今日は段取りが無かったので、朝からISO関係の書類整備を行おうと思っていたが・・・・
新入社員の車の運転チェックを早くしなければならなかったので、それを優先して、午前中はそれに費やす。
運転までと思われるかもしれないが、少しのモラルの欠如が会社の存在を危うくするのがこの時代。
社員の運転の怠慢で仮に大きな事故を起こして、それを会社が容認してしまっているとしたら、更に大きな問題だ。
それを監督するスタッフが毎日日替わりで同乗しているが、機会を見て僕も見てみようと思っていた。
それに午前中費やし、午後からは現場に出て、間もなく15時からは八尾市サポートセンターの人事担当のアドバイザーの先生がお見えになった。
16時過ぎまで色々なお話をし、17時からは先日行った棚卸しについてのMT。
18時からは月一の品質情報会議。
21時過ぎまでかかったが、良い会議となった。
今日は月曜日。
当社は週明けと週末が忙しい。
午前中は見積り。
溜まっていた分の9割の見積り回答を終える。
午後からは15時頃まで発送業務。
15時から、現場に少し入れるかなと思ったら、16時からI社の営業の方が来社。
品質ではないが、書類上の取り交しの打合せを行う。
取引前に取り交す書類が発生するこういった製品が多くなってきた。
こういったものは慣れが必要。
さぁ、将来当社のスタッフの中で誰がこういった役割を担ってくれるだろう？？
焦らない、焦らない（自分自身に）。
それを言うのは段階を経てからだ。
それはそうと、このお客様の会社は全国の営業マンの予定がグループウェアで見れるんだそう！！！
週末には来週1週間分の予定の記入が義務なんだそうだ。
「予定は立てることが大事ですからね」
今日来社された方はそう言っておられた。
本当に予定を立てたり、時間の使い方は凄く大事。
当社にも日報があり、それを朝の内に記入して、掲示板に貼り付け、自身で予定を管理するようになっている。
日報を見れば、その予定がリアルなものか、書いてあるだけかは一目瞭然だ。
「予定を立てられるということは、時間を管理しているということ。
逆に予定が立てられないと、時間に管理されているということ。」
サラリーマン時代にそう教わった。
予定と言えば、話は戻り、お客様が帰られた後、一台機械の段取りを行った。
最近は社内ランクでオペレーターの者が小ロットや難易度の高い物を自主的にこなしてくれている。
ロット数の多いものは、優先して回してくれている。
有難い事だ。
また、話が逸れました。
1台の段取りを終えた後、新入社員の社内ランク昇格の審査を行い、めでたく昇格としました
その社員、朝は会社に入る時に大きな声で・・・
「おはようございます！！！」と言って入ってくる。
2階の事務所に居ても、聞こえるような声で！！
今日、その社員が出社してきた時に、初心について話しました。
「段々に慣れてくると、そういった事が恥ずかしくて出来なくなってくる。
でも、そういったことをずっと続けてやれる人が評価を受ける。
それを見た後続に影響を与えるから、会社にとって後続に良い影響を与える人は財産だ。
いつまでも、騙されたと思っていいから、続けなさい」
と話した。
先程、書いた予定も一緒。
予定を管理できている者が、ゆくゆくは大きな仕事をする。
大きな仕事には約束や予定が必然的に必要なので、成果を残す。
逆に予定を立てないで仕事をする者は、行き詰まって、そこそこの仕事でキャパシティが一杯になってくる。
予定を立てるためには、朝予定を立てる時間が必要。
10分間もあれば、立てられる。
そうやって、一段一段、今日の新入社員のように皆でステップアップしていきましょう！
明日から、掲示板の皆の日報が変わっている事を願っている。
要約して書けていればいいので、出来ている人は変えなくても良いですよ。
話は変わり、帰り道に社内でかかっていたテレビタックルでビートたけしさんが印象的な事を言っておられた。
「歳をとってから、一番寂しい事はすることがないことだ。
することが無いというのは趣味が無いという事。
定年になってから、急に趣味なんて見つからない。
趣味を無いのは良い歳のとり方ができていないから。」
まだまだ若輩者だが、今からの時点で趣味や遊びも大事にしながら、仕事にも精を出し、良い歳のとり方をしていきたい。
近いうちに単車の免許でも取り、仲間とツーリングに行くぞ！
帰宅後、ランニングに行くが、本当に涼しくなった。
走り終えた後、自分のフロアまでマンションの階段を走って上がると、息があがった。
走っていると、体の疲れやコリ等が少なくなっているように感じる
今日は休日だったが、昨日に急遽外回りに行く事になったので、昨日出来なかった仕事をする為に出勤。
現場には降りなかったが、なかなかはかどらなかった。
明日からもう少し仕事の方法を変えてみようと思う。
昨日の永田製作所様との会食で得たモチベーションを継続できるように頑張る！！
今日は夜に永田製作所の方たちとの会食。
その為に予定の調整をしながら、またそれでもギリギリなので急いで仕事をしていると、外回りにいった者が忘れて急遽外出。
最近、新入社員へのフォローが多い。
明日は休日だが、材料の面取りの関係で機械が止まってしまい、出勤確定となった。
でも、新入社員が何かに気付いてくれれば、安いものだ。
がんばれ！！
そのような状況で僕だけ、外回りで間に合わずに会食はスタート。
色々な話になって、22時30分頃解散。
1件遊んで帰宅
今日は午後から、ディスカッション形式のセミナーがあるので、午前中からペースを上げてこなす。
今回のセミナーは人材についてだが、このブログに何度か書いてきたが、良い人材の確保こそどの企業でも課題だ。
当社も募集活動は続けている。
良い人材とは、企業によって判断基準が変わるが、どの企業からも求められる人も居る。
ニュースで見たが、就活でもスムーズにいく人と上手くいかない人では凄く格差があるらしいです。
嫌な言葉だが、格差はこの時代は完全に受け止めて、経営していかないと理想論やきれいごとだけになってしまう。
全員が前向きに高い能力で、企業もそれに対して社員への還元というのは理想論で能力も人それぞれ。
そうであれば、経営者も自分のコピーがいくらでも社員を成長させられるだろう。
でも、それは理想論でその能力や適性を見て、適材適所で配置していかないと。
人によれば、『ボチボチ』を求める人、上昇志向の人、色々居る。
適材適所は自分への戒めです。
そういいながら、急務の作業である、ネット環境の整備の為にキュークリエイトの山内君が会社に来てくれたので、そちらを優先する為にセミナーは欠席した。
そのセミナーを主催される先生も火曜日会社にしていただけるみたいだし、その時に話は聞ける。
帰宅後、見積り。
今日も目の回る忙しさ。
午前中、S社の協力工場会議。
帰社途中、昼食をとって、帰社したら14時。
少しデスクワークをしていると、16時にアポイントメントが入っていた大手メーカーの開発の方が来社。
17時前まで話していたが、凄く知識になるお話が聞けた。
このお客様の会社は誰しも知っているような会社だが、当然海外にも輸出をされているので、その話など興味深い話で時間はドンドン過ぎていった。
山梨から来社されたのだが、もうコタツを出しているらしいです
そうこうしている間に18時。
19時から、MATEC八尾の第2回海外研修会の打合せ。
行き先はベトナムで2月の中旬。
気候はこの時期は乾季で真夏日。
寒い時期に暑い所に行くのは凄く好き。
目的地の空港についた瞬間、上着をドンドン脱いでいく瞬間が最高！
でも、今回は仕事、仕事。
適度に気を引き締めないと
その打合せに参加された会社の内、結構な割合で外国人を採用しているらしい。
中国、ベトナム、ブラジルと国籍は様々。
土・日も仕事をさせてくれと言ってきて、凄く熱心らしい。
その中のある社長様が言っておられたが・・・・
「それに引き換え、日本人の若い子はな～、字が読めんし書けんし、PC使えないし・・・」と嘆いておられた
確かに物が溢れている日本人の若ければ、若いほどハングリー精神は少ない。
やらなきゃならん！！
こういった気持ちや熱意が入社5年は最低必要。
5年してからは熱意だけでは結果が出ない仕事も出てくる。
当社も若い社員が頑張っている。
しかし、この熱意だけは押し付けすぎると、メンタルが弱い人には不必要なプレッシャーになるので、あまり直接言えません。
どの会社でも間違いなく言えるのは、若い内にがむしゃらにやった時期を経験しないと、これからは必ず、行き詰まります。
がむしゃらにやった時期はお金では買えない貴重な財産になります。
ある時には苦しい事に対して踏ん張れます。
また、ある時には良い結果に満足せず、高みを目指せます。
後輩や部下に指導するにしても、リアリティがあるでしょう。
これらはお金では買えません。
10時30分前後の帰宅途中に車の中のテレビで掛かっていたのが、仕事感をテーマにしたドラマがやっていた。
あまり、ドラマは観ないが、こういった仕事が絡むドラマはちょこちょこ観ます。
女優演じる主人公が熱意を持って、仕事に向かっている。
こういったドラマで必ず課題になるのが、プライベートとの天秤。
何か、仕事に熱中していると、プライベートが必ず疎かになってくるような感じで描かれる。
それは絶対に違う。
仕事とプライベートを両立し、どちらも充実させている人などたくさん居ます。
そういった人はそれまでに、がむしゃらだった時期を経ている。
だからこそ、そういった生活を得られる。
僕も課題だが、両立していきたいと思っています。
今日は週明けで忙しい日。
最近、業務に関係の無い問題が増えている。
う～ん、しばらく見て見ぬ振りをしようかな？？
それより、スタッフのフォローや営業などのスキームの組立てなどに時間を充てたい。
と言うより、社長と僕の現状のイレギュラーな状況を打破しないと。
とは言え、組織としてもうまく回りだしている。
この意見に否定的な意見もあるかもしれないけど、うまくいっている状況と問題がある状況は紙一重。
何事も紙一重と考えると、上手くいっていても危機感を適度に持てて、自分の仕事を客観的に見ることが出来る。
10月から年度替りとなり、新しい目標を皆に提出してもらっている。
それを見ていると、人間としての魅力を磨くという目標が多い。
これは永遠の課題で、僕も含めて誰しも必要な事だと思う。
これを忘れて、日常に何も感じずに時間を過ごすようになると、何も成長しなくなる。
仕事のスキル以前に人間的な魅力とは必要なものではないかな？
その近道は休日などには仕事から離れて、色々な所に出てみてはどうだろう？
一緒に磨いていきましょう！
今日は奥琵琶湖へ。
先日、ついコンビニで買ってしまった観光の本に載っていた道を車で走りたかったから。
名神から北陸道で行くが、生憎の天気。
でも、霧の琵琶湖もきれい。
色々と奥琵琶湖周辺を観光し、最後に目的のメタセコイア並木道へ。
きれいでしょ？？
新・街路樹百景にも選ばれたそうです。
20時に帰阪。
そのまま会社へ。
皆の機械を復旧しに行く。
連絡ですが、復旧を希望する機械は前日に帰社前に切粉を引っ張り出すことは、負担で復旧できないので引っ張り出さないで取っておいてください。
今日はローテーションでの出勤日。
再来月のローテーションでは新入社員と組む僕。
入社後数ヶ月経った新入社員の成長具合が気になるところ。
その社員が業務とは直接関係無いが、今月の社内目標と反する行動を起こしたので叱責した。
本人にも言ったが、頑張っているだからこそそんなところで注意されるようなことをしてほしくなかった。
ちょっとした安易な行動でことで信頼って裏切ってしまう怖さを知ってほしい。
今の内にそういった失敗をして、経験値にしてほしい。
当然ながら、悪気は無いのは分かっています。
週明けから、よろしく！！
昨日、午前中に納品する必要のある製品の引取りをを新入社員が忘れてしまって落ち込んでいた
反省する事は大事だが、必要以上に落ち込ませたくなかったので、代わりに引取りに行った製品の納品準備をする為に今日は休日だったが、出勤。
どちらにしても、週に1日以上休むと逆にモチベーションが下がる。
充実した休日が週に1日くらあれば、ちょうどいい。
ついでに2つの製品の段取りを昼食も摂らずにやり終えたら、既に15時30分。
そこから、㈱エクシブへ。
20時過ぎまでこちらでも新入社員への指導を行った後に帰宅。
明日も出勤！
月曜日は休みを取る予定なので、頑張るぞ！
