先日、こんな記事を目にした。
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社員表彰に「大失敗賞」
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興味津々で記事を読むと、、、
---記事抜粋-------------------------
「大失敗賞」はその名の通り、大きな失敗をした社員に与えられる賞。
もちろん副賞もつく。金一封１万円。失敗をほめられたうえに１万円とは…。
もっとも、ただ単に失敗すればもらえるわけではない。ここがこの賞の賞たる
ゆえんである。「大失敗賞」の選考基準は、何か新しいことに挑戦したうえでの
失敗であること。たとえその失敗によって会社に幾ばくかの損失を与えた
としても、「会社は失敗を乗り越えるノウハウを得たことになり、今後の
事業展開にとってプラスになる」との価値判断がこの賞のカゲにある。
「もちろん挑戦して成功すれば一番いいのですが、何もしないよりは挑戦して
失敗する方がいい」と総務部の山根数豊さん。「失敗したからといって、
代わりの人材もいない。一度失敗しても、次は活躍してほしい」と話す。
引用：http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120512-00000534-san-soci
---ここまで-------------------------
これ、すごくない？
さらに、「大失敗賞」の授賞式には、社長が「これでチャラだからな」
などと声ををかけてその場を笑い飛ばすらしい（笑）
失敗を笑い飛ばせる社風ってことはさ、社員がどんどん
チャレンジできるってことでしょ？
そりゃ、人も会社もガシガシ成長する基盤があるってことだわな。
失敗が許されない空気や、一度失敗すると次にチャンスが
巡ってこない会社がたくさんある中、これは素晴らしい取り組みを
している会社だよね！
つか、社長が素晴らしい。
社長って、自分の会社を自分のモノのように感じている人が多い。
だから、損失を出したらムムムとなる心境もわからなくもない。
でも、ここの社長はうん千万の損失をだした大失敗した社員に
対して表彰して金一封あげちゃうんでしょ。すげーょ（笑）
この社長はたぶん
「自由にやれ。いざとなったらケツは俺が拭いてやる」
というスタンスの器の大きな人であると想像するに容易い。
なにより、この社長自身が失敗を誰よりも笑い飛ばせる人なんだろうね。
社長になる人は「失敗を笑いとばせる」という資質が必須だな（笑）
んぢゃ、なにはともあれ今日もガハガハ笑って失敗を笑い飛ばして
いきましょうかね（笑）
ガーッハッハッハッハッハッハッハー