嬉しいその後「在宅勤務の承認が下りました！」

ほぼ毎日気ままに更新しているLINE@に、

昨年の体験セッションや朝活、

今年の初めの新春1dayセミナーに

ご参加下さった方から

とっても嬉しいご報告をいただきました！

フルタイムの正社員で働いて、

2人のお子さんの子育てもこなす

スーパーママさんなのですが、

長年勤めているからこそ、

働くママの環境改善をしたい！

もっと女性が働きやすい職場環境にしたい！

ということで、

この度、

大きな一歩を踏み出されました。

組織の中で何かことを起こすって

並大抵のことじゃあないですし、

まさにジャンヌダルク！

女性の働き方、

ママの働き方と言うからには、

「己はどうか？」

なところを見つめるところから

始められたSHさん。

そこでまずは、

自らが会社の制度を体験し、

「働きやすさとは」

を体現してみようと言うわけです。

そのほかにも、

組織で人を動かすには？

企業で新しく改革するには？

できること、

やっておいた方がいいこと、

協力者、根回し、その他諸々、

沢山のことがありますが、

どれも順を追って

効果的な戦略を立てて

アクションあるのみ！

SHさんの今後のご活躍を

心より応援しております

╰(*´︶`*)╯♡

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