今日は現場のみ。
ようやく、現場に入れた。
遅れを頑張って取り返します。
今日、社員を厳しく注意したことがあった。
悪意が無くても、チームワークを汚すようような発言があったからだ。
僕らの仕事は個人の仕事だが、どんな仕事でもチームワークは必要だ。
よろしく！！
今晩だけ、ここ数ヶ月ぶりに久々に何も考えずに休みます（と言ってもそうはいかないけど・・・）。
明日は社員への感謝として、海に接待
その準備を帰宅してから行っている。
一方、社長はコンペ。
コンペは社長業だというと、逆にルーティンワークをさせてしまっているのが気になる。
ISOの審査で言われた。
「社長に社長業をしてもらいましょう！」
当然のことだ。
そうできるように頑張っていこう！
とにもかくにも明日は皆で楽しみましょう！
天気が気になる・・・。
今日はISO更新審査最終日。
ほぼ、僕自身のルーティンワークは止まっています（関係各位、申し訳アリマセン。週末から、少しづつペースを上げていきます）
と言いながらも、昨晩は㈱エクシブの岡村社長と深夜までMT。
朝から、審査員の方と膝をつき合わせて、審査を受ける。
15時頃、審査を終えると、S社のYさんがお客様を連れてお見えになる。
そこから、遅れている書類仕事やルーティンワークに入る。
なんか、久々って感じ
夜は同友会で知り合った中でも懇意にさせてもらっている経営者の方たちとの懇親会。
久々に集まったので、12時頃まで食事をしながら、話が盛り上がった。
今日はISO審査初日。
社員にも朝礼で『決めたことをきっちりとするように』と伝える。
そう・・・・
『出来る事を決め、決めたらやる』
当然の事だが、当たり前の事をするのは難しい。
ISOも出来る事を決めればいいのだ。
とは言っても、今年は内部監査員研修の遅れを読めない予定設定をしてしまったので、ギリギリまで追われた。
当然、管理責任者の僕も責任は大きい。
でも、何とか審査されるところまでは何とか準備できました。
それもこれも社員が自発的に動いて、間接的にフォローしてくれる。
特に内部監査員研修で関わった2人の社員は、遅れのこともあるのか、特によくやってくれている。
3台の機械を担当している社員はこちらが何もアドバイスしなくてもいいように、自分で仕事を片付けたり、今日は発送の手伝いをしてくれている。
また、もう一人は僕の代わりにお客様の会議に出席してくれたり、機械の稼動を手伝ってくれている。
こういうことをやってくれるのが嬉しいのではなく・・・
自発的にやってくれているのが嬉しい
新入社員のY君も・・・
「明日、経験の為に同席してもいいですか？」と自発的に訊いてきた。
明日は無理だが、来年は同席するランクでなくても、同席をしてもいいと約束する。
言われずに、自発的に動く事は僕はとても評価します。
良い組織とは・・・
自分の仕事は当然ながら、一つ上の先輩や上司の仕事を軽くし、その上司が更に上の仕事を手伝っている組織。
こういった組織が理想だ。
これは自分が昇格した場合の練習にもなる。
そういう意味で自発的な社員を評価している。
真面目だが、言われた事しかしないなんて、会社は皆で成長させると言う観点から言うと、成長を現状維持にさせているだけでしかない。
自分が次の仕事をしたけりゃ、後輩や部下に今のポジションですべきことを見せていくべきだ。
自発的に・・・・。
先日、大阪市についてニュースが出ていた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070909-00000903-san-pol
もう少しで大阪市は累積収支が赤字に転じるという話。
一般企業で言うと、完全に倒産だ。
第2の夕張、第3の夕張はどこかで出てくるかもしれない。
そういう日本で住んでいるというのは以前から書いている人生に於いて自己責任がドンドン問われてくるだろう。
より一層仕事を頑張っていく必要性がある。
最近、新入社員にも仕事に対しての考え方などをしっかり伝えるようにしている。
少しでも指導者のフォローになればいい。
新入社員の皆も肩の力を入れる必要は無い。
考え方を整理して、仕事に臨めば、人生のかなりの割合を占める仕事において、やりがいや収入を得て、仕事を楽しくできるだろう。
今日、各自に注意したところなどを同じことを注意されないように頑張ってください。
ＩＳＯ審査準備も大詰め。
今日はほぼ現場にも出ず、ＰＣの前に。
でも、機械が止まっていると気になる・・・・。
最近、ＭＹ君を見ていると、怒られても目がしっかりとしてきた。
そういえば、現在直接指導する社員は居ないが、指導をしている人のフォローを凄く意識している。
指導するよりも、このフォローが出来るかが、指導資格にある者のスキルとして見るようにしている。
研修者の心の拠り所となるのは良いが、甘える先になってもまずい。
指導者はヒールを買ってでも厳しい事を言わなければならないので、陰でその真の意味での理由を話したり、逃げてきた者を突き放さなければならない時もある。
逆に落ち込んでいる時は、元気付ける事も必要だろう。
自分が指導していない社員にもこういった気配りを意識しよう。
但し、最近の新入社員は打たれ弱すぎる傾向にある。
ドンドン怒られて、メンタルも強くなろう！
新入社員の時は怒られることも先にある財産です。
だいぶ、夜が涼しくなってきた。
バルコニーでブログを書いていても、ちょうどいい気温。
でも、反対に昼はまだまだ暑い。
16日に海に行く予定なので、それまでは暑くあって欲しい。
今日も現場とＩＳＯと見積りの3点セット。
もう少し、もう少しで一つは片付く。
皆にも協力を仰いでいる。
明日のお客様の会議にはＹＴ君が参加してくれる。
せっかくだから、僕の為だけではなく、自分のキャリアにしてください。
今週はISO審査準備の大詰めになることは必至！！
その為に朝から見積りの作成にかかる。
先週はISOの準備で見積りがこなせていなかったこと、そういう時期に偶然かなりのお見積りをいただいたことと相まって、ほぼ1日かかるくらいの量となっていた。
という訳で先程一段落がついたところ。
今日は完全なインドア派。
来週は久々にプレジャーボートで海に出る予定。
一部の社員と一緒に
そんなご褒美の為に何とか1週間を乗り切ります
今日は出勤日。
土曜日ということでスタッフの2/3は休み。
ＩＳＯの件、見積り、作業と最近の3点セットで朝からもかなりハイペースで仕事を行う。
最近、ネットからの問合せが続いている。
偶然、全てが家電メーカーの大手の研究機関だが、依頼案件は難しい～
疲れていたのか、22時頃から23時の意識が飛んでいた（寝ていた？）
審査までもう少し。
今日もＩＳＯと見積りの2つの書類に追われる。
なんか、本当に書類に追いかけられているみたい。
早く、逆に追えるようになればいいな。
昼からは社員の2ヶ月に一度の個人面談。
年度替り前という事もあり、今期の目標の達成度なども聞く機会となった。
結果の出た者、出なかった者、それぞれだが結果を出す為には少しずつ前進させないと前には進まない。
ちなみに今期は僕自身はほぼ達成しました。
さぁ、来期はどうしよう？？？
今日はノー残業デー。
朝から、現場作業に注力するが、かなりの数の見積りを頂いていて、滞っている。
やばい・・・。
携帯にまで見積りの電話やメールが入っている。
夕方も『外径○○mm×内径○○mm×厚み○○mmのカラー、にせん子見積りよろしく！』（もちろん、誤字はわざとです）
と入っていた。
すみません、順番にこなしています。
13日の審査まで1週間を切り、大詰めだ。
ルーティンワークもそれ以外も言い訳無用。
責任をこなす為に頑張ります。
最近、YT君が僕の仕事をよく手伝ってくれる。
担当機械が増える前の前哨戦だ。
このままだと順調にシフトできそう。
頼りにしているので、技術向上を怠らず、頑張ってください。
ところでDeNAのビッダーズ営業マンからのメールを見ていると、第4世代の携帯の開発に各キャリアが動いているという。
携帯電話が30万円した時代からのユーザーとしたら、現状でも凄い進化（僕が初めて持ったのは電卓みたいな数字表示だった）だが、これ以上どのような機能がつくんだろう？？？
少し考えてみたが、思いつかない。
でも、思いもつかない機能を載せて出てくるのだろう！
期待しています！
