当たり前のことですが、
ビジネスをやる以上、「お客様は神様」です。
民間企業である我々は、顧客（市場）があってのものだし、
その顧客（市場）が評価してくれなければ、
まったくもって存続できません。
自分がやりたいこととか、自分が納得するとか、
そういうことは、まず顧客（市場）を満足させてからです。
仕事で充実するという感覚は、
顧客満足を得られて、顧客に評価・支持される
できればこういうときに感じてほしいものです。
ここのところ、仕事で模擬面接やったり、
実際にリアル面接を行ったりしましたが、
採用応募者は、自分がやりたい仕事とか、
自分が満足する仕事という目線で面接を受けに来ていました。
採用するほう側から見れば、雇いたいと思う人材とは、
市場価値（エンプロイアビリティ）が高い人材です。
それは同時に、顧客（市場）をより満足させられる、
顧客（市場）から評価・支持される人材であるということなんです。
そのうえで、自分がやりたいこともできるとしたら、
仕事をしていて、これほど楽しく充実した感覚はないでしょう。
皆さん、いや私もですが 、
是非、市場価値（エンプロイアビリティ）を高める努力をしましょう。