今日は色々とあった。
朝一番はある社員に身だしなみで注意した。
身だしなみが崩れると会社が崩れる・・・くらい、影響が大きいので小さい芽の内に摘んでおく。
午前中は自分の担当している機械の作業に追われる。
午後、昼一番にSAE社の営業マンの方がお客様を連れて会社見学に来社。
その後、出荷作業に追われる。
その中で発覚した情報の共有がされていない部分についてアシスタントを厳しく注意した。
情報の共有は絶対です。
『これは報連相しなくてもいい』 と 『これは報連相しなければならない』 の境目は出来る限り下げておいた方がいい。
自分勝手な判断で前者の『報告しなくていい』は組織に混乱を招く。
最初は何でも報連相してい次のステップとしては、報告の仕方も考えられるようになっていこう。
今日は午前中は受注処理で過ぎてしまう。
お陰様で受注量が多く、時間が掛かった。
午後は面接を2件こなしながら、現場作業。
夕方、アシスタントとの連携に行き違いがあり、急遽しなければならない作業が発生。
しかし、夜には月一の会議。
作業は会議に参加しない他の社員のアシスタントに手伝ってもらい、何とか終了。
会議は有意義な議論が交わせた。
新入社員への指導方法や採用活動の報告。
僕自身は世間一般以上に情報をオープンにしながら仕事を進めていく事を心掛けている。
そういった情報は各自のルーティンワーク以外 のこと（人事面・新社屋の事など）の情報が多い。
しかし、ルーティンワーク以外の仕事は早目から意識しないと、ステップアップしてからの興味を持つのでは致命的だと考えています。
そういったことが視野を広めることに繋がっていきます。
ドンドン議論を交わしていきましょう！
今日は夜にＳＵＮ社の60周年記念パーティー。
業界の重鎮が全国から大阪へ大集合している。
その中のＡ社の会長・社長様が当社のお客様であるＳＡＷ社の方と見学に来社。
午後は機械メーカーＴ社の代理店の社長様が来社。
現場にまともに入れたのは夕方。
そこから急いで作業。
先程までＭＴ君と一緒に残って、作業。
夜、パーティーから帰社した社長にどうだった？と訊くと・・
吉本の芸人が来られていたとのことでした。
今日は久々のノー残業ーデー。
朝から効率よく動くことを意識するが、現場⇔問合せの短いサイクルで思うように動けなかった。
午後には重量屋さんが再度移転費用の見積りに来社。
そして、夕方。
少し、直前にバタバタしたり、納品後に直帰する者が居たが、夕方に全員退社。
明るい間の退社はボルテージが上がる。
今から何をしようかな～と考えたり。
何でもそうだが、些細なことでも当たり前と考えたら、モチベーションに繋がらない。
ノー残業デー→早く帰られて有難い。明日から頑張ろう！って考えていける思考で頑張りましょう！
それを当然のようにしている人には当たり前の事を書いているように思われるが、社内連絡と言う事で。
橘屋で食事をして、帰宅。
帰宅後は書類整理。
今日は午後にＩ社の営業の方が新入社員をお連れしての来社があった。
色々と仕事のことから、プライベートなことまで話が盛り上がる。
話していて、面白い方だったのでついついいらん事まで・・・。
頑張ってください。
明日はノー残業デー。
来客も1件あり。
そろそろ、帰ります。
今日は経営会議。
議題は当然ながら、新社屋のことや人事面、そして経理面と多岐にわたる。
そして、今回はそれに加え、組織体制の面についても話に及んだ。
個人的に最近、思いつき（敢えてそう書きますが）で品質面の向上策を二つ実行に移している。
社内的には薄々感じていることだと思います。
こういうことは思いつきでドンドン実行していかなければ、何も進まない。
話は戻り、僕自身の担当顧客も変わります。
頑張って前任者より、実績を出そうと思います。
以前、サラリーマン時代に営業をしていた時に配置転換を何度か経験しましたが・・・
その都度「前任者より！」と思って仕事してきたのを思い出します。
その中で凄腕の先輩の後任で担当したお客様はその先輩の存在が大きく、当時の僕には自己評価では超えられなかった悔しさと先輩への尊敬の念を覚えたことも思い出します。
人事面については、社長へ先日行った個人面談の結果を踏まえた報告を行い、それを含めた来年度の構想（弊社は9月決算なので、10月から）についても報告した。
但し、『自走できる社員教育』を掲げている以上、次年度の構想はまずは自分自身で考えてみて、
「こういう部分を担当したい」
「この機械を担当したい」などなど、希望を尊重している。
但し、『権利と義務』
言った以上は結果を求めて欲しいし、「こうしていく！」という気持ちが必要だと思います。
また、会社の方向性に沿っていれば、その範囲の中でどういう風に貢献するかは任せていくようにもしています。
7月、自らの口で内容の濃いリクエストがくることを期待しています。
という訳で現場が片付いていないので、今日は居残り。
昨日からの試作がある程度形づいた。
夜な夜な、問題が『もぐら叩き』状態で・・
『この感じ、少しやばいな～』と思っていたが、何とかなりました。
後は量産に向けて、要改良。
達成感と会議の決定事項を明日から実践することへの希望を感じながら、今帰宅。
今週から本格的なスタート。
午前中は先週までの残務整理。
午後からは出荷、そしてデスクワーク。
新社屋の建設業者が午後に来社し、新社屋の地鎮祭の日程が決まる。
来月から工事に入るが、楽しみ。
今日から、少し難易度の高い製品の試作に取り掛かる。
何とか、良い結果が出るといいな。
作業着への刺繍が出来上がってきた。
キュークリエイト 山内君のお陰で良い感じ。
ありがとう！
社長にはハード面、こちらはソフト面とやっているが、少しずつ形になってきた。
強制は出来ないけど、こういう面も経験だと思うので、社員の皆も何と言わず、参加して欲しいし、やればいいのになって思うよ
