ふせんブートキャンプ ７日目（最終プログラム）
７日目：最終プログラム
ついに最終プログラム。
よくここまでついて来てくれた。
ここまで来れば自分自身の思考の変化に気づいている筈だ
脳みそもだいぶ柔らかくなっているだろう
これから色々と「できる気がする」だろう
そう「できる気がする」という気持ちが大事なんだ。
さあ、最終プログラムは明日へつなぐ一歩だぞ。
最後はタスクを一気に３０枚書き出す！
３０枚なんて無理？
無理なんかじゃない！
２日目の質問や今日までの訓練を思い出すんだ！
今なら君自身、質問も考えられるはずだ！
時間は１時間。
どうだ？
辛いか？
なかなか書き出せないか？
でもここはブートキャンプ、絶対に諦めない！俺についてこい！
３０枚書き出せたか？
良くやった！
おめでとう！
君もこれで卒業だ。
これからはまとまった時間にタスクをふせんに書き出すのではなく
つねに何か思いついた時にふせんに書くようにして欲しい。
そして最初は毎日
ふせんブートキャンプ ５日目をやってみてくれ。
えっ？まだまだ物足りないって？
勘違いするな！
これは初級編だ！
タスクが１００枚以上になって仕訳が難しくなってきたとしたら
初級編を卒業して中級編へ進んだ方がいい。
リアルなふせんブートキャンプも開催が決定している。
では、また会おう！
１、２、３、ヴィクトリーーー！！！
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エンスージアズムを持つ
こんにちは、夢実現のふせん術マスター勝亦（かつまた）です。
ナポレオン・ヒルの「思考は現実化する」という本の中に
「成功しようとする人にはエンスージアズム（熱意）が必要」
という箇所があります。
そして、そのエンスージアズムを持ち続けるには
「明確かつ特定の目標」
を持つ事から始まる
と書いてあります。
私の今までの体験から
「特定の目標」
を持つ事はできても、なかなか
「明確な目標（＝本当にやりたい事）」
を持つ事ができなかったりしますが
じゃあ、目標を明確に出来ない人は、結局エンスージアズム（情熱）を持つ事ができないのか？というと
この本では
エンスージアズムは行動から生まれる。
熱心な行動をする事により持つ事ができると説いています。
熱心な行動とは？
・大きな声で話すこと
・早口で話すこと
・強調すること
・間を取る事
・声に微笑みを込めること
・話し方に変化をつけること
テクニック、方法論として１つ１つどうだという気はないですが
行動が熱意を生む、というのは確かにその通りだと思います。
問題は、その熱意がいつまで継続するか、ですが
その熱意が継続する条件としては
「明確かつ特定の目標」
が必要で、
でも明確（＝本当にやりたい事）ではないから結局継続しない。
という堂々巡りが起きますね。
ここは色々な仕事術や手帳術をやっても
結局続かない・・・となる理由の大きなポイントだと思っています。
何故ならば、
最初に価値観を設定させる ＝ 価値観は明確であるという前提だから。
では、どうしたらいいか？
例えば、この本の言葉を借りて
もしも
（不明確だとしても）特定の目標を仮に設定する
⇒熱心な行動でエンスージアズムを生む
⇒エンスージアズムが持続しない
(1)⇒（不明確だとしても）別の特定の目標を仮に設定する
⇒熱心な行動でエンスージアズムを生む
⇒エンスージアズムが持続しない場合、(1)に戻る
⇒エンスージアズムが持続してしまう、なんだかワクワクする
やってて楽しい場合、下へ続く
⇒その中に、明確な目標がありそうだと気づく
⇒熱心な行動が自然に続いてしまう
⇒明確な目標（＝本当にやりたい事、夢、目標）に気づく
⇒「明確かつ特定の目標」を持てる
⇒エンスージアズムが続いてしまう。
という流れができたとしたら？
という流れが可能になる仕組みが、ふせん仕事術には組み込まれています。
付箋仕事術ノウハウ AtoZ 目次 はこちら
付箋仕事術ポータルサイト 付箋塾 はこちら
ナポレオン・ヒルの「思考は現実化する」という本の中に
「成功しようとする人にはエンスージアズム（熱意）が必要」
という箇所があります。
そして、そのエンスージアズムを持ち続けるには
「明確かつ特定の目標」
を持つ事から始まる
と書いてあります。
私の今までの体験から
「特定の目標」
を持つ事はできても、なかなか
「明確な目標（＝本当にやりたい事）」
を持つ事ができなかったりしますが
じゃあ、目標を明確に出来ない人は、結局エンスージアズム（情熱）を持つ事ができないのか？というと
この本では
エンスージアズムは行動から生まれる。
熱心な行動をする事により持つ事ができると説いています。
熱心な行動とは？
・大きな声で話すこと
・早口で話すこと
・強調すること
・間を取る事
・声に微笑みを込めること
・話し方に変化をつけること
テクニック、方法論として１つ１つどうだという気はないですが
行動が熱意を生む、というのは確かにその通りだと思います。
問題は、その熱意がいつまで継続するか、ですが
その熱意が継続する条件としては
「明確かつ特定の目標」
が必要で、
でも明確（＝本当にやりたい事）ではないから結局継続しない。
という堂々巡りが起きますね。
ここは色々な仕事術や手帳術をやっても
結局続かない・・・となる理由の大きなポイントだと思っています。
何故ならば、
最初に価値観を設定させる ＝ 価値観は明確であるという前提だから。
では、どうしたらいいか？
例えば、この本の言葉を借りて
もしも
（不明確だとしても）特定の目標を仮に設定する
⇒熱心な行動でエンスージアズムを生む
⇒エンスージアズムが持続しない
(1)⇒（不明確だとしても）別の特定の目標を仮に設定する
⇒熱心な行動でエンスージアズムを生む
⇒エンスージアズムが持続しない場合、(1)に戻る
⇒エンスージアズムが持続してしまう、なんだかワクワクする
やってて楽しい場合、下へ続く
⇒その中に、明確な目標がありそうだと気づく
⇒熱心な行動が自然に続いてしまう
⇒明確な目標（＝本当にやりたい事、夢、目標）に気づく
⇒「明確かつ特定の目標」を持てる
⇒エンスージアズムが続いてしまう。
という流れができたとしたら？
という流れが可能になる仕組みが、ふせん仕事術には組み込まれています。
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セミナー参加を断る＝向上心がない？？？
こんにちは、夢実現のふせん術マスター勝亦（かつまた）です。
今回の勉強会は、地元開催という事もあって知り合いにも声をかけています。
そんな中、返事をくれた人の中に
======
僕は自己啓発の本とか読まないし、余り関心がないのです。
こういう向上心のない男だから、ダメなんだろうね。
本当に申し訳ない。
======
と言っていた人がいました。
いやいや、それは違いますよ。
自己啓発に興味がない＝向上心がない
ではなく、
自己啓発に興味がない＝現時点で必要は感じない＝優先度低い
という価値観がしっかりしているという事ですよ。
優先順位＝価値観ですからね。
むしろ、嫌々ながら断りきれずに参加する人よりも
自分の価値観をわかっていて、そうはっきり言える人の方が
結局長く付き合える気がします。
しかしながら、こちらは気軽に知り合いに声をかけていますが
断る方は親密であればあるほど断りづらいだろうから、
この点、非常に反省しました。
気軽に声をかける以上、気軽にサクッと断ってもらえる状況を
用意しておかないと相手に迷惑かかりますね。
私が直接声をかけさせて頂いた方の中で
興味・関心がない方は、なんの遠慮もなくそう言ってくださいね
興味・関心があるかないかよくわからない、という方は
ふせん仕事術で価値観を洗い出してみてください
しぶとい(笑)
今回の勉強会は、地元開催という事もあって知り合いにも声をかけています。
そんな中、返事をくれた人の中に
======
僕は自己啓発の本とか読まないし、余り関心がないのです。
こういう向上心のない男だから、ダメなんだろうね。
本当に申し訳ない。
======
と言っていた人がいました。
いやいや、それは違いますよ。
自己啓発に興味がない＝向上心がない
ではなく、
自己啓発に興味がない＝現時点で必要は感じない＝優先度低い
という価値観がしっかりしているという事ですよ。
優先順位＝価値観ですからね。
むしろ、嫌々ながら断りきれずに参加する人よりも
自分の価値観をわかっていて、そうはっきり言える人の方が
結局長く付き合える気がします。
しかしながら、こちらは気軽に知り合いに声をかけていますが
断る方は親密であればあるほど断りづらいだろうから、
この点、非常に反省しました。
気軽に声をかける以上、気軽にサクッと断ってもらえる状況を
用意しておかないと相手に迷惑かかりますね。
私が直接声をかけさせて頂いた方の中で
興味・関心がない方は、なんの遠慮もなくそう言ってくださいね
興味・関心があるかないかよくわからない、という方は
ふせん仕事術で価値観を洗い出してみてください
しぶとい(笑)