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私も遊びに行かせていただきます。
年始に保育士の長女がインフルエンザにかかり、インフルエンザとかコロナになっても出勤停止にならず有給が削られていくというのを初めて知って唖然とした
私は幸い大手の金融機関にいるから、感染症にかかっても濃厚接触になっても、有給使うこともない。
有給使うことが常識なの？
感染症の時って出勤停止にならないの？
私勤労者は全員出勤停止なのかと思ってた。
だって学校とかはそうでしょ？
保育士なんて、子供たちの命預かる体が資本の仕事
体調悪い時は休ませてあげて。
厚生労働省のホームページに国民の声を投稿するところがあって投稿してみた。
ちなみに同じ内容で2回目。
何度でも懲りずに声を上げていこうと思う
字が小さいけど、よかったら読んでください。