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  上司の部下へのメンタル対応は重要
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  ランナーズハイならぬ、ハードワーカーズハイ
• 自殺を防ぐには単に自殺対策だけを考えても自殺は減らないという
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  孤独な子育てなのは母親自身がおばあちゃんを頼らず孤独を選ぶから。甘えればいい。
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  京都市の交通局でもおっさんが過労死自殺、2013年の話、対策がシステム改変というやる気のなさ
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  接客業はブラック企業となりやすい、販売もそうでユニクロがその代表
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  解剖で過労死を特定？石原さとみ主演のアンナチュラルで過労死ネタで視聴率稼ぎ”！
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  ユニクロのような高級品にシフトできない業界はブラックに決まっている
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  ブラック企業はサービス残業を強いる企業であり残業代を支払う大企業はブラック企業ではない
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  フィルタリングで首吊り士のSNSなどは規制できない
• 忙しくて死にそうで、やりがいはあるけれど報われない仕事なら教師でも社員でも辞めた方がいい
• 教師のイジメを容認する「指導死」はパワハラなどがメジャーではなかった時に恐る恐る作られた言葉だ
• ブラック企業の電通の高橋まつりさんの上司だった元部長の裁判は続く
• 無理矢理嫌がる女性を管理職にするのはパワハラ、セクハラ
• 教員の数を増やして残業カット、一人あたりの勤務日数カッ給料カットを実施して事務職も増やすのが正解
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  元AKBの川栄李奈はメンタルが強い
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  生産性の向上には業務の一部又は全部をやめることが大切でそれは社長などトップにしかできない
• バイト感覚を社員としていつまでも引きずることにはマイナス面も大きい
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  残業を減らしたい、ミスを無くし発見を得るためにはメモ魔になろう！
• 残業を減らしたい

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