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  国家公務員の厚生労働省が過労死に鈍感なのは塩崎厚労相が言語道断と言い放った企業と同じ環境だから
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  三菱電機もブラック企業電通と同じで誰かを殺すまで隠ぺいを続け会社は変わらないだろう
• 電通で起こった高橋まつりさんの過労死自殺の問題は収入ではなくサラリーマン社会の問題
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  電通潰しを宣言した塩崎厚労相のように聞こえるのだが具体的なゴールは明確ではない
• 正月気分の1月4日から仕事始めの電通では改革などできる訳もないし、その気もない証拠だ
• 言葉狩りではなく、まずはブラック企業である電通の解散が企業を変える第一歩になるだろう
• 電通が消えることが残業不払い過重労働をなくすステップ
• 電通のような過労による自殺者がでるのは日本の企業が時代遅れということ
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  電通と契約しているということはブラック企業と関係があり、違法な企業との契約となる現実
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  電通の社長は3月末までは辞めないで給料と退職金は当初の計画から減らさないのだろう
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  特別条項を使えば残業時間の上限には定めがないことを厚生労働省は改める必要がある
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  クリスマスに自殺した東大卒の電通社員だった高橋まつりさんの命日
• ブラック企業大賞は高橋まつりさんらを自殺に追い込んだ広告代理店の電通に決定
• 電通はでたらめなボーナス支給でつぶれるのは必至
• 残業がないほうがいいに決まっているし、残業がないとまともな給料でないならブラック企業だ
• 電通はブラック企業で自殺事件は高橋まつりさんが初めてではない、すでに繰り返されている
• 電通の事件は厚労省も加担して好条件に見せかけて求人する手口だったもので、厚労省の責任は重い
• 高橋まつりさんの自殺で明らかになった電通のブラック企業の実態だが被害者は女性だけではない
• 過剰な仕事を押し付けた電通の上司の行為は高橋まつりさんへのパワハラという視点を忘れてはいけない
• 民進党の台湾人ハーフの党首の村田蓮舫が高橋まつりさんの名前を党首討論で利用することに不快感

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