10月は最低賃金が引き上がりましたが、大学卒の初任給を時給換算したときに、最低賃金を下回る逆転現象が起きていると。
まあ、業界、職種によるのでしょうけど。
ちなみに私は転職組ですが、新卒と同じ年になんとか再就職できました。
初任給は15万無かったので、実家暮らしじゃないと厳しかったです。
その時は、お金じゃないって思っていました。
やっぱ仕事は中身だ、と。
就職する時に、優先順位って人それぞれだと思います。
給料、福利厚生、休日、仕事内容、通勤距離…
私はその中でも、仕事内容に重きを置いたわけです。
そして安月給のおかげ？でこのままじゃいけないと早い段階で気付くことができました。
手当も何もなくて、扶養手当も無ければ住宅手当もありません。
当時はまだ若かったので、結婚や家のことはまだ考えられなかったです。
絶対的に男性の数は少なく、8:2くらいの割合だったでしょうか。いまも、少しは男性増えてきて7:3くらいにはなったでしょうか。
しかし、この職場で男性はやっていけるのか、と疑問には思いました。
やはり、介護は女性の仕事、男性が正社員で働くと想定してなかったんでしょう。
嫁いできた女性が、義理の親の世話をする時代では無いわけです。
でも、その固定観念があって女性の仕事だって、どこかで決めつけていて、給料も仕事内容に見合っていない設定でいたんじゃないでしょうか。
なめられたもんです。
しかし、現実は違います。
力仕事たくさんあります。男性の力は必要です。
私は事務屋ですが、男性がお願いされることって多いんです。雑務や営繕やら。
あとは退職金も計算したら、200万くらいにしかならなかったので、ヤバいと思いました。
その頃は、年金問題なども浮き彫りになり、これは年金も充てにしたらいかんなとも思いました。
送迎ドライバーのおっちゃんに、入職して間もないときに早いとこ、ちゃんとしたとこに就職しなよって言われたりして、ますますアカンわとも思いました。
それでも何とか続けられてきたのは、身近にいた（同居）祖母がとても好きで、お年寄りに関わる仕事がしたかったんだと思います。
もともと、某クレジット会社に勤めていたのですが、いわゆる個品割賦購入あっせん契約の会社です。
聞き慣れないと思いますが、ちなみにクレジットカードで購入することを総合割賦購入あっせん、と言います。
個品割賦は、個人のモータースやエステや化粧品販売などで使われることが多いです。3枚複写くらいの用紙に手書きで書くアレです。
もう何となくアンダーグラウンドな感じが漂ってきましたでしょうか。
そう、個品割賦を介して商品を買うわけですが、まあローンを組むわけです。
なぜ、ローンを組まないといけないのか。
それは、その商品が高すぎるのに、キャッシュが用意できない人に買ってもらっているからです。
言い方を変えれば、物は欲しい人けど金が無い人の肩代わりしてあげるということになります。
若い人の車離れが話題ですけど、欲しい人は欲しいわけであって、そういう人にとっては便利かもしれません。
ただ、いまなら銀行のモーターローンが絶対お得です。
では、エステや化粧品はどうでしょう。
若い女性を連想されると思います。お金ないけど美への追求にはお金は惜しまない…そんな人も少なくないでしょう。
うまいビジネスですね。
この辺から怪しくなってきます。
個品割賦あっせんには、それを取り扱う会社が存在します。いわゆる加盟店と言います。
つまり、顧客、加盟店、クレジット会社の三者間による契約の元、成り立っています。
クレジット会社には、加盟店の管理も大事な仕事になります。
悪どい加盟店はいないか…と。
それで、ある時、化粧品を取り扱う加盟店の話を聞きました。
その加盟店は、ハローワークの外で出てくる人にウチで働かないかと声掛けしていたそうです。
手っ取り早いリクルートですよね。
私も再就職活動中に、一回、怪しい男の人に声掛けられたことあります。その時は、ハローワークの職員に助けてもらいました。
私の新卒の時は氷河期の終わりで、まだまだ厳しい時でした。
それで、化粧品の加盟店の悪行ですが、そんな路頭に迷っている子羊をハローワークの玄関で捕まえて甘い言葉で就職させて、従業員販売といって自店の高額な化粧品を買わせる。もちろん個品割賦あっせんで。カオスだと思いませんか。
続いて健康食品はどうでしょうか。
どんどん怪しくなってきました。
例えるなら、映画「悪人」で、樹木希林さん演じる老婆が買っちゃったやつですね。あのシーンが一番分かりやすいですよ。
私が体感したのは、加盟店さんから電話がかかってきて、早く審査をしろと。何分以内みたいな決まりがあったと記憶してしています。
顧客のそばで連絡して、気持ちが変わらないうちに契約をするという、これも悪行だと思います。
判断能力の低下した老人相手に、高額商品売りつけてローン組ませるって、22歳の若造には耐えられない真実でした。
直接的に販売しているわけではないですが、片棒を担っているというか、悪いことに加担している気がしてならなかったです。
でも、そんな会社を選んだのは自分だから、自分が悪いのです。
売上の良いグレーな加盟店、私にとってはブラック加盟店を野放しにして、見て見ぬふりをしている、そんな会社が好きではなくなりました。
というか、もともと好きで入ったわけじゃないですけど。
もう、ことごとく就職試験に落ちていて、すがる気持ちがあったのかな。まあ、自己分析不足ですね。
妥協で就職したらよくないです。
そんな会社でも全力で働いている人に失礼です。
ただ、私は誇れなかった。誰かに何の仕事してるかって聞かれて困る仕事、家族や子どもに話せないって辛いです。
いまだに、老人ばかり集めて、いわゆる催眠商法
のようなシーンを目にすることがあります。
悲しい気持ちになるのですが、そういう商法に加担する側ではなく、怪しい商法から守る側に居たいです。
大学の初任給が低いため、大学に入るために勉強するみたいになってしまっては何のための大学かとなる。
まあ大企業なんかは一定の学校以上でないと書類選考すら通らないって、まだまだあると思います。
いくら人物重視といえど、一定の学歴はそれだけで信用されるでしょう。
やはり、子どもには大学費用は、身銭を切ってもらって本当に必要な学業を見極めて欲しいです。
高校受験、大学受験、就職試験と、受験という受験にことごとく失敗して、遠回りしてきた自分の体験を我が子達にもどこかで話せたらいいです。
まあ、遠回りしたからこその景色もあるのですけど。
あと、資格試験に対しての取り組みは、やっと理解したと思っています。
