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退職手続き
先日、上司に退職したい事を告げました。
その後、どうなっているのかな？と思っていたけど、気分の起伏が激しい上司に聞いたところで、こっちがイライラするのは嫌なので、話があるまで待っていたところ、退職に向けての書類が社長から届きました。
雇用保険については、勤務時間を昨年の6月時点で減らしていた為、書類なし！
会社の福利厚生で、会社が掛け金を支払ってくださっていた【さぽーとさっぽろ】の退会手続き書類と退職願を提出する事に…。
実は、この【さぽーとさっぽろ】に加入していると、パートでも少額だけど退職金が出るんです😁ありがたや〜🎵
これで本当に月末で退職出来るんだ！と確信した瞬間でした✨転職先では、Wワークが禁止なんです。1日でも被ることは出来ません！
こういう系の書類って、見本はあるけど書き方や何でこれを書かないとダメなのか？わからない事って無いですか？？
その中で、退職所得の受給関する申告書という書類がありました。
これは何だ？と思って調べてみると、下の様な事がHITしました。
「退職所得の受給に関する申告書」とは、退職金を受け取る人が退職手当などの支払い側に対して提出する申告書です。この申告書を提出することにより、適正な退職所得の額と所得税額が計算され源泉徴収が行われます。
要するに、退職前にこの書類を提出すると、退職金を受け取る時点で正確な源泉徴収されるんですって！
もし提出を忘れると、一律20.42％の税率で源泉徴収されるから、本来の税額よりも多く税金を納めなくてはいけない可能性があるし、自分で確定申告しなければならないらしいですよ。
少額でも退職金が出ると、意外と面倒なんですね〜😅
さぁ～、私はいくらの退職金が出るのでしょうか？