地域一番塾に対抗するために。
①その塾の情報を探る
指導形態、
指導方針、
授業時間、授業内容、授業の時間割
塾長の年齢、
講師の質量、講師の傾向、講師の年齢、講師の性別
生徒の学力、男女比
②弱点を探る
集団授業について行けてない生徒がどのくらい存在するか?
個別指導で成績が上がっているか?
人気のない講師の科目は何か?
合格実績は下降傾向にないか?
保護者との連絡は密になっているか?
ネット対策(ホームページ、ブログ)がされているか?
事業継承者は存在するか?
講師が全員男性?(女性?)
高等部は充実しているか?
学校の進度に合った授業をしているか?
③戦略を立てる
(以下の戦略は、すべて私が直に塾長先生からお聞きした実例です。)
例1:トップクラスの高校・大学に合格実績をつくる。
こちらがトップクラスの高校、大学に合格実績を作ると、
相手は脅威に感じる場合がある。
成績上位層と成績下位層にリーダーシップのとれる講師を張り付け徹底指導。
成績上位層が存在しない場合は、
生徒から成績が上位でも塾に行っていない生徒の情報を聞き出し、
塾主宰の模試に参加してもらい、
入塾を勧誘する。←特別待遇
この生徒が、トップクラスの高校に合格すると
この生徒が呼び水となる場合が多い!
例2:講師に特徴を持たせ、細かい指導を徹底させる。
一斉指導の多くは、男性
細かい指導が苦手な場合が多い。
細かな管理、指導のできる女性講師を新に募集し、
塾のムードを一変させることで、
生徒の質、量ともにが大きく変化させることができる。
また、
講師、未経験者の方が成功しやすいので、
派遣会社を介して人材を選択し、
正式に雇用してみてはいかがでしょう。
例3:徹底的に定期テストにこだわる。
地域、一番塾でも以外に定期テストにこだわらない塾がある
つまり、成績上位者が多いため中学1~2年生が手薄になる。
そこで、定期テストの前~最中は、朝の6時に集合させ、
過去問を徹底的に検証し、
定期テストの模試を企画する。
皆さんもうご存じの通り、学校の先生のテスト問題には、
一定の傾向があるため、予測しやすいと思います。
「生徒10名の時は10名の戦略、生徒100名になったら100名の戦略がある。
私だって、生徒1名から塾を始めたのです。」
故、早稲田アカデミー 須野田社長の言葉です。
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