線は変わりません。
今日は休日。
しかし、午前中に皆の機械を稼動しに会社に行く。
会社を出たのが15時30分。
そこから、家族でサンエー通信機工業㈱の香西常務の自宅へ。
晩御飯に招待していただいた。
必然的に仕事の話にもなったが、主にプライベートな話に盛り上がる。
香西常務の長男とは4年ぶりに会ったが、大きくなっていた。
隙を見てズボンをずらしてやりました
同じ立場の人との気の休まる時間。
とても楽しい時間を過ごせました。
昨日、今日と仲間との食事が続きましたが、先週も燃え尽きることができたので、こういった時間はちょっとした自分へのご褒美。
来週のご褒美を考えつつ、今週も頑張ります
今日は休日出勤。
最近、各々の社員にどこまで教えていいものか考える機会が多くなった。
彼は有望だから、レベルの高いところまで仕込んでみよう。
それには大きく分けて、2つの判断基準があると思う。
一つは望む・望まない、つまり本人の意思。
もう一つはキャパシティの問題。
やる気はあってもキャパを超えてしまったら、教えた事は身につかない。
この２点を見ながら、キャパの110％を教えていく。
この110％が肝心。
全ての社員に対して、この110％を意識している。
その先には誰にも教わることができない立場になった時でも、社会から教わり、自己啓発できるような人になるように、常に成長する習慣が身につくように。
先週、森岡精工㈱の社員をもてなしたので、今日は仕事を終えてから㈱エクシブの社員のおもてなし。
京都の『黒毛和牛焼肉さの』まで焼肉を食べに行く。
ほんと、おいしい肉を食べつくした。
社員と別れてから、㈱エクシブで少し仕事。
先程、帰宅。
今日は朝から問題が発生。
品質などには関係無いのでお客様には影響ないが、社内的にはまぁまぁ大きな問題だった。
原因は新入社員の中の2人。
良い機会だったので、考え方も含めて言い聞かせた（つもり）
だが、ショックを与えてしまっていたみたいなのでソフトにソフトに
実害は結構大きかったが、その分新入社員に身についてくれれば安いものだ。
でも、新入社員には現在全員に社会人の心得的なことを教えている最中。
世の中ではあまりそういったことを教える機会も少なくなってきている。
やはり、職場は縦社会、横ではないので立場立場で気遣いも居るし、その立場での仕事への向かい方がある。
でも、年齢はバラバラでも全員に伝えているのはやる気と責任感。
今日は新入社員全員に各々問題について話したので、個々でしっかり考え次に繋げるように。
頑張れ！！
今日は早めに退社し、
今日から通常業務。
溜まっていた仕事を朝から少しずつ整理していく。
色々な面で対応が遅れたお客様、ご迷惑をお掛けしております。
今日はISOの是正処置を行う予定だったが、そういった仕事をこなすと一気に一日は過ぎてしまった。
先月、ISOで休めなくて、今週も日曜日が出勤日になっており、月曜は美容室関係が休みということで、夜急いで髪を切りに行った。
1ヶ月も行けてなかったので、気持ち悪かったのでスッキリ。
おまけに切ってもらっている最中に熟睡してしまって、違う意味でもスッキリ。
21時過ぎに帰宅して、自宅で出来る仕事を22時頃からかかる。
見積りやISOなどを今までやってたが、続きはまた明日にしよう。
午後から(株)武蔵野 小山社長の講演会。
12時に会社を出て、中之島センタービルへ。
凄く為になる話でした。
夕方に終了したが、今日はノー残業デー。
そのまま(株)エクシブへ 。
岡村社長と打ち合わせ。
先程、帰宅し今から見積り。
今日はもう少しで期末という事もあり、来期の個人別の目標の提出日。
いの一番に提出してきたのは、朝一番に提出してきたYT君。
彼はこういった部分が非常に早く行動できるようになってきた。
目標の設定に余裕も含めて10日間ほど設けた。
その際に言った事は10日間与えるので、きっちりとした目標を設定して欲しいと皆に伝えた。
いつも頑張ってもらっているので、こちらが譲歩した分、譲歩された方も約束を守る事がマナー。
そういう観点からYT君に対しての、信頼感、安定感は非常に頼もしくなってきています。
更なる成長を心掛けてください。
僕自身も目標設定をしました。
「俺も提出するんだし、専務のも見せろ！」という人が居れば、社内に限り、見せるようにします
でも、僕は目標は必達します
今日は大手IT企業のセミナーに参加。
何時限かのコース。
10月からの来期の目標として、こういった部分をもう少し勉強してみる事も掲げている。
今日は朝からだったが、なかなか出れない・・・。
昨晩、頑張って片付けた気になっていたが、いざ今日になると色々出てくる、出てくる。
出れたのが、結局12時。
昼ごはんはドライブスルーで買い、車中で摂る。
何とか、13時30分からの部に間にあう。
濃い内容の研修だった。
帰社したのが、19時過ぎ。
そこから、少し仕事をして、帰宅。
帰宅してから、書類などの整理を現在進行中。
ISOからの影響は後もう少し。
今日は休日明け。
10時に先週に問い合せいただいた大手バルブメーカーの方がお見えになる。
凄く丁寧な方で業界の内情の話など、色々話題に挙がり、こちらも凄く勉強になりました。
その間も何件もお問合せが入り、現場に戻って作業をしながらの対応。
一気に時間は過ぎ、夕方・・・。
18時から月一の品質情報会議。
新入社員のY君も2回目と言うこともあり、緊張した面持ちながら、意見が少しずつ増えてきた。
その中でも人事の件では、新入社員への社会人としての意識をどう教えていくかという話題が議題に挙がる。
現状、中途を含め、研修中の新入社員は3名。
頑張ってはいるが、『頑張り方』に迷っている感じ。
例えば、責任感。
自分の仕事さえ出来ていればいいという責任感は時代錯誤。
現代の責任感はどう改善して、皆に周知していくか？
完全に自分一人出来ていればいいという価値観は今の時代、通用しない。
何か注意されて、自分の仕事をふっと思い出しているなぁと思ったら、要注意！
知らず知らずに、自分さえという考え方に侵されはじめている。
注意されたら、まず素直に話を聞き、自分が出来ていなければ論外、出来ていても頭の中で他のメンバーを思い出し、出来ているかを考えるくらいの責任感を持っていなければならない。
また、今日も朝昼口を酸っぱくして言ったが、いつもやっている作業でさえも、「これでいいのだろうか？？」という疑問を持ちながら、仕事に臨んでほしい。
それが自分のスキルとなります。
新入社員の皆は以上のことに気をつけて、頑張ってください。
明日はネット関係の勉強に行くので、会議の後も1件仕事こなす。
今から会社を出ます。
昨日、目一杯遊んだし、仕事も溜まっている事から、今日は仕事。
朝起きたら、昨日のウェイクボードで少し筋肉痛
出社してから、機械の復旧や書類整理を行なう。
ISOの審査を終え、ようやく冷静に周囲を見てみると、かなり仕事が溜まっている！！
少しずつ整理をし、夜から㈱エクシブへ。
ネット環境の整備などを行い、こちらも休日出勤の岡村社長と簡単な打合せ。
22時頃に帰宅して、森岡精工㈱の仕事の続き。
見積りを集中して行う。
何とか25時過ぎに終えた。
今週はセミナーなどの外出や来客が目白押し。
今週を何とか踏ん張って、来週に仕事を追えるように調整していこうと思っています。
今日はついにオペレーターのスタッフとウェイクボードに行く日
8時前に集合して、皆に機械の稼動を手伝ってもらう。
8時30頃には会社を出発し、新西宮浜ヨットハーバーへ。
到着して、10時半頃に出航。
日頃の行いが良いスタッフがメンバーの中に居たが、天気予報は雨だったが、晴れ。
ウェイクボードは5年ぶりくらい。
一発目に自分が滑ったが、おっ！普通に滑れる！！
感覚は滑る程度には残っていた。
後はスタッフ一人一人、交代しながらやっていく。
一発で立って滑り出したスタッフ、何回かやって滑り出したスタッフと色々居たが、何とか皆立てるところまでになった
終わって、着替えると皆日焼けをしていて、健康的だった。
こんな休日らしい休日を送ることが充実したプライベートだと、また逆にそういったプライベートがモチベーションとしても、知識としても、今度は仕事に繋がることを伝えたくて、今回の企画をしました。
家でゆっくりすることも良いですが、休日は外に出て、色々な人たちと会って、遊んで刺激を受けて、また会社で能力を発揮してください。
周辺には僕は仕事在りきと思われがちですが、僕の考えは完全に仕事とプライベートは両輪です。
夕方、スタッフと別れ、少し寄り道をし、仕事をしようと会社に戻ると一人の社員の原付が停まっていた。
皆で食事にでも行っているのかな？
良いことだな♪
仕事は徹底的に仕事をし、遊ぶ時も全力で遊ぼう！
