9月14日から開始！つばき人材育成有限会社のクラウドファンディング！
ベトナムの若者のために人生を賭けた訪日の夢を叶えてあげたい！
公開されました。URLはこちら
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https://readyfor.jp/projects/tsubaki-nihongo
皆様、ぜひご協力をお願い致します！
「実習生という立場」が我慢を強いる！？～外国人技能実習制度取材⑤【野村優夫】
https://www.nhk.or.jp/hokkaido/caster/m_nomura/slug-n1ff6cc7b21e9
記事抜粋
Ｂ社での交渉が続く中、ザンさんたちＡ社の技能実習生たちは、監理団体の職員から、こんなことを言われたといいます。
「Ｂの会社の技能実習生がもめていて、帰国が遅れているから、残る技能実習生が働けなくなっている。でも、Ａ社はＢ社と別の会社なので、Ａ社の技能実習生だけでも、帰ってくれたら、Ａ社に残る君たちは、すぐに働ける。ただ、このままＡ社の技能実習生が誰も帰らなければ、この会社では働けないので、別の会社に移ってもらう。１日だけ時間をあげるから、みんなで決めてほしい」
ザンさんたちは、この会社で働き続けたいと考えていました。そして、早く働き始めたいとも思っていました。技能実習生同士で話し合うと、先輩の技能実習生のうち２人が「１人５０万円もらえれば帰国する」と言いました。会社は１人３５万円、合計７０万円なら支払う用意があると言っています。そこで、残る技能実習生たち１０人が、１人３万円ずつ出し合って３０万円を補填し、先輩２人に５０万円ずつ渡るようにしました。そして、Ａ社の先輩技能実習生２人は、ベトナムに帰っていったのです。
記事終了
本来、実習実施者や監理団体が支払う費用をどうして実習生たちが負担することになったのか。もし、これが事実ならば、完全に不正行為、アウトでしょう。
一体何をやってんの！というのが、私の正直な感想です。あり得ないです。
そもそもなんで50万円が必要だったの？全く意味不明ですね。
機構には臨時監査ができる権限があると思います。こういう情報が入り次第、すぐに抜き打ち監査をやるべきだと思います。
まあ、記事を読む限り、クソのような会社と監理団体です。酷いを通り越してあきれてしまいます。こういう連中がいるから真面目にやっている人たちがバカを見るのです。
ただね。NHKさんには申し訳ないのですが、このろくでもない事例をもって、技能実習制度の矛盾を追及することはどうなのかなと思います。こんな事例があちこちにまかり通るほど、この制度は酷くないですよ。通常ならばできません。
以前から申しておりますが、一部の劣悪な事例を持って、技能実習制度がダメという論理は私はおかしいと思っています。
まだ続くようなので、どういう結論へ持って行こうとしているのか、非常に興味がありますが、ただ単に実習生かわいそう、この制度は奴隷制度だ、やめるべきだという論調にならないようにお願いしたいと思います。
最近、この技能実習制度だけではなく、とんでもないひどい事例をあげて、やたらセンセーショナルな方向に持って行く基調がマスメディアにあるようです。この制度の奥底にある本当の社会問題をあぶり出せればいいと思っております。
そういう記事になってほしいですね。
つばき人材育成有限会社 正面から