Golden weekいかがお過ごしですか？
旅行に出かける人、BBQする人、
予定が詰まっている人も多いでしょう！
プライム、ネトフリ三昧の人、映画を堪能する人も多いでしょう！
学びに時間をしっかり使っている人もいると思います！
そんな前向きで向上心バリバリな
あなたのために！
Udemyの英会話コースを用意しましたよ
２４００円で受講できる動画教材です。
いったん購入したら何回でも視聴できるタイプ。
っていうあなたに
おすすめ
レビュー、フィードバック
待ってます～～～～
そのレビューを参考に、
次またさらに
お役に立てる教材を用意します！
押忍！
くれあだよ！
元気ハツラツしてるか〜い？！
色褪せ具合が半端ない…
昭和感のあるこういうの、なんかいいよね 
さて！
前回は
お給料を上げるために大事な心意気
マインドセットについてお伝えしたね!
で、じゅうぶん説得力があるものを
準備として用意したとしよう
それなのに
言うタイミングまちごうとるやんけー！
ってKYなことしてまうと
上がるもんも上がんねぇんだわ
タイミングて大事やでぇ
Kを…
空気を読む！
読もう…ぜ！
さて
んでは、
いつがベストなタイミングよってことですがぁ！
今から言うこと
よぉっく覚えておいてちょ！
空気を読むベストなタイミング4選
契約更新のタイミング
派遣社員や契約社員だと
必ずある「更新」時期。
次も3ヶ月お願いしますね、とか
軽い面談を派遣先/契約先や
派遣会社の担当者とするやつ。
この時ふつうに言ったらいいです
「時給上げてください」
言うのはタダ
言うのに遠慮は不要
遠慮などゼロでいい
申し訳なさそうに言わない
上がられないんですよって
即答されることもあると思いますが
あんたの一存でなぜ今決定できるのだ？
と考えるのっ
一旦、人事や決定権のある人に
確認してくださいとお願いしましょう。
その時は結果的に上がらなくても
次の更新時も必ず言ってください。
何度も言えばいいのです。
何度も言わないと相手は忘れちゃうので。
しつこく思われないかなぁ…。？
否
しつこいくらいで
ちょうどいい！
なぜなら
しつこく言わないと
相手は忘れるのです！
なあなあになるのです！
適当にされちゃうのです！
これでいいですか？って
条件を確認されるのが
更新の面談なので
いやこれでよくないです
って
言うタイミングは
そこしかありません。
評価面談のタイミング
正社員ならばやってくる評価面談
この時、前回お伝えした内容
1. あなたが利益を出す人である
2. あなたが支出を抑える人である
3. あなたは他の人ができないことができる
これらを武器にして
自分が昇給に値することを
証拠として上司に理解してもらいましょう。
新年度予算が決まる前のタイミング
予算てーのは
だいたい年末に
担当の人たちとえらい人たちが
色々ミーティングして
決めるので
（会社によったら四半期ごと、とかあるかも）
年明けてから言っても
あーもう予算決まっちゃったから
って言われて
バッターアウト！です
だいたい評価面談のあとに
来年度の年俸、月給が
いくらに決まったよって
伝えられる面談もあると思います。
ここで何を言っても
予算内で決まったあとのことは
ほぼ覆すことができません。
なので
必ず予算が決まる前に。
プロジェクトが成功したタイミング
失敗したあとより
成功したあとの方が
ポジティブですよね
なにかが成功して
ポジティブムードの時は
お願いというものが
受け入れられやすいのです。
正式な面談でなくとも
上げてください
と伝えておくことは大事ですし、
面談を申し入れ
一緒に成功を共有する言葉を皮切りに
上げてくださいと
伝えましょう。
そこで即答されなくとも
検討してもらいましょう。
参考にしてみてね！
フフフ
いつも通り見守っているよ
背後から
押忍！
くれあですよ！
これはハリポタのフクロウだがな・・
お仕事がんばっているあなた！
お給料を上げることは
実は簡単で、上げてって言えばいいだけ
と、前回お伝えしましたねん
その時は、お時給をベースにお伝えしましたが
月給、年俸も考え方は同じだぜ！
大事なのはー
待ってないで
自ら実現させる！
という心意気です。
心意気のことを
マインドセットと呼びます。呼んでいます。
いつまでも
待ち
の状態じゃあ
なんも変わんねぇぜ
ってことなんだな！
私も
どうせ上がらないもんだと思い込んで
なーんもコトを起こさなかった時は
自動的に上がるなんかなかったもんよ
そう！
待ってないで
自ら実現させる！
という心意気を持とうねっ
ここで。
会社側が
あなたのお給料を上げる理由
ってのを
考えてみましょー
1. あなたが利益を出す人である
2. あなたが支出を抑える人である
3. あなたは他の人ができないことができる
順番にみていくぜっ
あなたがする仕事で
会社が儲かったということ。
たとえば、プロジェクト成功させたとか
案件を新規受注して
利益を出したとか
会社のコストを抑えたりすることで
こんなに節約できましたって
言えるといいですね
無駄な手戻りをなくしたことで
効率が上がりました、とかも言えます
これわかりやすい
あなたはこんな事ができて任されてて
他の人ではできないよ！
って言えると
会社はあなたを
手放すわけにはいかないもん
同じような人を育てたり
新規採用するよりも
あなたの給料上げた方が
会社にとっては遥かにコスパがよいのです。
どれかひとつでも言えたらいいけど
とくに3があるといいね
実際には
その仕事が誰でもできること
であったとしても
何年か経験してるからこそ
他の人とは違うとか
自分の強みと合わせたことが
言えたりもするし。
モノはいいよう
だよ
まじで
た
だ
し
！
これらが言えても
話を持ちかけるタイミング
というものは大事なのです。。
あるよねえ
タイミング！
大事だよねえ！
あっあっあー！
いまタイミングわりぃわ！
みたいなん、あるよね
次回はー
そんな超大事な
タイミングについてお話するぜ！
鬼太郎も興味津々？
押忍！
くれあです！
これは目玉のおやじだがな・・
「収入を上げる」ってよく聞く言葉やね～。
パッと聞いたときに
あなたは以下のどれで考えるかな？
収入ってお仕事してその対価なので
まあカテゴリとしてはこうなると思うのね。
どれに注目するか？で
あなたの行動は変わることになります。
いちばんぼんやりしているのは
”ざっくり「給料」”
これって、具体的な行動につながらないの
私自身、そう考えているときはまさに
具体的な行動ができてなかったし
それどころか
収入を上げるとはズレた行動してたよ・・・
で、収入上げる＝給料上げる
って考えて、当時は時給だったので
「時給を上げる」
っていうことにフォーカスするようになった。
今回は「時給」中心の話をするよ
派遣社員って、お時給
ハケンの品格ってドラマあったな～
篠原涼子演じる主人公の
「お時給」がめっちゃ高いっていうやつｗ
超ハイスペックな派遣社員で
仕事早すぎるし、なんでもできる無敵キャラ。
まあ実際はそんな「なんでもできる」必要はなく
時給を上げるのは実は簡単で、
「上げてください」
って言うだけ。
みんな言わないのよ！
言うのはタダなのよ！
言ってみればいいのよ！
たぶんね、
みんなね、
言わずに
「どうせ上がらない」
と思い込んでるふしがある！
なにせ私がそうだった！！
そもそも、そう思い込んでいるので
言おうとも思わないんですわ
言ってみたら案外いけることがある
で、その時ちょっとコツは
だから上がってもいいと思う
だから上がってもいいと思う
だからあがってもいいと思う
あなたのお給料を上げるべき理由を
きちんと言うこと。
派遣社員や契約社員だと
契約更新のタイミングは、「給料上げてよ」って言いやすいよ。
担当の人と更新についての話をするでしょ。
でね、実際にやっぱり
常に現状よりも高い給料のところ
を探しておくべきだと思う
交渉材料に使えるからね。
で、言ってみたけど
上げられませんって言われて上がらなかったとしても
落ち込まずに
常に給料いいところを探すことを続けましょう。
あなたが働けるのは
今の会社だけじゃない
世の中にはものすごい数の会社があって
会社っていうのはいい人材を求め続けているもの
だって、人ってやめるもん
誰かやめたら新しく人が必要だし
人材の新陳代謝ってめっちゃくちゃ活発だから。
今の会社で働けなくなったらどうしよう
っていう不安はけっこう取り越し苦労だよ
急にやめることになって
来月のお給料が入りませんっていう状況になったら
生活に困るんで
次の会社というバックアップは
用意できる状況にしておこうね
フフフ
いつも通り、うしろから見守っているよ・・
環境が大事だよ！
って、聞いたことある？
どっかで
似たようなことでも
聞いたことあるんじゃないかなー
って思うんだけどね。
環境が大事
これは
まぎれもない事実！
と、思う。
快適お昼寝環境・・・
羽生結弦だって
錦織圭だって
イチローだって
環境があったと思うのね
スケートに興味を持つ「環境」があったわけで
スケートを習う「環境」があったわけで
オリンピックを目指せる「環境」にいたわけで。
だから、
彼は前人未到のクワッドアクセルを
大舞台でぶちかますに至った。
最初の、
「興味を持つ環境」って
ぶっちゃけ家庭環境だよね
いや極端な話、
テレビも雑誌もない
親も何も与えない
学校も行かない
スケートのすの字もかすらない
そんな生活だったら
そもそも興味すら持てない
だって
知らないもん
なんかしらの
キッカケが入ってきたはずよ
キッカケが入る「環境」にいたから。
日向ぼっこ環境・・・
こないだ
友人と話してたんだけど
運動能力や
体力や
センスや、
そういうものが遜色ないのに
「環境」にいなかったために
埋もれていった才能ってあるんだろうね
って。
めっちゃありそうやな
と。
そのくらい環境は大切。
正しい環境に身を置くことが。
そして
もはや
今からなんとかしたい！
と思ったあなたにとったら
正しい環境がどこなのか見極めることが
まずは
めちゃ大事。
な
の
だ
ア
！！！
特大アイスほおばる環境・・・
自分にとって
正しい環境はどこなのか？？
しっかり見極めてね！
