気になっている★あんな事やこんな事!

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個人的に気になっているあんな事やこんな事を、じゃんじゃんバリバリ取り上げて行きます。

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あなたの身近にもいないだろうか?

燃え尽き症候群にかかってしまった人。


簡単に説明すると、

鬱病の一種で仕事などに没頭してきた人が意欲を失う現象

それを「燃え尽き症候群」という。


燃え尽き症候群と聞くと、あしたのジョーのワンシーン

がよぎってしまうのは私だけ?

「燃えたよ、燃え尽きたよ」って言葉が

頭をよぎってしまうのです。


それはさておき、年々この病気にかかる人が増えているのだそう。


この、燃え尽き症候群。タイプが3つにわかれるって知ってる?


1つ目は熱狂型タイプ。

おそらく一番最初に思いつくタイプ。


仕事で成功することを強く望む「野心を持つ人」に多くて、

極度の疲労状態に陥るまで働く傾向にあり、

「働き過ぎによる燃え尽き症候群」

のイメージ通りのタイプ。


2つ目は挑戦不足型タイプ。


満足のいく成果を上げるのに失敗することで、

次第に仕事に関心を失ってしまい、

日々の業務が単調で刺激のないものに感じてしまうことが多く、

見返りが少ないと感じた仕事を遠ざけるタイプ。

これも燃え尽き症候群なのかと私は思ってしまう。


3つ目は疲れ果て型タイプ。


仕事の難しさを感じるとその困難さから目を背ける傾向がある。

このタイプの人がよく抱く感情は「諦め」で、

達成したい目標があるにもかかわらず、

そのために自己を磨こうというモチベーションを

欠いているという特徴があります。


個人的には疲れ果て型タイプにだけはなりたくない。

夢や目標をもっているのに、モチベーションが

欠けているなんて、もっと頑張れよって励ましてあげたい。



3つのタイプを紹介してきたが、あなたはどのように感じた

だろうか?


もちろん、燃え尽き症候群にならないのが

一番なんだけれども、結局は頑張りすぎが

良くないって事だと思う。


適度な息抜きも入れつつ、自分のペースで

やっていくっていうのが一番の予防法。


日本人が比較的かかりやすいのではないかと思うので、

燃え尽き症候群に陥らないように心掛けたい。



ここまでお読み頂きありがとうございました。






いつも感謝しています。ミッドです。


今回はコンビニから、サクっとビジネススキルを

学んでみたいと思います。



コンビニの大手といえば、日本ではセブンイレブン、

ローソン、ファミリーマートが大手3社という

ことになるよね。


でも、この3社売り上げに結構な差があるって知ってる?


単純にどのコンビニもほぼ同じような作りで、似たような立地にあって、

同じような品揃えをしているので、ほぼほぼ素人目には

差がないと思うよね。


ところが、1店舗あたりの売上高は、セブンイレブンは67万円、

ローソンは55万円、ファミリーマートは53万円となっており

セブンイレブンがずば抜けて高い売上になっているのです。


???って、なんで? めっちゃ気になる。


では、なぜセブンイレブンが独り勝ちの売り上げをたたき出しているのか?

秘密があるに違いないということで、紐解いて見た。


結論からいくと、店づくりはほぼ変わらないが、商品が売れていくスピードが圧倒的に

セブンイレブンが速いのだそう。


じゃあなんでセブンイレブンだけ早いのか? 気になる・・・・・。


それは、仮説を立ててその状況に基づいて商品を仕入れているということ。

簡単に説明すると、例えば花火大会の日に、打ち上げポイントの近くにあるコンビニは

お客の数が増えるので、今日はたくさんおにぎりを仕入れようと考える。

この時に、単純にそれぞれの種類の具のおにぎりを同じ数だけ多く仕入れようと考える

のがローソンやファミリーマートの考え方である。

セブンイレブンは一歩踏み込んで、花火の当日は気温が高いという予報が

出ているから腐れにくい、梅のおにぎりがたくさん売れるはずなので、

梅のおにぎりを多く仕入れるという考え方をしているのである。


そう、セブンイレブンは顧客のニーズに基づいた視点で商品管理を行っているのである。

よく、ニーズ・ウォンツ・アージェントというが、

必要なところに必要なものを与える事により、商品の売れていくスピードを

高めているのがセブンイレブンなのである。


この考え方はどんな職種にも応用可能な考え方で、お客様が必要としている

ものをいかにすばやく用意する事ができるのか?


これが、販売を考える上でとても重要なビジネススキルなのである。



ここまでお読み頂きありがとうございました。




ありがとうございます。いつも感謝しています。


あなたは脳について深く考えたことがあるだろうか?


男性脳と女性脳の違いを見事に書き記した一冊の本がある。

「話を聞かない男、地図が読めない女」である。


男と女の脳は構造からして根本的に仕組みが全然違う。

求めているものが違うんですよということが書かれている。


簡単にざっくりと説明すると。


男性脳は常にセックスのことばっかり考えていて、

女性脳は常に男の事ばっかり考えている。


これだけ直球で言うと、どっっちも結局エロイだけって気もするケド

つきつめると結局そこに行きつく。


もう一歩進んで、男女での脳と仕事の結びつきで考えてみる。


その答えは、


男性脳は家族のために仕事をして出世するのが善だと思っている。

女性脳は仕事をほったらかしてでも私のそばにいて常に

一緒にいてくれる人が好きだと思っている。


結局、男と女の考えている事は全然違うのだ。


この事からも分かるように、男女のトラブルの大半は脳の違いによって起こっている。


「女性の考えていることは理解できない」


男なら誰しも一度は経験があるよね。


とくに個人的に思うことは、女性は感情で物事を考え

男性は論理的に考えているということ。


根本的に脳の仕組みが違う生き物なんだと考えれば、

簡単に許すことも出来る。


今度は脳を男女差ではなく、

仕事面から違いを考えてみると、4つの脳に分類できる。


会社員脳・自営業脳・経営者脳・投資家脳である。


会社員脳は一生懸命働いているけどお金がない。

自営業脳は一生懸命働いているけど時間がない。

経営者脳はたくさんのスタッフに時間を吸い取られて

ちやほやされている。

投資家脳はたくさん失ってはたくさん成功をしたりして

ハイリスク、ハイリターンをしている。


この世の中にいいも悪いもないが、

あなたはどの仕事脳を持っているだろうか?


おそらくは会社員脳である人が一番多く右に行くほど少ない。


世の中の勝ち組は右の2つの脳をもっている人。


自分で私は〇〇脳をもつと決めてチャレンジすれば

自分の脳を書き換えることも可能である。



ここまでお読み頂きありがとうございました。














いつも感謝しています。ミッドです。


約4か月もブログの更新をお休みして

しまいました。本当にごめんなさい。


あなたに伝えたいことがたくさんある事に気づいた今日から

心を込めて書きます。



心の法則ってあなたは知っているだろうか?

世間では、引き寄せの法則とか、原因と結果の法則とか、

鏡の法則とか、マーフィーの法則とかいろいろな

言われ方をしているんだけど

結局はどれも同じで、心の法則の事を言っているんだよね。


私は心の法則っていうのは、自分自身が最高の人間になると

決めることだと思っている。


自分がこの世の中の創造主になると決めないと人生なにも始まらないし、

変わる事もない。


だけど、大半の人は誰かにすがりたくて流される人生を送っている。

ただなんとなく日々生活して、考えようとしていない人があまりにも多すぎると思う。


そんな生き方では時間がもったいないよって教えてあげたいケド

なかなか伝わらない。


どうすれば伝わるのか?


時間こそが一番重要なものなのに・・・。


心の声を聴いて、さあ一歩前に踏み出そう。


現状を変えたいならば前に進むしかないのだから。

だからあなたに伝えたい。

届けたい。


あなたの理想を叶えたい。

力になりたい。


心の声に正直に、もっと素直になるしかない。


ありのままのあなたでいい。


そんなあなた受け入れたい。




ここまでお読みいただきありがとうございました。