基礎をおろそかにしちゃ～、ダメ！！
2月5日 火曜日 東京は曇 
今日は就職活動中の学生さんと交流するイベントに出てきました
試験
も終わり、そろそろ本格的な就活の時期にきましたね。
さて、本格的な就職活動時期に差し掛かってきているので、
学生の皆さんに向けてアドバイスをさせて下さい 
何をアドバイスしたいかというと・・・
基礎をおろそかにしちゃダメですよっ！！
ってことです。
学生のうちは世の中を知らないから、
「社会人になったらこうしたい」
「こんな風になりたい」
とか、たくさんの夢を抱きます。
そのこと自身は決して悪いことではありません。
けれども、
その無謀に高い夢をすぐに叶えようと高望みしすぎないこと
は大切です。
今の学生に対して問題だと思うことは、
たいした努力も無しに、
その成功の対価を受け取ろうと考えていることです。
夢を叶えるためには、
一見つまらない単調な仕事や無駄に思えるような修行的な仕事も大切なのです。
高校の野球部やサッカー部でも、入部すると最初は、
声出し
とか玉拾い
とか走りこみ
とかさせられます。
これらはレギュラーで活躍することとはいっけん関係ないことに見えます。
けれども、このような下積みが、
精神力を鍛え、
持続力を鍛え、
社会の上下関係の理解を深め、
体に染み付いた経験を持たせてくれます。
このような下積みがあってこそ、大きな成功が得られます。
イチローだってゴジラ松井だって、
一流選手の誰が下積みをしないでのし上がってきたでしょうか？
それなのに、今の社会人や学生は、短絡的な仕事にちょっと疲れたり飽きたりすると、
「ここは自分に向いていない」
「ここは自分のしたかったことができない」 
とか思って、転職して行ったり、モチベーションが下がったりします
小さな困難を越えられない人間に大きな成功はありません。
これは絶対に言えることです。
今回だけは違うなんて、ほぼありません。
逃げ癖の付いた人間は、次第に困難に直面できなくなります。
一度、麻薬に手を出したらそのままズルズル・・・と同じです
人生で大きな成果を得ようと思ったら、
まずはしっかりとした基礎力を付けることです。
基礎力を付ければ、新しく見えてくるものがあり、
自然と、選べる選択肢が増えてきます。
できそうもない夢を語って、まわりから影で、
「でかい口をたたいてばっかりだよなぁ」 
と思われるよりも、
しっかりと実績を作り、
「あいつは口だけじゃないなぁ」 
と思われる人間になることを目指しましょう！
苦しい困難を越えたものだけが見れる景色があります。
ぜひ、多くの人にこれを経験してほしいと思っています。
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人は教えて育つんじゃない
1月30日 大阪は曇
今日は大阪に出張
今月は大阪は
回目だな。
今月は全国を飛び回って、忙しくやっています
最近では、組織マネジメント・人事考課などに興味があって、
忙しい業務の中で、時間をスキを見つけては、いろいろと考える時間を作っています。
その考慮中の中で自然と思い浮かんでくることなのですが、
人は教えて育てるものではないっ！
ってことです。
ついつい自分や自社に驕り（オゴリ）が出て、
社員をしっかり育てなきゃ！
なんて考えちゃうんですよね。
でも・・・・ 
育てられるわけないじゃん！！
じっくり考えるとわかるんですけど、
素晴らしくて良い環境をいくら用意したって、人は育たないんですよ。
その人のスタンスが自ら変わらないと
何をしてあげてもムダ
なんですよね。
その人の考え方やスタンスがしっかりしていれば、
どんな環境下でも大きく成長します。
家の事情で中学校しか出してもらえない人でも、立派になった人がいるし
小さな頃からお金に不自由しなくて、習い事もたくさんさせてもらって
良い大学も卒業させてもらっても、ダメダメ人間はたくさんいます 
何でも環境のせいにするのは簡単ですが、
問題は環境ではなく、自分自身の中にある考え方やスタンスが成功には重要なのです
自社の中を見てもそうですが・・・ 成長が著しい社員は、
・誰かに言われなくても自ら前向きに勉強をします。
・環境のせいにして、指示や教えてもらうことを待っていません。
・足らないことに不満を言うだけではなく、足らない部分を自ら埋めようとします。
・仕事が来ることを待っていなくて、自ら仕事を作っていき、それをこなします。
・社内の業務やイベントなど何でも貪欲に顔を突っ込んできます。
このように見るとわかりますが、
スタンスの違いが成長にかなり大きく影響するんです！
だから、会社が環境をいくら整えてあげても、
スタンスの間違っている人は、そのことでは絶対に育たないんです。
スタンスはその人の人生で長く時間をかけて熟成されてきているもので、
それを他人の力で変えるのは難しく、
本人が自ら、スタンスを変えようと自然に思えるようにならないとダメです。
「自然に・・・」 これが大切で、無理に思って続けても続かないです。
だから、自ら変わるしかなく、外部環境などは関係ないんです。
環境なんて、ぜんぶが言い訳の単なる材料でしかないです。
そう言えば、自分もサラリーマンだったとき、
同じ会社の社員たちは、ただただ目の前の仕事をこなしているだけでしたけど、
自分は、自己成長のために、知識を貪欲に吸収しているスタンスでいたなぁ・・
働いているスタンスがどうかで、その人の将来の伸びは見極めできますね 
みなさんの日ごろのスタンスはいかがですか？
ん・・・、熱く語ってしまいました。
大阪の風がこのような行動を取らせるのでしょうか・・？
経営って本当に
本当に本当に本当に
マジで、たいへんだけど、
同じ気持ちで一緒に頑張ってくれる仲間
がいるから
大きな問題を軽く乗り越えて頑張れるんだよねぇ
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今年の仕事始めのこと
1月10日（木曜） 東京は快晴 
こんにちは
今さらながら、明けてしまっておめでとうございます 
インフォランスの仕事始めは1月4日でした。
この日は昼からの出社として、まずはみんなでお互いに挨拶をしました。
（今日の日は多少の事情がある人は休みを認めました
）
それから、今年の会社の経営方針 を熱く
説明して、
社員にも今年の抱負を発表してもらいました。
みんなで想いを語って、今年もみんなで頑張るぞっ！！って気持ちになって、
その後に、目黒の雅叙園
に車で移動しました 
目黒雅叙園って行ったことありますか？
和風でとっても豪華な建物で、素敵です。
最上階から建物内を撮りました。
昨年から、ここのレストランを予約しておいたので、
社員全員で食事
それから雅叙園のお庭を散歩 
みんなで気取って、写真をパチリ
滝の前でもパチリ
とても素敵な仕事始めでした。
今年は社員がたくさん増えていきます。
現在、決まっているだけでも
2月に2名
4月に6名
7月に1名
9名増えます。
この他に、０９（大学3年生）の内定者インターンも増えるし、
まだまだ増えそうです。
賑やかでさらに楽しい会社になっていくでしょう。
楽しみです
今年は1月から特別な事情があって、会社がめちゃくちゃに忙しいです。
初月から昇り竜の勢いなので、このまま突き抜ける1年としたいものです。
みなさま、今年もよろしくお願いいたします。('-^*)/
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