そーゆーやり方でしか従業員を教育できないわけ?経営者としての実力がないんじゃないの?



その前に趣味の香水の話から♪

 

クセの少ないバラの香りが欲しい人なら

コレをお勧めします。

 

オーローズ

(ディプティック) 

 香りの構成は、

トップ

ベルガモット ブラックカラント カシス ライチ


ミドル

ジャスミン ゼラニウム ローズ


ベース

ムスク バージニアシダー ホワイトハニー

です。

 

 

ムンムンのバラが好みか、

爽やかなバラが好みか…。

 

この香水は爽やかに香る方です。

 

 

ふんわりした感じがつけやすいと思います。

オードトワレなので香りの持ちは

オーデパルファムに比べると早いですが、

ラストに甘い香りが入っているから、

全部が一切合切飛ぶわけではありません。

 

少しシャボンのような香りもあるかなぁ。

 

 

また、

ライチのような果物の香りも入っているからこその

万人ウケがあるように思います。

 

 

商品説明にもありますが、

男の人もつけることが可能だと思います。

甘すぎないでスッキリシャッキリしている香りだからだと思いますね(^_-)-☆

 

 

それと

爽やかだと若い人向けと思う人もいるかもしれないのですが、

私はそうは思わなかったかな。

やはりたんと作られている感じが伝わってくるのか

大人がつけても素敵だと思えます☆

 

少量から試すのもアリです(^^♪

↓↓ 



♪♪ここから本題♪♪

保育士をかき集めるのが大変なのは、そこそこ有名な話ですね。

求人広告が必死過ぎますもんね。


それは保育園法人ならどこもほぼ一緒。



な、の、で、

離職はぜーったい食い止めたいっ!



ならばどうすれば離職されないのか?

そう考えるのが普通だろう。



まともなら、待遇を良くするとか、働きやすくするとか、負担を減らすとか、働き方に柔軟性をより持たせるとかをするし、人間関係にも目を向けるとかだと思う。



けどねー、

そういう方法を取らずに

『良からぬ』方法を取る保育園法人も世の中にはあるわけよ。



それがタイトルにあるように

『宗教的』な方法を取ることで保育士を洗脳して離職させない手段だ!



どういうことか?


研修動画のような保育士の仕事に役立つ動画とか画像とかそういうのをいつでも観られるようなシステムを作り、

プライベートの空き時間に観てみて下さいってやり方だ。



「え?これの何が悪いの?」



え?マジでそんな質問しちゃう?



いやいや、悪いに決まっているから!



仕事が趣味です!の人ならいいけど、

仕事は仕事って割り切っている人間からするとめちゃくちゃはた迷惑な話だ!



プライベートの時間を使って保育士としてレベルアップして下さいねって言われているようなものなんだよ!?



保育士を法人の満足いくレベルまで上げたいなら、ちゃんと勤務時間内に研修をしてレベルアップさせろや!

それが無理なら勤務時間外でも別日に調整(金銭、シフト共に)して研修させろや!

都合良すぎなんだよ!



勤務時間内に研修を受けさせると、現場の人手不足が加速するから、

便利な方法が出来ました~ってツラをしながら、人手不足を少しでもないようにし、

別日に研修を受けさせてその分の給料も払わなくて済むという、超セコセコな方法!



マジで腹立つわ~ヽ(`Д´#)ノ



自分の法人じゃなくても腹立つわ~p(`Д´)q



ぜーったい保育士を労働者と思ってない、使い倒しの人材だと思っている分かりやすい件だよねー。



しかもタチの悪さはこれだけに留まらない!



いつでも役立つコンテンツをプライベートに観た職員の感想を社内報みたいなやつで公開するわけよ。


「内容が充実してましたぁ」

とか

「隙間時間に観れるのが助かりますぅ」

とかの感想ね。



そうやって頑張っている職員を公開することで、

ほらほら!他の人も見習ってみぃ?

みたいな風潮にさせるわけよ。



重ね重ね言っておくけど、プライベートまでこんなことして有り難いと心底思えるのは仕事が趣味の人だけだから!



それにしてもなぜここまで保育漬けにしたがるのか?



ここが大変重要な点だと私は考える。



国内でも海外でも宗教と言われるものは、

何やら唱えるということをやるじゃないですか。

とにかくそこそこ長い時間めっちゃ唱える。



これってね、そうやって宗教に没頭させる時間を生活の中に入れることで、頭の中の宗教におけるウエイトを占めることがしやすくなるんだって。



保育は唱える何かというものは無いんだけど、その代わりにプライベートの隙間時間に保育にまつわることをさせて頭の中の保育のウエイトを高めて洗脳させようってことね。



このやり方が本当に卑劣だと思った!



こういうやり方をすると、洗脳されているから気付かぬうちに仕事で無理をしちゃいがちなわけよ。

その結果、心身を崩してしまうまで働いちゃうのよ。


過去記事にもそういう保育士の話を出しました。具体的症状が知りたい方は⤵

で、


それもタチの悪いことにそういう方法に引っかかりやすい人って若者なんだよね~。

なぜなら素直で経験値が少ないから。

若い人材を潰すって国益に反すると思うのですがっ!ヽ(`Д´#)ノ



あとは世間知らずな人も引っかかりやすいかな。

これからは仕事を頑張る人生にするんだぁって意気込みだったりしてね。



若くない人や世間スレしてる人は

「はーい」って言いながら

やってるフリをするからね(≧∇≦)b



だから残れる人はレベルアップが著しくすることは無い^_^;

となるとー、頑張る人は心身を壊して離職し、 残った人はやってるフリ~。

いつまで経っても法人の保育園のレベルが上がるわけないよね。


ま、ザマーミロだけど。

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