無事に五輪の閉会式も終わり、結果を
ダイジェストで楽しんではいたのですが
期間中も、普通に仕事をしていたわけで、
そんな中、耳を疑うような出来事が・・・
コロナやRSウイルスが猛威を奮っている中
別の部署に先月入ったばかり人が、やってくれた。
入った早々に、週に２～３日はTWの契約なので
早くTWをやらせて欲しいと言っていたらしい。
仕事も覚えてないのにTWも何もないだろうと
周りを呆れさせていたんだけど
子供が発熱して登園拒否され、自分も微熱があるけれど
子供を親に預けたら出社するという、遅刻の連絡があったそう。
(￣△￣；）ｴッ･･?
何を言ってるの？
子供が熱だした時点で、アウトでしょ。
熱の原因もわからないまま、自分も微熱があるのに出社すると？？
同じ部署の派遣の子が、電話に対応したんだけど、
モチロン、常識的な説明をした上で、出社は控えてくれと伝えたら
そういう面倒な事になるのなら、これからは
熱を測らないことにしますと答えたそうだ
?工エエェ(ﾟ〇ﾟ ;)ェエエ工!?!
そっち？？ 気にするところが間違ってない？？
それだけでも驚いたんだけど、翌日、シラーっと出社した。
同じ部署の子に聞いたら、上司に報告して、呼ばれたらしいけど
何かに感染してたはいたけど、大人にはうつらないから
大丈夫なんです！と言い切ったらしい。
なんか、コロナが蔓延してる仕組みが分かった気がした。
こういう普通のモラルを持ち合わせていない輩が
ウイルスをまき散らしてるんだろうなぁ～と思った。
うつらない、うつさない！っていうのが鉄則だと思ってたけど
自分の為に、あらゆる常識を無視する奴が
ここにいた！
そして、常識ある人たちが犠牲になっている！
ちなみに、今の派遣先には、インフルとコロナの細かくて厳しい
規約があるんだけど、それ以外の子どもが登園拒否される
発熱があった場合の対応とかの規約がなかったらしい。
( ﾟ ▽ ﾟ ;)ｴｯ!! それも驚いたけど、これを機会に作るらしい。
ある意味、よかったのか？
これは、今時の人という枠には当てはまらないですよ。
だって、会社にはお子さんがいる若いお母さんが結構いて
常識通りに行動していたから、それが当たり前だと思ってました。
こういう常識破りは初めてで、
あくまでも個人の仕業です。
きっと、親が常識のない人なんでしょう。
ちなみに、mokkoの部署に入った新卒(保険会社に1ヵ月いた)の
女性派遣は、3か月いた中で、2分前に出社したのが2回だけで
あとは、ジャスト（mokkoのパソコン時間：ちょっと遅れてる）に出社か
2～3分の遅刻です。
これも、今時の人ではないです。他の人はできてます。
あくまでも、個人です。
mokkoは最初に注意してまして、管理社員に
自分から報告してもらいましたが、あとは無視してます。
隣りの部署の派遣さんは、なんて優しいの！！と
感動してました(^◇^;)
こういうだらしのない人っているんですよね・・・
ちなみに、この人、現場に出たいと申し出ていて
会社として、派遣会社に許可を取ったり手続きしたりして
無事にOKが出たので、作業着とヘルメットを購入したんですが
現場って、大手ゼネコンばかりなんでね
時間には物凄く厳しいんですよ。
とりあえず泣いてもらいましょうと思ったんだけど
一緒に入るSEが、物凄く忙しい人で、彼に迷惑がかかるかと思うと
ものすごく申し訳ない気がします(-。-;)