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退職手続き
先日、上司に退職したい事を告げました。
その後、どうなっているのかな？と思っていたけど、気分の起伏が激しい上司に聞いたところで、こっちがイライラするのは嫌なので、話があるまで待っていたところ、退職に向けての書類が社長から届きました。
雇用保険については、勤務時間を昨年の6月時点で減らしていた為、書類なし！
会社の福利厚生で、会社が掛け金を支払ってくださっていた【さぽーとさっぽろ】の退会手続き書類と退職願を提出する事に…。
実は、この【さぽーとさっぽろ】に加入していると、パートでも少額だけど退職金が出るんです😁ありがたや〜🎵
これで本当に月末で退職出来るんだ！と確信した瞬間でした✨転職先では、Wワークが禁止なんです。1日でも被ることは出来ません！
こういう系の書類って、見本はあるけど書き方や何でこれを書かないとダメなのか？わからない事って無いですか？？
その中で、退職所得の受給関する申告書という書類がありました。
これは何だ？と思って調べてみると、下の様な事がHITしました。
「退職所得の受給に関する申告書」とは、退職金を受け取る人が退職手当などの支払い側に対して提出する申告書です。この申告書を提出することにより、適正な退職所得の額と所得税額が計算され源泉徴収が行われます。
要するに、退職前にこの書類を提出すると、退職金を受け取る時点で正確な源泉徴収されるんですって！
もし提出を忘れると、一律20.42％の税率で源泉徴収されるから、本来の税額よりも多く税金を納めなくてはいけない可能性があるし、自分で確定申告しなければならないらしいですよ。
少額でも退職金が出ると、意外と面倒なんですね〜😅
さぁ～、私はいくらの退職金が出るのでしょうか？
転職先から電話連絡が……
先日、面接時に採用された私。
面接時に、いつから仕事が出来るか？と聞かれていました。
私は正直に、現在働いている会社との雇用契約では、2週間前に……という規定があって、明日の出社時に伝えると月末には退職が出来ます。でも、私自身の有給があるので、その辺を上司と相談しますと伝えてありました。
その際、担当者から後日連絡させますと言われていたんです。
なかなかその電話が来なく、忘れ去られた？？なんて思っていたら、週明けに電話が来ました！
電話に出ると、転職先の総務の方からでした。
まず、応募したお礼・採用になったことの連絡・オリエンテーションの参加連絡です。
一番早いオリエンテーションの日程が、退職日の翌日😅退職した次の日にオリエンテーション！でも、転職先のルールなので仕方ないですよね〜😅
更に、いつから仕事が出来ますか？と……。私は、現在勤めている会社との話し合いで、月末退職出来ることになった旨を伝えました。
そうすると転職先の担当者の方は、それは良かったです。実はオリエンテーションの日が入社日になるので、その日までに前社を辞めていなければならないんです……と😅
とりあえず、今の会社は月末までなので、その点はクリアーされました。
後日、オリエンテーションについての手紙が、我が家に届くらしいので、詳しい内容は待つしかありません😁
今日から引き継ぎです！
今日から仕事の引き継ぎをしなければなりません。
私より1年位先輩ではあるけど、ちょっと不器用でパニックを起こす人……。
大丈夫だろうか？？でも、一通りゆっくり教えるしかありません。
出社してからやる事を順番に……。
品物の在庫チェック・価格確認・売価変更とチェック・在庫の品出し・袋詰めやラップ巻き。とりあえず、開店前までの流れです。
その後、品物が入荷すると……。
作業場への搬入・価格確認・売価変更・品出し・袋詰めやラップ作業となります。
品出ししながら、他の品物が店頭から減っていないか？ということもチェック！
ずっとバックヤードに籠もるわけにはいかないんです。
更に、朝一で入荷→昼入荷予定→午後入荷予定と続きます。入荷予定の物が既に店頭に並んでいる場合は良いのですが、並んでいなかった場合には、その場所を開けるためにレイアウト変更もします。
更に更に！他の部署でどうしても手が回らない仕事のヘルプ😓そして、他の部署の売価変更。私って意外と忙しく動いていたんですよ……。
そんなバタバタ動き回っている部署に、あの方(先輩)はついていけるのだろうか？？
とりあえず一通り教えていたら「こんな事ずっと一人でしてたの？？」と言われました。だって、入社してからその動きをしているから普通だと思っていたけど、あの方からしたら普通では無かったようです😅
売価変更は慣れるしか無いので、やってもらうしかありません😅
まぁそのうち慣れるでしょう……。
頑張れ〜〜！◯◯さん🎵