トヨタに限らず、過労死事件は日本中に山ほどある。試しに目の前の箱で検索してみると、呆れるほどの数がヒットする。まさしく日本は、過労天国である。
あまつさえ、従業員の過労を踏み台にしてのし上がったトヨタの顰に倣おうと、躍起になっている企業（特に中小の製造業）が、その辺に潜伏している。大手であろうが小規模であろうが、有名無名を問わず油断がならないということを、忘れてはならない。
実際、過労だの労災だのといった問題は、近年やたらと増えている。正確には、以前からあったものの、問題視されることがなかった、ということに違いない。最近になって、労働者やその家族、及び社会全体の意識が、ようやく高まってきたのだろう。
それでも、まだまだ意識の低い人々はいる。
「会社が利益を求めるのは当然、死ぬまで働くやつがバカ」
などと、冷淡にして無知な発言は今なお多い。自身が極限に追い込まれたことがないのだろう。ゆえに、すべて他人事として安全な場所から気楽に見物し、無責任なことが言えるのだ。自分自身あるいは家族が被害を受けた場合を、想像する能力すらないに違いない。
かくして、
「自分に関係ないから、どこで誰がどんな理由で死のうと知ったことではない」
という無関心につながる。
自分だって働く身（明日は我が身）であるのに、ここまで冷淡でいられるのは、労働者としての意識が低いせいである。この低意識こそが、悪徳雇用者をのさばらせてきたのだ。いいかげん気づけばいいものを、いまだに現実を見ようとしない労働者が多すぎる。雑巾並みに扱われ、使い捨てあるいは飼い殺しにされ、心身を病んで死にゆく仲間を目の当たりにしても、
「あ～あ」
「やっちゃった」
「やっぱりね」
「バカダネ」
なぞと笑って見ている。せいぜい真面目に捉えたところで、
「自分じゃなくてよかった。あー、助かった」
と胸をなでおろし、今回助かったから次回もどころか永久に大丈夫とでも言わぬばかりだ。
ひどいのになると、退屈なところ楽しいイベントが湧いて出たとばかりに、目をギラギラさせて噂話に盛り上がる。
「いくらなんでも、そんな馬鹿や冷血漢はいないだろう」
と思うかもしれないが、これは事実だ。もし自分が過労で死んだとして、職場の仲間（上司や社長などを含む）のうち、いったい何人が本当に悼んでくれるか、冷静に考えてみるがいい。たいていの人は、ゼロに近いだろう。こう言っている自分なども、おそらくそんな扱いに違いない。周囲なんてそんなものだ。
特に会社などは、社員が思っているほど、個人を大事になぞしないものだ。労働者など、代わりがいくらでもある使い捨て雑巾ぐらいにしか思っていない。
「自分は大丈夫」
と根拠もなく自惚れているより、初めからそう心得て用心しておいたほうが身のためである。
そもそも働く者の立場をよく配慮する職場ならば、過労問題など起こらないだろう。万が一起こっても、雇い主の態度に誠意が表れる。しかるに、昨今持ち上がる過労死問題で採りあげられる会社のほとんどは、卑怯な態度をとり続けているのだ。意識の低い労働者たちが、雇い主を甘やかし続けた結果である。
労働組合のない会社がまかり通っている現実をどう見るか。あっても名ばかりという実態を、どう捉えるか。世の中それほど多くのあくどい経営者が犇いているとは、昨今のニュースを見れば明らかだ。むろん、表沙汰にならなかっただけで、理不尽な状況に追い込まれ、苦しんでいる人々がまだまだいるはずだ。
意識を高く持つと言っても、労働者一人の力は微力である。横のつながり、団結といったものがどうしても必要になる。ヒトゴトだからと協力惜しみするような同僚ばかりでは、各労働問題の解決は見通し暗い。
仕事に追われ多忙で、仲間との団結はおろか、親睦を深めているゆとりがないという労働者も多かろう。そうした状況すら、会社にとっては好都合、さらに言えば会社の意図どおりなのだと気づくべきである。