こんにちは。 はぁりです。
統合失調発症から11年。
今も療養生活を送っています。
いつも、いいね！ありがとうございます
今回は、初めて転職活動をしていた2013年のお話です。
いくつも履歴書を送り、面接をして
選考結果の連絡をいただいていました
ご縁があったところ
なかったところ
様々でしたが
この会社は合わない
と思った選考結果の連絡をご紹介します。
それは
選考結果の連絡をいただいたときに
「いいんだけどね」
「精神的に弱そう」
と言われた会社。
こちらから電話を切りました
そこは、新卒で入った
Mリフォーム会社のグループ会社で
アセットマネジメントをしている会社。
それまでと似ている仕事で
正社員である程度の収入が見込めました。
Mリフォーム会社からの夕焼け。Mアセットマネジメントも同じビルでした。
ただ、働く環境がわからなかったため
病気になったこと、勤務時間、仕事量等
話してみたところ
上記のようなお返事でした。
精神的に強いとか弱いとか
そういう捉え方をしている時点で
無理
精神に強いとか弱いとか
そういうふうに思うこと、ありますか？
福祉サービスを申請したり
障害年金を申請するときに
チェックする項目や
診断書に書いてあることを知ると
精神が強いとか弱いとかいう視点は
勉強不足であると思うようになりました。
どのくらいできるか
どういう状況なのか。
さらには
なにができないのか。
会社として
個人に合わせた配慮がされるのではなく
弱い人はダメ
Mアセットマネジメント会社の価値観を
見たように思います。