話題の半沢直樹、最後は、出向でした。これは、明らかにストレートな出世コースではない、という意味ですよね。
この出向というのは、今、トレンドのようです。朝日新聞（9/16）でも「真っ先に切られる即戦力」という小見出しの記事が載ってます。
「リーマン・ショックから５年、働く環境は様変わりした。相次ぐ「派遣切り」で批判を浴びた企業が派遣社員の採用を控え、代わりに、期間工らとともに出向が増えている。人手がないときだけ一時的に雇う「雇用の調整弁」の役割は、派遣から出向へと変わりつつある。
国も後押しする。社員を出向・慰藉させる企業と、受け入れ企業とを結びつける公益財団法人「産業雇用安定センター」は１２年度、出向などのあっせん成立が１万人を超え、発足した８７年以降で最多になった。
・・・派遣よりも出向社員は身元がしっかりしていて、社会人としての基礎教育もできている。家族がいる人は簡単に辞めない。そんな企業の思惑をあえて受け入れ、働き続ける出向者たち。自動車業界などの好況が一段落して人が余れば、真っ先に切られる対象になる。社内失業者があふれ、追い出し部屋」で苦しむ人がさらに増えかねない。」
前回のBlogでも書いたように、JR東日本から千葉鉄道サービスなどの子会社への「出向」を争っています。
出向というのは、企業本位の仕組みということです。何が「雇用の調整弁」だ！そんな出向に対しては、「１００倍返しだ！」という勢いで頑張りましょう。
