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笑って働くことのススメ

笑って働くことのススメ




今月も笑いのインストラクターを養成する講座である


ラフターヨガ(笑いヨガ)養成講座をやりますょ。







「インストラクターを養成する講座では私にはハードルが高い。」


「そもそもインストラクターになろうと思っていないし、、、」







と思った人もいるんぢゃない?









つかね、インストラクターを養成する講座ではあるのだが、


初心者が笑いのエクササイズ(ラフターヨガ)の効用を身をもって


体感するにはこれほど最適な講座はない。









だから、インストラクターになる気がなくても、笑いのエクササイズ


(ラフターヨガ)が気になっている人は遠慮なく気軽に参加してよい。









現に、今までも笑いの効用を体験したいという方が何人も参加されている。


俺が直接勧誘した人などは、当日会場に来てから


「え?インストラクターを養成する講座なんですか?」


と最初は必ずと言っていいほどビックリしている(笑)










でも、2日間の講座が終了すると、例外なく


「なるほど、ラフターヨガはこういうものだったのですね。


体感できました。参加してよかった♪」


という感想が飛び出す。










また、クラブなどで体感したことがある方でも、初心者である場合は


一度この2日間の講座に参加してみることをオススメする。


こういう方も2日間の講座が終了すると、例外なく


「なんとなくやっていた部分が多々あったけど、ラフターヨガがとても


腑に落ちました。」というような感想が飛び出す。










クラブに参加していて、笑いのエクササイズ(ラフターヨガ)を


既に知っている人も一度「ラフターヨガ(笑いヨガ)養成講座」に


参加してみることをオススメします。










んぢゃ、詳細。




今回は6月23、24日の土日で開催。


場所は目黒です。


詳細はこちら↓


http://laughteryoganet.jp/clyl/index.html









そいぢゃ、今日もガハンガハン笑っていきましょうかね(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー





雨の日もあったが、比較的よい天気が多い5月でした☆







6月になると梅雨で雨が降るし、7月以降は夏だし、


5月は一年通して一番過ごし易い季節なのかもねぇ~







過ごし易いということはガハガハ笑いやすいという


ことでもあるのかもなw


↑相変わらず持っていき方が無理やりか?(笑)








んぢゃ、5月のまとめです。







【川口有の勝手な提言&飛躍した話】



朝日を浴びて、笑うことのススメ
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120509.html



最新の自分にアップデート
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120511.html



非対称のススメ
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120522.html



失敗を笑い飛ばせる社風
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120523.html



完全なる自己否定
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120528.html







【グフフな出来事】



激しい〇〇で首がガハン
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120502.html



昼からビールで、完全にダラダラでガハンw
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120504.html



ドメイン移行でガハンw
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120508.html



免許更新でガハンw
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120510.html



水をやり続ける。
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120514.html



真っ直ぐな「ワールド」の展開
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120515.html



自分の想像を超えるイマジネーション
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120516.html



笑えない状況で、笑うことで開ける道がある。
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120518.html



生で共有。
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120521.html



人間の進化に必要なのは笑った思い出
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120524.html



普通郵便の80%は届かない
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120525.html



ガハンwと間引いて成長
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120530.html








【ラフターヨガな話】



世界中で同時にガハガハ笑うょ!
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120503.html



大勢でガハンw
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120507.html



グレーな部分に突っ込みたい
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120517.html



テレビ出演でガハンw
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120529.html








【動画・画像】



使い捨てのバー
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120505.html



ぶっとんでるお寺めっけた
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120506.html



えっ、でかっ
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120512.html



職場でこれぐらいの遊び心を持ちたい
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120513.html



世の中を具現化した芸術
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120519.html



テレビ電話をほのぼの化
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120520.html



まさにレーザー音w
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120526.html



夢中になってしまうペンギン
http://ameblo.jp/moodmake/day-20120527.html










こないだ、バジルの種を植えたって 話をしたが、



すんげぇ~成長してます。









コリ↓





笑って働くことのススメ 株式会社ムードメイク 川口有ブログ







すごい繁殖力ぢゃね?w









でもね、よーく見ると左右のバジルでは違いがある。










左側は発芽からそのまま成長した状態。


右側は発芽後、若葉を厳選し、他の若葉を間引いた後に


成長した状態。










一見、左側の方がワッサーとしているが、一本一本を見ると


圧倒的に右側の鉢のバジルの方が葉が大きいことがわかる。









これは間引きをしたか否かが成長に違いを与えたということ。









なんでも、よりよい成長のためには発芽後に間引きをして


スペースを与えてあげないといけないらしい。










でもさ、間引きってさ、せっかく出た芽をおりゃーって


引っこ抜いちゃうわけだからなんか刹那的だよね。









だから、間引きはあえて右側の鉢だけにして左側の鉢は


放置したわけ。









そしたら、案の定?


間引きをした鉢の方だけ加速度的に成長したw









ちなみに、左側の鉢は間引きしないで、この先も放置した場合


十中八九共倒れになってしまうらしい。









ということはさぁ、ある程度心を鬼にして、最初の段階で間引きを


しなた方が全滅よりはよいということになるよね。









つか、これって人間も同じぢゃね?








加速度的に成長しようと思ったら気持ちや考え方にスペースが


絶対に必要だよ。実際問題、大人になればなるほど、スペースは


埋まっているから、成長の加速度は鈍化していると思う。








逆に子供はスペース満載だから成長しまくりでしょ?








やっぱね、スペースがない人はどんなにがんばっても限界がある。


自分自身に開放的なスペースがあれば、どんなことであっても


子供のように加速度的に成長できる。









仮にスペースが必要だとして、んぢゃ、どうやってスペースを


創り出せばよいのか、、、という質問が飛んできそうだが、










はい、ここで「笑い」の登場(笑)









今日も無理やりにでも「笑い」に紐付けていきますょぉ~(笑)









もう最近、口が酸っぱくなってきたけど、「笑い」の特徴的な


効用の一つが自己解放








自分自身に今までしがみ付いて、スペースを占拠していた


有象無象を整理し昇華することが「笑い」にはできるんです。









まぁ~これは何か悲しい事があって、大泣きしてスッキリする


感覚と同じかな。








すると、結果的にそこには広大なスペースが出現する。









職場で笑う場合、社員の個人的な問題はもとより、会社全体の


スペースを創造することになることは言うまでもない。


やっぱり子供っぽくて遊び後ごろのある企業は伸びるょ。








笑うことは植物の間引きよりは楽観的にできるし申し分ないだろw








んぢゃ、今日もガハンガハン笑っていきましょうかね(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー







ブログでは全くといっていいほど、告知もなんにもしていないのだが、





クライアント先の東急不動産株式会社さまでの笑いのエクササイズの





様子が、テレビ東京の『Mプラス』という情報番組で、ちょろっと放映





されたのょ。

























まぁ~、俺が映っているのも数秒だし、ブログで報告するまでも





ないかなぁ~なんて思っていたら、お友達の西澤ロイ君に折角メディアに





紹介されているのに、なんでブログやHPで宣伝しないんだー!





なぜだー!?なぜだー!?なぜだー!?なぜだー!?と言われまして、、、




























え?そんなになぜだなぜだとは言ってないって?(笑)





えーえーえー、ちょっと誇大表現しすぎました(笑)

























でも、当たらずも遠からずで、ちゃんと宣伝しなさーい!という





叱咤激励をいただきましたw




























なので、せかせかとHPを更新し、ブログにも宣伝させていただこうかと





カチカチとキーボードを打っている次第であります♪


















































基本的にブログには自分のスナップすらアップしないから、





いきなり動画だと、ブログのプロフィール写真と顔と声が





一致しない人がいるかもねー(笑)


























ちなみに、宣伝しろー!と言ってくれた西澤ロイ君は英会話の





プロフェッショナルであり占い師であり、etcであり、、、





とてもおもしろいことをやっているので一度ブログを要チェック





してみておくれ。










ブログ:西澤ロイ(コトバの宇宙探検家)



著 書:頑張らない英語学習法(あさ出版)























んぢゃまー、今日もガハガハ笑っていきますかね(笑)





ガーッハッハッハッハッハッハッハー











ふと自分のブログを読み返すと、


いや~~、おもしろいいぃ記事書いてるなー俺(笑)


などと自画自賛して大笑いしたりする(笑)


俺やばいかねw。ガハーw








そんな今日この頃のオレはとある経営者の言葉を見つけてハッとした。






---抜粋------------------------------------------------------------


私の「進化」は「常識の範囲内の進化」に過ぎなかったんです。

進化というのは、大きく自分を否定して、「このままじゃ生きられない」

と心底感じて、完全に変わっていくことを指すんですね。


引用:http://business.nikkeibp.co.jp/article/NBD/20120329/230372/?ST=pc

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これ、100円均一で有名なダイソー社長である矢野博丈氏の言葉だ










矢野社長の言葉をネットで捜してみると、どこもかしこも自己否定ばっかり(笑)


そこまで自己否定しなくても、、、というぐらいバシバシと自分を切るw










この完全なる自己否定は波乱万丈を極める自身の経験からくるのであろう。


そんな波乱万丈な経験からこんな矢野社長はこんな言葉も残している。










「物事はうまくいかない」










ガハー(笑)








すげーな、をいw


こりゃ、ネガティブシンキングの極みだねw


完全に徹底してる(笑)










でも、確かに物事ってそうそううまくいかないから、俺も全くもって


その通りだと思う。










だけど、それと同時に大企業の社長がこんなスーパーネガティブで


大丈夫なの?という素朴な疑問も感じた。










がしかし、世の中はそれなりにうまく出来ているもんで、社長が


こんなだから、優秀な社員が沢山集ってきて、社長をガンガン支えて


くれるのだという。へぇ~










優秀な社員が集まってきて、会社が円滑に回っているのであれば、


冒頭ではネガティブと表現したが、正確にはネガティブぢゃなくて


これは謙虚の極みなのかもしれない。










まぁ~、「物事はうまくいかない」という言葉が矢野社長の中では


常に自分を謙虚でいさせるためのコツなんだろーね。










また、この社長が素晴らしいのは「物事はうまくいかない」を他人に


押し付けないこと。まさに自己否定だけで完結している点だ。











だから、ただのネガティブ社長に陥ることなく、社員の声に耳を


傾けることができる謙虚な社長でいられるのだろう。










叩き上げの経営者の哲学は本当におもしろい。











蛇足だが、矢野社長はことあるごとにくだらんオヤジギャグを発射するw


オヤジギャグをインタビュー時等々でもお構い無しに入れてくるあたりは


さすがだと感じる(笑)←どこに感心してんだかオレはw。










マジメな話、完全なる自己否定っていうのは、中途半端な自己否定とは


大きく違い、すべての事柄を受け入れられるということ。









笑いも自己解放が効用の一つであるから、偶然だが、笑いを究極に


極めたらすべての事柄を受け入れられるようになる。


おもしろいところで、一致しているなぁ~と感じた。









というか、どの道でも極限を極めると同じところに到達する


っていうことか。










んぢゃ、まぁ~ガハガハ笑っていきましょうかね(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー






これはw



やっぱ動物は光るものには反射しちゃうんだねぇ~


それにしてもゾロゾロとかわいいな(笑)










つか、一人だけすげー夢中なヤツがいるな(笑)


人間にもいるよね、こーゆー憎めないヤツw






インドに住む友人に手紙を出した。







以前、メールで手紙だすからと言っておいたら


一ヶ月以上たって「まだ手紙届かないょ」とのメールが。








あり?一ヶ月前に出したからいくらなんでも遅延はないだろー


と思うも届かないのだからいたしかたない。








送った内容と同様の書類をPDFにしてメールで送りなおした。









最初からそうしろって?(笑)


まぁ~まぁ~w









友人曰く。インドは普通の郵便は80%は届かないという(笑)


すげぇ~確率だなをい(笑)ガハー(笑)


さすがインドクオリティー(笑)









んぢゃ、どうすればいいのかというと、UPSとかDHLとかOCSとかを


使えばよいとのこと。へぇ~そうなんだねー。


え?常識だって?w









うすうす大丈夫かなー?、届くよなー?うん届く届く!


と、インドに行ったことがあって、インドがどんなところかを


知っているにもかかわらず、勝手なポジティブシンキングで


発送したことがそもそも間違いだった(笑)








完全に俺の考えが甘かったみたいね。ガハー(笑)









送り先の友人には申し訳ないことをしたが、俺としては


よい勉強になりますた。はいw








まぁ~色んなことがあるが、ガハガハ笑っていきますょ(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー





昨日、大学時代の友人と飲みにいって、ガハンガハン笑った。


しっかし、終始くだらないことばっかり話していたょw


よくもまぁーあんだけくだらん話が出てくること(笑)








んでさ、皆、大学時代の俺があーだった、こーだったという


話をよぉー覚えているw しかも、俺がやらかあした悪行に


限っては、事細かく覚えていること覚えていること(笑)








言われてみて、そーいえば、そんな勢いだけの時期もあった


なぁー、、、としみじみ(笑)










ということで、かなり急な展開だけど「笑いと記憶の関係」が


気になったので、ちょろっと調べてみた。









まずね、基本的に脳は悲しかった記憶よりも楽しかった記憶を


優先的に残すようになっているんだと。








あーなるほど、友人達は俺が悪さしているところを見てガハガハ


していたから、バッチリ記憶に残っているのだな(笑)ガハーw









マジメな話、笑いは記憶中枢である海馬を特に強く刺激する


という。さらに海馬が受ける刺激が強ければ強いほど長期


記憶として残りやすいという特徴があるらしい。









つまり、大笑いした思い出や、すげー楽しかった思い出と


いうのは記憶に残りやすいということ。










ここで「あっ!」って思ったことがあるんだが、俺は小さな頃の


記憶がすげーあるのょ。2、3歳位から始まって、4歳位の


記憶はホントバッチリw









なんでかなーって前から思ってはいたんだが、これは小さな


頃からガハンガハン笑っていたからなんだなーと。


謎はすべて解けたw









ある意味、大笑いした思い出や、楽しかった思い出というのは


人間の本能が「これは必要な記憶だ!」「大切に保管しなきゃ」


と判断している証拠なんだろうね。









だから、人間の進化にとって大笑いした思い出や、楽しかった


思い出というのは必要不可欠な情報というわけだ。


↑久しぶりに飛躍しすぎか(笑)









でも、実際問題、つまらなかった授業や、退屈だった講義って


俺の記憶にはおもしろい程ございません(笑)ガハーw


これらは進化に必要ないってことだーw









まぁ~、進化は置いておいても、笑いながら生活したり仕事を


するということは記憶の側面から見てもだいぶメリットが


ありそうだなw









んぢゃ、なにはともあれ今日もガハガハ笑っていきますかね(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー






先日、こんな記事を目にした。





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 社員表彰に「大失敗賞」
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興味津々で記事を読むと、、、





---記事抜粋-------------------------


「大失敗賞」はその名の通り、大きな失敗をした社員に与えられる賞。


もちろん副賞もつく。金一封1万円。失敗をほめられたうえに1万円とは…。


もっとも、ただ単に失敗すればもらえるわけではない。ここがこの賞の賞たる


ゆえんである。「大失敗賞」の選考基準は、何か新しいことに挑戦したうえでの


失敗であること。たとえその失敗によって会社に幾ばくかの損失を与えた


としても、「会社は失敗を乗り越えるノウハウを得たことになり、今後の


事業展開にとってプラスになる」との価値判断がこの賞のカゲにある。


「もちろん挑戦して成功すれば一番いいのですが、何もしないよりは挑戦して


失敗する方がいい」と総務部の山根数豊さん。「失敗したからといって、


代わりの人材もいない。一度失敗しても、次は活躍してほしい」と話す。


引用:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120512-00000534-san-soci


---ここまで-------------------------







これ、すごくない?








さらに、「大失敗賞」の授賞式には、社長が「これでチャラだからな」


などと声ををかけてその場を笑い飛ばすらしい(笑)









失敗を笑い飛ばせる社風ってことはさ、社員がどんどん


チャレンジできるってことでしょ? 








そりゃ、人も会社もガシガシ成長する基盤があるってことだわな。









失敗が許されない空気や、一度失敗すると次にチャンスが


巡ってこない会社がたくさんある中、これは素晴らしい取り組みを


している会社だよね!









つか、社長が素晴らしい。









社長って、自分の会社を自分のモノのように感じている人が多い。


だから、損失を出したらムムムとなる心境もわからなくもない。









でも、ここの社長はうん千万の損失をだした大失敗した社員に


対して表彰して金一封あげちゃうんでしょ。すげーょ(笑)








この社長はたぶん


「自由にやれ。いざとなったらケツは俺が拭いてやる」


というスタンスの器の大きな人であると想像するに容易い。








なにより、この社長自身が失敗を誰よりも笑い飛ばせる人なんだろうね。








社長になる人は「失敗を笑いとばせる」という資質が必須だな(笑)









んぢゃ、なにはともあれ今日もガハガハ笑って失敗を笑い飛ばして


いきましょうかね(笑)


ガーッハッハッハッハッハッハッハー