「めざせ！ベンチャー就活ガイド２０１０」を今年も発刊します
「めざせ！ベンチャー就活ガイド２０１０」を発刊するにあたっての想い
2008年9月14日 東京は晴れ 
残暑は残る…
今日は、今年も発刊する書籍について、
なぜこの書籍を発刊するのかの想いを伝えたいと思います。
この書籍は、アーク出版 から去年、発売されている、
「めざせ！ベンチャー」シリーズの続編になります。
就職活動を真剣に捉えて頑張っている学生に、
就職すべき成長企業を紹介していく書籍です。
このブログは、読みやすいように、柔らかく書いていますが、
この書籍では、真剣な想いでメッセージを発信しています。
これから原稿を書かなくてはいけないのですが、
この書籍にかける想いを、ここで述べさせて下さい。
「就職活動を通して人生を真剣に考えてほしい」
就職する会社を選択するということは、人生の中において非常に大きな選択で、
同時に大きな岐路になる。それにも関わらず、就職活動をよく考えず真剣に
捉えていない人がかなり多い。
感覚的になるが、約８割の学生は就職活動に中途半端な捉え方で
取り組んでいるように感じる。
就職活動に真剣に取り組んでいない人が職選びで失敗して、
その後に不幸な人生を歩むことになったとしても、
そのことは何も問題ではない。甘い考えで人生に臨み、その結果で
失敗したとしても、それは自業自得だからである。
自分の人生は自分が責任を負う、自己責任の原則通りである。
しかし、全体からすれば少ないとはいえ、自分の人生を真剣に捉え、
右も左もよくわからないまでも、一生懸命に就職活動に取り組んでいる
２割の学生が存在する。
人生で何かを掴もうと思い努力しているその２割の学生には、
決して不幸な選択をしてほしくない。
頑張った結果として、努力が報われる果実を手にしてほしいと思う。
ただ、就職活動をしている学生からは、社会の仕組みや流れを正しく
判断することが難しいし、企業の善し悪しを見定めることができないのが現状だ。
そのため、一生懸命に就職活動に取り組んでいたとしても、
必ずしもいい企業に就けるとは限らないのが現実である。
まじめに就職活動をする、この２割の学生が不幸な就職先を選んでしまうのは、
すべて学生だけに責任があるのではない。学生を受け入れる社会側の問題も大きい。
学生に対して、ただあふれんばかりの企業情報を垂れ流しにするだけで、
学生からすれば丁寧に各企業の特徴を見定める余力や時間的な余裕すらない。
大学は有名な企業に就職させることでのブランディング化ばかりを目指し、
各学生の人生の幸せを本気で考えてはいない。
親や友達も就職先が大企業だということだけで、頑張って就職活動をやったと
結果だと認識する。そして結果だけを見て褒める。
本当は自分がやりたいことができる企業を見つけられたのかどうかが、
就職活動での成功の一番大切なポイントである。ただ安定しているから、
有名な企業だからと言って、よく考えることなく賞賛するのは必ずしも
相手の人生を真剣に考えてあげていることにはならない。
今となってはよく言われていることだが、大企業イコール安定ではないし、
企業の終身雇用も昔の話だ。大企業の倒産もよく耳にする時代になっている。
就職先の選定で大切なことは、企業のビジョンやミッションに共感ができて、
楽しんで働くことができるかどうかであり、たとえ就職先が倒れても、
どこにでも通用するポータブルスキルを身に付けられるのかどうかである。
そのような企業選びができるようになるために、社会は経営者の思いや考え、
具体的にどのような仕事をするのかというような情報を学生に発信していくべきである。
学生は、古い時代に行われてきたような、会社概要を通した雇用条件や知名度だけで
企業を選ぶような愚策を弄してはいけない。
今年も出すこの書籍は、就職活動を通して人生を真剣に捉えている学生のために、
自分の人生をかけて入社すべき、魅力的な企業を紹介していきたいと考えている。
もちろん、日本に数多くある企業の中から、そのすべてを紹介していくことは不可能である。
しかし、その中でも目に留まるような魅力的企業を選別して学生に紹介していきたい。
この書籍を通じて、就職活動に真剣に取り組んでいる学生の支援になれることを心から願う。
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クラシックコンサートを聴いて思うこと
素晴らしい、「交響楽団と指揮者の関係」 これはまさに会社経営と同じ
9月6日（土曜日） 東京の天候はグズグズ… 
今日は、クラシックコンサートに行きました。
時には、素晴らしい音楽を聴く時間も大事だし。
今日は、
有名な指揮者、チョン･ミョンフン
と、
スカラ・フィルハーモニー管弦楽団
【演奏曲目】
メンデルスゾーン： 交響曲第4番 イ長調「イタリア」作品90
マーラー：交響曲第1番 ニ長調「巨人」
でした。
Ａ席
入場前から、ワクワク
サントリーホールの大ホール。
演奏開始前にパチリ
演奏は予想通り、素晴らしいハーモニーでした
指揮者と演奏者の息が本当にぴったり合っていて、
思いどおりの演奏を奏でているのが印象的でした。
演奏者のソロ部分も美しく、細かいところまで丁寧な演奏でした。
指揮者が演奏者たちを信頼していて、
その指揮者の信頼に当たり前のように応える各演奏者。
その信頼関係が感じ取れて、
「あ～、会社経営と同じだなぁ…」
って思いました。
指揮者（経営者）と演奏者（社員）の関係と同じです。
それぞれの演奏者は、期待されたことに当然に応えることができるように、
自己管理をして、常に成長を目指し、自己の能力を最大限に出す状態でいます。
指揮者はそれを信じているので、常に最大限の成果を求める。
指揮者は、演奏者が期待に応えてくれると信頼しているので、
全体を思った通りに動かすことができる。
それが最高の演奏につながるわけです。
会社によって、社員に高い質を求める会社とそうではない会社があります。
インフォランスは高いノウハウを持つコンサルティング会社ですから、
高品質の社員
で構成されている会社にならなくてはなりません。
インフォランスでは、まだ時間がかかるかも知れませんが、
プロ意識を持った社員
で構成された会社にしていきたいと考えています。
インフォランスで働くことが、社員
の誇りに思える会社、環境にしていきたい。
そのために、成長を願い、高い要求を社員
に求めていかなくては
ならないと、今日のコンサートの姿を観て、ますます思いました。
レベルの高い演奏者と指揮者が作り出す仕事は美しい。
美しい仕事を提供できる会社
を目指していきます。
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インフォランスが千葉テレビで紹介されます
千葉テレビで紹介されます
9月1日 東京は雨続き… 
記録的な雨続きで、どうもすっきりしない日々…
そんな中、今週も始まりましたね。
しかし、当社にとっては、雨続きの嫌な気分を吹き飛ばす朗報?!をお伝えします。
本日（9月1日・月曜日）の21時から放映される、
千葉テレビの、
「C-master」
という、ニュース報道番組の中で、
インフォランスが７分くらいの特番で紹介されることになりました。
取材があったときは、自分がたっぷり２時間くらいは話しましたが、
実際には７分くらいしか使われないわけで、
どんなふうに編集されたのかが心配ではあります… 
これまで、TVの特集で取り上げられたのは４回目になりますが、
本当は早く、１時間番組で取り上げられるくらいにならないといけませんよねぇ。
もし、時間があったら、
今日（9/1）の21時、千葉テレビの「C-master」
を観て下さいね。
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