クラシックコンサートを聴いて思うこと
素晴らしい、「交響楽団と指揮者の関係」 これはまさに会社経営と同じ
9月6日（土曜日） 東京の天候はグズグズ… 
今日は、クラシックコンサートに行きました。
時には、素晴らしい音楽を聴く時間も大事だし。
今日は、
有名な指揮者、チョン･ミョンフン
と、
スカラ・フィルハーモニー管弦楽団
【演奏曲目】
メンデルスゾーン： 交響曲第4番 イ長調「イタリア」作品90
マーラー：交響曲第1番 ニ長調「巨人」
でした。
Ａ席
入場前から、ワクワク
サントリーホールの大ホール。
演奏開始前にパチリ
演奏は予想通り、素晴らしいハーモニーでした
指揮者と演奏者の息が本当にぴったり合っていて、
思いどおりの演奏を奏でているのが印象的でした。
演奏者のソロ部分も美しく、細かいところまで丁寧な演奏でした。
指揮者が演奏者たちを信頼していて、
その指揮者の信頼に当たり前のように応える各演奏者。
その信頼関係が感じ取れて、
「あ～、会社経営と同じだなぁ…」
って思いました。
指揮者（経営者）と演奏者（社員）の関係と同じです。
それぞれの演奏者は、期待されたことに当然に応えることができるように、
自己管理をして、常に成長を目指し、自己の能力を最大限に出す状態でいます。
指揮者はそれを信じているので、常に最大限の成果を求める。
指揮者は、演奏者が期待に応えてくれると信頼しているので、
全体を思った通りに動かすことができる。
それが最高の演奏につながるわけです。
会社によって、社員に高い質を求める会社とそうではない会社があります。
インフォランスは高いノウハウを持つコンサルティング会社ですから、
高品質の社員
で構成されている会社にならなくてはなりません。
インフォランスでは、まだ時間がかかるかも知れませんが、
プロ意識を持った社員
で構成された会社にしていきたいと考えています。
インフォランスで働くことが、社員
の誇りに思える会社、環境にしていきたい。
そのために、成長を願い、高い要求を社員
に求めていかなくては
ならないと、今日のコンサートの姿を観て、ますます思いました。
レベルの高い演奏者と指揮者が作り出す仕事は美しい。
美しい仕事を提供できる会社
を目指していきます。
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