人は教えて育つんじゃない
1月30日 大阪は曇 
今日は大阪に出張
今月は大阪は
回目だな。
今月は全国を飛び回って、忙しくやっています 
最近では、組織マネジメント・人事考課などに興味があって、
忙しい業務の中で、時間をスキを見つけては、いろいろと考える時間を作っています。
その考慮中の中で自然と思い浮かんでくることなのですが、
人は教えて育てるものではないっ！
ってことです。
ついつい自分や自社に驕り（オゴリ）が出て、
社員をしっかり育てなきゃ！
なんて考えちゃうんですよね。
でも・・・・ 
育てられるわけないじゃん！！
じっくり考えるとわかるんですけど、
素晴らしくて良い環境をいくら用意したって、人は育たないんですよ。
その人のスタンスが自ら変わらないと
何をしてあげてもムダ
なんですよね。
その人の考え方やスタンスがしっかりしていれば、
どんな環境下でも大きく成長します。
家の事情で中学校しか出してもらえない人でも、立派になった人がいるし 
小さな頃からお金に不自由しなくて、習い事もたくさんさせてもらって
良い大学も卒業させてもらっても、ダメダメ人間はたくさんいます 
何でも環境のせいにするのは簡単ですが、 
問題は環境ではなく、自分自身の中にある考え方やスタンスが成功には重要なのです
自社の中を見てもそうですが・・・ 成長が著しい社員は、
・誰かに言われなくても自ら前向きに勉強をします。
・環境のせいにして、指示や教えてもらうことを待っていません。
・足らないことに不満を言うだけではなく、足らない部分を自ら埋めようとします。
・仕事が来ることを待っていなくて、自ら仕事を作っていき、それをこなします。
・社内の業務やイベントなど何でも貪欲に顔を突っ込んできます。
このように見るとわかりますが、
スタンスの違いが成長にかなり大きく影響するんです！
だから、会社が環境をいくら整えてあげても、
スタンスの間違っている人は、そのことでは絶対に育たないんです。
スタンスはその人の人生で長く時間をかけて熟成されてきているもので、
それを他人の力で変えるのは難しく、
本人が自ら、スタンスを変えようと自然に思えるようにならないとダメです。
「自然に・・・」 これが大切で、無理に思って続けても続かないです。
だから、自ら変わるしかなく、外部環境などは関係ないんです。
環境なんて、ぜんぶが言い訳の単なる材料でしかないです。
そう言えば、自分もサラリーマンだったとき、
同じ会社の社員たちは、ただただ目の前の仕事をこなしているだけでしたけど、
自分は、自己成長のために、知識を貪欲に吸収しているスタンスでいたなぁ・・
働いているスタンスがどうかで、その人の将来の伸びは見極めできますね 
みなさんの日ごろのスタンスはいかがですか？
ん・・・、熱く語ってしまいました。
大阪の風がこのような行動を取らせるのでしょうか・・？
経営って本当に
本当に本当に
本当に
マジで、たいへんだけど、
同じ気持ちで一緒に頑張ってくれる仲間
がいるから
大きな問題を軽く乗り越えて頑張れるんだよねぇ
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