こんにちは。 はぁりです。

 

 統合失調発症から11年。

今も療養生活を送っています。

 

はじめましての方は、こちらを読んでいただけると嬉しいです。

 

ひらめき電球自己紹介はこちら

 

ひらめき電球入院に至った症状の始まりはこちら

ひらめき電球ライフワークバランスの結論はこちら。

ひらめき電球出勤義務のない仕事やってみたら、こちら。

ひらめき電球転職活動で見えた精神の弱さは、こちら。

 

初めて統合失調症を発症してから、

 

ずっと、

 

どうしたら収入が十分にあって苦しくなく働けるのか

 

悩んでいました。

心の安らぎを求め

転職活動をして

2014年4月M社に転職しました。

 

面接では

 

ライフワークバランスの整った生活をしたいこと

 

話していて

 

正社員で基本給アップ、
 
定時で帰れてプライベートも充実できそうでした。

 

しかし1ヶ月経った頃

 

会社から辞めるように促されましたガーン

 

社長の方針が

 

定時で帰っていないで

 

夜遅くまで社員全体で

 

一生懸命働くべきだ

 

と変わったので、

 

あなたはいられませんよね?

 

という理由でした。

 

すぐに受け入れられませんでした。

 

自分が否定されたという事実に落ち込みましたダウン

 

M社からの提案で

退職日までの間に、再び転職活動を始めました。

 

以前と同じ転職サイトを使って転職活動を始めたため

 

会社を辞めることのになった経緯を話していたところ

 

不審に思ったらしく

 

エージェントさんから

 

M社に問い合わせてくれました。

 

すると

退職してほしい理由は履歴書の写真にあった

ことがわかりました!!
 
←M社に送った履歴書の写真。
 
←普段のオフィスカジュアルスタイル。
 
 
つまり、仮採用期間で辞めるよう促されたのは
 
イメージと違ったからのようです。
 
少なからずショックを受けましたショボーン
 
このことで

ライフワークバランスについて

さらに考えるようになりました。
 

最後まで読んで下さり、ありがとうございますドキドキ

 
転職活動では、M社は残業を推進する会社でしたと、話しましたキョロキョロ